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人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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ギークス
23年卒
総合職
内定
23年卒
オンライン説明会
/
本選考
岡山大学 | 文系
【内容】会社説明、逆質問 【注意した点・感想】選考要素などがなかったため、リラックスして説明会を聞いた。 しかし、面接などの選考が始まった時に、非常に企業理解が求められるので、部署によっての違いや企業理念などもっとしっかりと話を聞くべきだったと感じた。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エージェント
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考と通してどの社員さんもとても人が良いと感じたのが印象的でした。 【内定後の課題の有無】課題インターンと任意の実務インターンがあります。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者交流会、夏合宿、研修あり 【採用人数・倍率】20人以下 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エージェント
23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にプレゼンテーション選考で作成したプレゼンテーションを発表、その後面接が始まり、最後に逆質問がありました。 【質問内容】解決したい課題は何かということと回答に対する深掘り質問、経営者になりたいかどうかとその理由、自分が経営者になったら...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エージェント
23年卒
総合職
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】三次選考としての面接と、プレゼンテーション選考のフィードバック複数回 【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、その場で合格をいただき次回のプレゼンテーション選考の説明 フィードバック面談は、複数回実施していただいた後プレゼンテーションファイルをメールで提出 【質問内容】小学校・中学校・高校でどんな性格だったか、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エージェント
23年卒
総合職
内定
23年卒
二次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後に各自ES記入、その後面接 【質問内容】初めにそれぞれ学生が自己紹介をして、趣味などを軽く深ぼっていただきました。その後は学生時代に頑張ったことはなにか、解決したい課題は何かについての質問があり、それぞれの回答に対する深堀り質問...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エージェント
23年卒
総合職
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自分を”何か”に例えると何になるか、理由と共に教えてください】私は、椅子に例えることができます。椅子は、「座る」という目的を果たす道具のように思えますが、実は気持ちを落ち着かせたり、人とのコミュニケーションのきっかけを作ったりという目に見えない大切な役割を担っています。 私は積極的に人前に出るタイプではありませんが、見...
29
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エージェント
23年卒
総合職
内定
23年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】説明会の後に、性格診断テストを受験 【注意した点・感想】事業内容よりも、会社の理念や自分のやりたいこととの軸にどれだけマッチしているかという点を重視しながら説明会に参加しました。質疑応答では、社員の方々の想いの部分に触れることができるような質問をしました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
24年卒
コンサルティング職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4チームに分かれ、2チームずつ同じ仮想のクライアントを持つ。タイムスケージュールは初め、会社説明を30分、チームビルディングを1時間、1日目の午前中にはワークがスタートし、ヒヤリング時間が数回ある。二日目の午後にプレゼンを10分で行う。特徴は、人事、メンターの方がつきっきり...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
24年卒
コンサルティング職
24年卒
選考会
/
インターンシップ選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に注力したことは何か。 その特に困難だったことは何か。 どのように乗り越えたのか。 その施策はどのようなものか。 なぜそれをしようと思ったのか。 自分の強みは何か。 その強みはいつ発揮されたか。...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
24年卒
コンサルティング職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
立教大学 | 文系
【学生時代に注力したこと】長期インターンで新規事業部の設立を目標に掲げて尽力した経験である。 ベンチャー企業でインターンをしており、新規事業部を設立する計画があった。そこで、強みである企画力を活かし学生のインターン生による事業部設立を提案した。取締役が行なっていた採用業務を引き継ぎ、インターン生募集に取り組んだ。目標達成...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
ビジネス総合コース
23年卒
説明会
/
説明会
山口学芸大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 代表からのお言葉 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高い目標を社員おひとりおひとりが意識していらっしゃって、それを必達するという強い意識で働かれている。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージは変わらず、高い目標があるからこそその目標を達成するまで...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
ビジネス総合コース
24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い印象 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクあり 【質問内容】自分史を面接官の人と会話するような形で深掘りしていく形式。 一般の面接で聞かれる学生時代に力を入れたことのような質問はない。 今の人格や考え方の形成に今までのどの体験が影響を及ぼしてきたのかを面接官...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
ビジネス総合コース
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】企業独自のもの 【各科目の問題数と制限時間】多くない、時間は余る 【対策方法】どんな問題か調べる
