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人材・教育
人材(派遣・紹介)
総合資格
22年卒
総合職
公開日:2021/12/16
NO IMAGE
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【関心の強い職種】どちらの職種も、人の人生の大切な局面を支え共に乗り越えていくために重要であると感じたためです。 【希望される総合職のタイプをご選択ください】総合職 よりたくさんの人と出会い、視野を広げ成長したいためです。 【活かせると考えるあなたの力を一言でご入力ください】周りを巻き込む力 【エピソード】 学生委員...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Indeed Japan
22年卒
技術職
公開日:2021/12/16
NO IMAGE
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】決め手になったのは給与と勤務環境の二点。給与は採用情報で公開されている通り、日本ではトップレベルのものであり、他の内定先とは倍以上かけ離れていた。勤務環境の点では、グローバルと接点を持つ仕事がしたいため、公用語が英語という環境の中での開発職は日本ではかなり希少で魅力的だった。 【内定後の課題の有無】...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Indeed Japan
22年卒
技術職
公開日:2021/12/16
NO IMAGE
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】開発部門のディレクター2名、マネージャー1名、エンジニア4名 【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書深掘り→コーディング面接1回目→コーディング面接2回目→振り返り面談 【質問内容】・履歴書深掘り:秘密保持条項により省略 ・コーディング面接一回目:アルゴリズムに関する問題1...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Indeed Japan
22年卒
技術職
公開日:2021/12/16
NO IMAGE
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】海外の面接代行業者の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接内容説明→口述式技術問題→コーディング面接 【質問内容】・口述式技術問題:その場で選んだ2つの情報系技術分野から各3〜5問の知識問題が出題され、短い制限時間内で簡潔に答えていく形 ・コーディング面接:アルゴリズム...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
Indeed Japan
22年卒
技術職
公開日:2021/12/16
NO IMAGE
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【英語の履歴書の提出を求められる。定められたフォーマットや質問項目はない。】インターンシップやアルバイト経験、学歴、プログラミングスキル、語学力、その他開発経験をA4一枚でまとめた。 【各質問項目で注意した点】一般的な外資系IT企業選考用の履歴書で、特筆すべき点はない。インターン経歴と開発経験に重点を置いて、プロジェクトの...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
ビジネス総合コース
公開日:2021/12/15
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【【1】あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】私が大切にしていることは、「人間で勝負できるかどうか」です。近年、AIの発展は著しくなくてはならないものになっていますが、やはり人間の気持ちに勝てるものはないと考えています。そのため、AIにしかない高度な分析力・ビックデータを活用しつつ、人...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2021/12/15
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップへの志望理由(250字)】志望する理由は、企業の成長を支援する貴社の人材コンサルティング事業を体験することで事業内容を深く理解し、自己成長につなげたいからだ。私は、相手に寄り添い、縁の下の力持ちとして社会貢献ができる仕事に就きたいと考えている。そのため、企業と人材を「つなぐ」ことで人と経済と社会の成長に貢...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2021/12/15
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己分析ワークと、簡単な業務体験ワークとしてヒアリングと提案を行った。2日目は業務を深く体験するワークとして、ヒアリングや商談などを行った。最終日は簡単な業務体験ワークと面接実験ワークとして2人組で面接練習を行った。 【ワークの具体的な手順】何度もグループワークが行...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
23年卒
コンサルティング職
公開日:2021/12/15
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部新卒担当、入社5年前後 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】人柄や生い立ちに関する質問の比重が多かったと感じている。 ・幼少期はどんな性格だったか ・中学生のころにもっとも頑張ったことは何か ・高校生の頃はどんなことを意識して過ご...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
23年卒
コンサルティング職
公開日:2021/12/15
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材系の課題解決をするような新規事業立案を行う。チームメンバーはあらかじめ指定されていた。最終日に社長や社員さんのまえでプレゼンテーションを行う。2日間でパワポの作成まで行うため、時間はわりとタイトである。 【ワークの具体的な手順】1日目から班に分かれてプラン作成。2日目午...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
ITコース
公開日:2021/12/15
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【チームで成し遂げた経験を教えてください。(300文字程度) ※350字以下】◯◯人規模の◯◯会運営サークルで、◯◯泊◯◯日のキャンプを長として成功させた経験だ。私の主な仕事はサークル員が行いたい企画を、代表としてキャンプ場の施設の方に伝え承認を得ることだ。行いたい企画を施設の方に伝える際に、他団体との兼ね合いや施設の都合...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2021/12/14
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。(400文字)】最もポジティブな出来事は、高校3年生の時、国内最大級の◯◯に参加し、◯人の中から選ばれた◯人のファイナリストの1人として高校生で唯一採択されたことである。◯◯の参加は初めてだったが、原体験にフォーカスし、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2021/12/14
