人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9507件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

23年卒

営業職

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23年卒 一次面接（グループ面接） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間と同時に1人ずつ自己紹介　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、それに対する深掘り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 志望動機、それに対する深掘り 同業他社との違...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

23年卒

営業職

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23年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】企業説明、選考の案内　【注意した点・感想】企業説明会に参加することで一次面接を受けられる権利が与えられた。特にESを書いたりせず、終わった直後に一次面接の日程予約ができるフォームが送られてきた。同業他社との違いをメモしておくことが大事だと感じた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

23年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【志望動機】これまで培った知識を活かしつつ、多角的な視点を身につけた研究者になりたいと思ったため、貴社を志望しました。私は大学・大学院で研究に取り組む中で、研究を通して社会の課題を解決していくことにやりがいを感じました。しかしそれと同時に、現代の複雑な課題を解決するには、専門性に固執せず幅広い知識や技術を身につけることも重...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

23年卒

総合職コース

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。 ※簡単に記入できる範囲で構いません。 ★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事 ★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体 ★アルバイトなどの勤務経験 など、その他なんでも結構ですので、 あなたを知る...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日研トータルソーシング

23年卒

研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明をまずされます。その後に、グループを発表されます。問題が出されるが、その問題に対して、4択で選択肢があり、選ぶ問題です。チームで一人一人意見を言って、一つの意見にまとめる形式でした。　【ワークの具体的な手順】問題が出されて、問題を考える時間が5分。その後、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

23年卒

総合職

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたのキャリアは、山登り型ですか？川下り型ですか？「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。（100文字以上）】「川下り型」。私は、Willでチームで何かをやっている時に夢中になっていることを挙げ、Canでチームの和を保つ、Mustは社風について挙げていた。このことから、「チーム...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

23年卒

総合職

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム編成はランダムで1チーム学生4人、社員1人。 スケジュールは、 ・説明 ・第0期〜1期 お昼休憩（グループごと） ・第2期～3期 ・結果発表 0～3期の合計点数で順位が決まった。 事業内容がパソナの事業内容だったり、採用の部分で人材業界のことが知れ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

24年卒

幹部候補

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24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【まずはあなた自身についてお伺いします。これまでに達成した1番大きなことは何ですか？それをどのように達成しましたか？】アルバイト先の◯◯で新人教育係の「◯◯」として、従業員の在籍人数増加に貢献したことだ。私の勤務している店舗は人手不足が顕著で、一部の従業員の負担が大きく、新人の定着率も低かった。そこで在籍人数◯◯名を◯◯名...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

23年卒

広告制作職

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大正大学 | 文系

【求人広告の制作職を志望する理由】私は日常の何気ない時をより豊かに、意味のあるものにしたいと思いがあります。ゼミ活動で◯◯の◯◯調査をした際に◯◯広告を知り、◯◯をするという何気ない時に情報提供しているから広告に魅力を感じました。求人広告制作は様々な過程があり、色んなことに挑戦できる点に惹かれました。求人広告制作の下調べや...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ling

23年卒

総合職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方が本当に良い方ばかりでしたので非常に悩みましたが、志望度が高い別の企業からも内定を頂けたため辞退致しました。　【採用人数・倍率】5月時点では約10名程度　【内定者の採用大学・学歴】関西大学 関西学院大学 等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ling

23年卒

総合職

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。アプリ「Zoom」に接続　【質問内容】・一次選考で話したことを基準に質問 （前担当してくれた人事の方がその時の発言内容をメモして最終面接担当者に渡しています） 30分程度 ・5年後、10年後のキャリアプラ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ling

23年卒

総合職

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 5年目 少し厳しそうな雰囲気を持った方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。アプリ「Zoom」に接続　【質問内容】・10分間、学生時代に力を入れたことや自己PR等を含めてあなた自身の自己紹介をお願い致します。 ・↑上記10分間の自己紹介で話し...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