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
ビジネス総合コース
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の地域の情報シートが配られ、その地域の課題を人で解決するための戦略を考える。 1チーム7人程度で8チームあり、2日目に各チームプレゼンを行う。プレゼン時間は8分であり、細かくメンターの方からアドバイスをいただける。 【ワークの具体的な手順】課題特定→解決策→人材獲得・...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エージェント
23年卒
営業系 ※総合職へ統合
23年卒
就活スタートアップセミナー
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】前半1時間で社長が就活生に向けたセミナーを行って、後半1時間で企業説明が行われた。セミナーの目的は「社会課題を解決する人を増やす」ことであり、イコール「若者が社会で力を発揮していく社会」にしていきたいという思いも語られていた。うちの会社に入らなかったとしてもこのセミナーを通して自分を活かせる職場との...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
24年卒
コンサルティング職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。(400)】◯◯サークルの底辺だったグループでオーディション◯◯位を勝ち取りました。私のグループはオーディションで毎回最下位であり、◯◯に出場することができていませんでした。◯◯に出たいけれど、上手な人同士で組んだグループに勝てず悔しい思いをしていました。一人...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
内定
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(400字以内)】私の強みは個人の意識向上を通してチームを前進させることだ。この強みは大学時代◯◯部の勧誘活動の経験において発揮した。私は部長として企画立案と部員のモチベーション管理に加え部員への準備・運営のディレクションを行った。当時私以外の部員が活動に対して意識が低いという課題があった。これに対しモチベーショ...
6
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターンシップ応募理由(250字)】率直に貴社の両面型の人材紹介の業務を体感したいと考えたからである。私は実際に他社のインターンで◯◯の業務を体験した。そのとき企業・求職者両面のニーズを考える難しさを感じた。しかし、それと同時に様々な企業の分析を行っていく中で専門的な知識が身につくこと、そして企業・求職者と長期的な信頼...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【趣味・特技(100字)】趣味は謎解きです。SNS上やテレビ番組の謎解きをしたり、リアル脱出ゲームに参加したりしています。少し考えただけでは分からないような問題を様々な視点から考察し、最終的に答えを見つけることが好きです。 【学生時代に最も打ち込んだ経験】◯◯年の冬にあった◯◯サークルの◯◯をかけたオーディションで、それま...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
ビジネス総合コース
24年卒
個人面談
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目位の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に提出した過去の経験シートに沿って行われます。過去の経験の動機や何を課題と感じたか、それをどう克服したか、何を感じたか等とても細かく聞かれた印象です。大学時代の経験よりも中高の話に時間を多くさ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
ビジネス総合コース
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】あまり覚えていないです。 数学は簡単な問題が終わらないくらい大量に出題されました。 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないです。 【対策方法】企業オリジナルのため特にないです。時間が無いからなるべく早く数を解くことを意識しました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
ビジネス総合コース
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【私が大切にしていること】私が大切にしていることは自ら問題を発見・解決する能力である。コロナ禍かつデジタル化の急速に進む現代では、個人の適応力が最も問われている時代であると感じている。それにともない、個人が自ら問題を発見・解決することができるのならば、どのような状況にも対応できるのではないかと考えた。この力を養うために私は...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
ビジネス総合コース
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自治体をクライアントとし、ソーシャルインパクト採用を考案しました。大阪の市をクライアントとし、羅列された複数のその市の課題の中からチームでひとつの課題を選び、採用による解決策を提案する。採用フローや採用後のサポートまでをも考える必要があります。 1日目の午後と2日目の午前...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
23年卒
総合職
23年卒
WEB会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業情報、仕事内容、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣業を中心にしているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣事業を行っているが、他分野の仕事も行っているイメージ 【このイベントを通しての感想】人材派遣業が中心だが、他の事業も行っていることがわかった
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
23年卒
プロジェクトマネジメント職(文理不問)
23年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業務説明のあと、社員1学生3のグループにわかれて、逆質問や選考状況、どんな業界を目指しているのか聞かれました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ハキハキ、テキパキ 【このイベントを通しての感想】説明会のあと、もう適性を見られている感...
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ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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2025/10/24
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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