人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9507件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで完結した　【質問内容】・自己紹介 ・今どんな活動に注力しているのか（雑談のような時間） ・いつから就活を始めたか ・いつから人材を見始めたか ・クイックを志望する理由 ・内定を貰ったら就活は続けるか ・クイッ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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内定

23年卒 部長面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー男の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで完結した　【質問内容】・学生時代に力を入れたことへの深堀 ・1番感動した経験 ・感動する時の共通点 ・周りからどんな人だと言われるか ・それはなんで形成されたの？ ・周りに知られていない強み ・自分の好き...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】面接に進む前の人事の方との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就活状況 ・受けている他社の魅力と不安感じているところ ・なぜ人材業界を見ているのか ・クイックの何に魅力を感じているのか ・なぜ一気通貫制が良いのか ・今どんなことを頑張っているのか ・就活いつ終えたいのか　【...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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内定

23年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系

【質問内容】・なぜ人材業界か ・なぜ中途の支援を選んだのか ・なぜクイックか ・一気通貫制の魅力 ・他の両面型の会社との違い ・他の人材会社へのイメージ ・人的魅力 ・クイックで働き続ける理由 ・活躍している人の特徴　【注意した点・感想】OB訪問という選考要素のない場であっても逆質問のレベルを高めて、他の学...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

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内定

23年卒 クイック価値観すり合わせイベント / 本選考

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【内容】インターン参加者限定のイベント。適性検査を受けてそれに基づいたゲームやアドバイスを頂ける。　【注意した点・感想】選考要素のないカジュアルで楽しいイベントではあったが、自己分析シートは頂いた後に自分で分析し直した。クイックの面接で強みや弱みを聞かれた時に備えて、保存することが必要だと思った。また、人事の方が進めている...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

23年卒

フィールドサポーター

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23年卒 WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】初めにウィルグループ全体の説明があり、その中でどのような仕事をしているのかの説明がある。企業理念やミッションのような気持ちの部分に関する想いを熱くお話しされていた印象である。仕事内容や業界のこと、キャリアステップ等細かい説明がされていた。先輩社員の紹介等もあった。人事担当の方がとても熱心で活力あふれ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンゲージというシステムを発展させるための人材戦略を立案する。 1日目の午前中はエン・ジャパンについてや、エンゲージというシステム、3日間取り組む課題についての説明。1日目の午後から3日目の午前中まで4人〜5人チームにわかれプレゼン資料を作成する。3日目の午後に社長にプレ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomが接続されたら開始。　【質問内容】事前課題として提出をしたエクセルシート（幼少期から現在に至る原体験とモチベーションについて表したもの）を基に質問をされる。モチベーションが下がった時どんなことがあったのかや、挫折を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】3Eテスト（簡単な四則演算の問題や、図形、性格適性など）　【各科目の問題数と制限時間】3E-p（適正検査）15分、3E-i（テスト）20分 問題数は決まっていないので、早く答えられるほど沢山問題をこなせる。　【対策方法】特にいらないとは思うが、いきなりテストに挑むのではなく、実際にどんな問題が出るのかを知って...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

23年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人でPCR研修業務体験を行いました。所々でシンキングタイムが設けられており、自分の考えをまとめる時間がありました。グループワークはありませんでした。コロナ前までは、現地で細胞培養研修などを行っていたそうです。　【ワークの具体的な手順】スライドに提示された設問について考える...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ゼネラルパートナーズ

22年卒

総合職

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生において、あなたが最も情熱を注いだ経験と、 そこから得られた学びや成果について教えてください。（400字以内）】自大学の◯◯に、自由かつ無料で使用できる◯◯を設置したことだ。「◯◯」という社会問題があることを知り、プロジェクトを立ち上げた。大学側に直接打診したものの前例がないとの理由で断られたため、自ら啓発...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

シティクリエイションホールディングス

23年卒

営業系

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内定

23年卒 内定 / 本選考

神戸学院大学 | 文系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

シティクリエイションホールディングス

23年卒

営業系

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

神戸学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】26歳で若かった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】過去のことについて深掘りされた。 困難だった出来事や、自分の強みや弱み、学生時代に力を入れたことなどについて詳しく深掘りされた。 また、他人からよくどんな人だと言われるかや、過去の経験の中で1番嬉し...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ファーストコネクト

23年卒

総合職

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23年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】企業理念や仕事内容についての説明を社長から直接受けた。　【注意した点・感想】一方的な説明がほとんどであったため特に注意した点はないが、社長に直接質問ができる時間が設けられていたため、質問をいくつか考えておくとよい。説明会の時点で経営目線のお話が伺えるという点で非常に有意義な時間であった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ファーストコネクト

23年卒

総合職

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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】就職活動の軸、志望理由、学生時代力を入れたことの深堀りが中心であった。「軸がどのように志望理由につながっているのか」「なぜ人材業界でなければならないのか」といったような一貫...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ファーストコネクト

23年卒

総合職

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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】他社との選考状況のすり合わせを行うための面談を行いたいと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】他社の選考状況を踏まえ、就職活動をいつまでに終わらせたいかについて聞かれた。就職活動の軸の部分や働きたい環境についても問われ、学生とのミスマッチがないよう...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ファーストコネクト

23年卒

総合職

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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業者の一人である社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であっため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】一次面接と同様に学生時代に最も力を入れて取り組んだことや就職活動の軸、志望理由について聞かれた。このほか、他社の選考状況や他に見ている業界、その理由などについ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ファーストコネクト

23年卒

総合職

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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の若い女性の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、時間になったら繋いだ。　【質問内容】学生時代に最も打ち込んだこと、就職活動の軸、志望理由などのオーソドックスな質問がほとんどでした。ひとつの質問に対して深堀りが多く、話の一貫性が求めら...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミックコーポレーション

23年卒

営業系

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】｢ミック食品株式会社｣の仮企業にヒアリングをし、人材提案をする。人事の方がクライアント役をしてくださるので、学生はミックコーポレーションの営業として自由にヒアリングをし、どのような人材を提案するかをプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】｢ミック食品株式会社｣の仮企業にヒア...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

23年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他社メーカー様から内定をいただけたため。研究者派遣に対しての不安は選考で解消されたが、それでもやはり特定のメーカーで働きたいと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

23年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若手、ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら始まり、面接後に一旦退出して1対1の個人面談があった。面接前に再度会社説明があった。　【質問内容】自己PR、エウレカに惹かれた部分（他の学生さんと被らない内容で）、就職活動を経て気づいたこと...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

23年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にZOOMに入室したら既に待機されていて、時間を待たずに面接が始まった。1時間と言われていたが、ひと通り質問が終わると終了した。　【質問内容】基本的な志望動機・学生時代に力を入れたこと・長所短所などを聞かれた。その後は研究概...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

23年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【小学校～大学院までのモチベーショングラフを作成してください（内容：自身に影響を及ぼした人や出来事、当時の部活動やサークル、アルバイト）。】小学校時代：病気を発症したことで医療に興味を抱いた。転校を経験したが、控えめな性格ながらすぐに友人ができた。中学校時代：初心者で全国大会常連の強豪◯◯部に入部した。厳しい稽古にもくらい...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

23年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。1時間程度だったかと思います。全員足並みをそろえるので、性格検査が早く終わっても待ち時間が長くなるだけでした。　【対策方法】特になし。不安であればSPI専門の参考書を解くと良いと思う。

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