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志願理由】貴社のインターンシップを志望した理由は2つあります。1つ目は、企業と人を結び付ける人材業界に興味があるからです。転職とはその人の人生において新しいスタートを切る機会であると考えます。重要な場面であるからこそ、無事成功したときに達成感を味わうことができると思います。2つ目は、貴社が両面型の人材紹介を行っているから...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
メディカル・コンシェルジュ
22年卒
コンサルティング営業
公開日:2021/12/14
NO IMAGE
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【趣味・特技(80文字以下)】趣味は音楽鑑賞とランニングです。また、特技は情報収集です。友人や家族が欲しい商品がある際、独自の調べで提案した商品が年末のアワードに入賞することが多くあります。 【クラブ・サークル・アルバイトなど(80文字以下)】百貨店の揚げ物惣菜店で販売とキッチンを担当しています。また、バイトリーダーとして...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エージェント
23年卒
営業系 ※総合職へ統合
公開日:2021/12/14
23年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念・概要・業務・文化・採用フローまで詳しく説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材紹介や派遣を行う会社というイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ALL-Smileを企業理念においており社会貢献を大切にしている企業だとわかりました。業務に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
メディカル・プリンシプル社
22年卒
営業系
公開日:2021/12/13
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【学生時代に最も打ち込んだこと】飲食店アルバイトの業務改善である。世代交代を機に、繁忙日になると回転率が低下し、以前の繁忙日の客数と比べ約2割減少していた。この最大要因として、①新人増加による労働生産性の低下と②人員不足の顕在化、による業務 効率の低下を考え、これらの課題解決のため2点取組んだ。 (1)繁忙時の業務の優...
7
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
ビジネス総合コース
公開日:2021/12/13
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことは、成長できる環境と社会的インパクトが大きい仕事であることだ。 これまで、ビジネスコンテスト等の参加以外にもメンタリングやビジネスコンテストの企画・運営を通して、起業を目指す学生を支援してきた。私は自分自身が...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2021/12/13
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンのサービスの新規プロダクト案・プロモーション案の立案のグループワーク。3日間のほとんどをグループワークに費やし、最後にプレゼンテーションを行い、優勝チームが決定される。また、毎日メンバー同士でフィードバックし合い、翌日への目標を立てるのが、1番の特徴である。 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2021/12/13
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】互いの自己紹介→面接 【質問内容】1.あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて教えてください。 (逆にこうはなりたくない、こんな生き方はしたくないという考えでも構いません) 2.1.で回答して...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2021/12/13
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】互いの自己紹介→面接 【質問内容】事前に作成したモチベーショングラフに沿って質問され、一つひとつの回答に対しても深掘りされる。しかし、圧迫面接というわけでは決してなく、選考官の単純に学生の人柄を知りたい、自己分析を一助になりたいと...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2021/12/13
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】3E-i(知的能力テスト)と3E-p(性格・価値観テスト) 【各科目の問題数と制限時間】非常に多かった。 【対策方法】この企業でしか見たことのないテストであるため、対策はできないのではないか。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2021/12/13
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください(300字以内)。】「社会課題」の解決に寄与できる仕事に従事したいと考えている。貧困家庭に生まれ育ち、自身がマイノリティの立場として生きてきた経験から、貧困問題をはじめとする、マイノリティの方が直面している問題に強い関心を抱いている。しかし、例えば貧...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
ITコース
公開日:2021/12/13
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【チームで成し遂げた経験を教えてください。(300〜350)】学内のサークルでサークル長として新規企画し実施したことである。その団体は◯◯活動をしていたが、コロナ禍で活動が不可能となった。そこで私は◯◯でのワークショップを提案した。課題は(1)前例がなくノウハウがないことと(2)部員の意欲維持である。ノウハウは、外部の講義...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
ITコース
公開日:2021/12/13
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】要件定義から剪定、依頼書作り、発表という流れ。実際のシステム構築の際の事案をもとに作られた要望から定義し、必要技術や会社の選定を行なった。何度か発表の機会があり、パワポにまとめなければならない業務があった。 【ワークの具体的な手順】資料閲覧、動画視聴、プレゼン準備、発表、フ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
23年卒
総合職
公開日:2021/12/10
NO IMAGE
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターンシップへの参加にあたり、どんなことを学びたいと思いますか?(300文字以内)】大きく2つあります。1つ目は、法人営業職体感ワークで、商材ごとの顧客のニーズに合わせた提案方法を学びたいです。私は、塾のアルバイトの経験から、相手の課題を分析し、個人に合わせて提案する力を培いました。そのため、インターンシップに参加し...
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