23年卒

営業職

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代頑張ったこと】学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、◯◯のテレアポです。当時は、1か月で約◯◯件と契約を上手く取ることができませんでした。そこで、1ヶ月に◯◯件の契約獲得を目標とし、なぜ契約が取れないのかを分析しました。その結果、不信感を覚えるお客様が多く、不信感の払拭が課題であると考えました。その打ち手とし...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

23年卒

コンサルティング職

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【「すごい」を追求した経験・未来について】TOEIC点数を410点から◯◯点取得までに至った。期間としては1年半年で、半年で◯◯点まで伸ばすことができた。しかし、そこからなかなか伸びず、受けるたびに挫折や不安を感じずにはいられなかった。それでも貪欲に日々毎日5時間の勉強を徹底した。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

24年卒

総合職

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24年卒 ワンキャリアライブ / 説明会

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【説明会の具体的な内容】事業内容とインターンについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて真面目なイメージ　【このイベントを通しての感想】事業内容だけでなくインターンなども知れて良かった

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒト・コミュニケーションズ

23年卒

総合職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内々定を頂けたから。　【採用人数・倍率】総合職は約10名ほどの採用と伺いました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒト・コミュニケーションズ

23年卒

総合職

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　役員（事業部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】受験室で待機→面接官の方が到着→選考開始　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・履歴書についての深堀（出身地、自己PR等） ・将来ヒトコムでどんな仕事をしたいと思っているか（どんな仕事に興味を持っているか） ・人...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒト・コミュニケーションズ

23年卒

総合職

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】WEBテストの合格通知後に企業の公式LINEから「リクルーター制度がついて一度面談を行ってください」という旨の通知が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機→入室→選考開始　【質問内容】基本的に1時間全て逆質問。質問に対して「どういう意図でこういう質問をしようと思ったの？」と聞かれることはあったが...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒト・コミュニケーションズ

23年卒

総合職

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（25分）、計数（35分）、性格（20～30分）　【対策方法】市販のSPI、WEBテストの参考書を回してれば問題ないと思います。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒト・コミュニケーションズ

23年卒

総合職

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　部署のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで待機→入室→選考開始　【質問内容】・自己紹介 ・◯◯でどれくらいの成績を残したのか（自己紹介の深堀） ・その中で挫折した経験はあるか ・就活はどの業界を中心に見ているか→どういった軸があって...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒト・コミュニケーションズ

23年卒

総合職

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　3年目（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで待機→入室→選考開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れていたこと→深堀（1～2問程度） ・志望動機 ・長所と短所→深堀（1～2問程度） ・就活の軸→どういった背景があってそういった軸...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒト・コミュニケーションズ

23年卒

総合職

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内定

23年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】一般的な企業説明会。　【注意した点・感想】説明会の最後（約15分ほど）に、現場社員の方に質問をさせて頂ける時間があったので、そこでまず説明会内の疑問＋働く上でどんなことを大切にされているか、等のマインド的な部分の質問をさせて頂いた（イメージを深めるために）。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）エス・エム・エスキャリア

23年卒

キャリアパートナー職

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他業界でキャリアの幅の広い会社から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）エス・エム・エスキャリア

23年卒

キャリアパートナー職

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetのリンクから入室　【質問内容】・選考状況、なぜ人材→かなり深掘りされる ・医療介護福祉を受けている理由 ・私を一言で表すとしたら、その性格のルーツは ・他にある性格はなにか ・論理的か感情的か ・社会...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

（旧）エス・エム・エスキャリア

23年卒

キャリアパートナー職

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】二次面接通過連絡後、リクルーター面談に案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetのリンクから入室　【質問内容】・選考状況、会社を選ぶ基準 ・SMSの検討理由 リクルーターからの質問はこの2点のみで、あとはすべて逆質問でした。 SMSの雰囲気や、仕事をするうえで大変な事など、働くイメー...

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