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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
22年卒
総合職
公開日:2021/11/16
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人材業界も興味があったが、他に第一志望の業界・企業から内定を頂いた為、辞退した。 【採用人数・倍率】20名ほど 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
22年卒
総合職
公開日:2021/11/16
NO IMAGE
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方が受付の前で待っていて、控え室に通された後、最終に向けたアドバイスを貰い10分ほど待機した。 【質問内容】履歴書とESが社長の手元にあり、それを見ながら社長が気になった点について質問していくスタイル。これまでの面接と違ったのは...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
22年卒
総合職
公開日:2021/11/16
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内定
22年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部リーダー(在籍20年以上のベテラン) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】・アイスブレイク、自己紹介 ・始めに学生時代に力を入れたことを聞かれた。(ESに書いたことでも、他のことでも良いと言われたので、私はESに書いてないことを伝えた。) ・...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
22年卒
総合職
公開日:2021/11/16
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒担当のエージェント(30~40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】・1分の自己紹介(大学、学科、部活、ボランティア経験について) ・自分の大学の強みは?なぜその学科を選んだのか?その学科でどんな力が身についたか?部活動について(◯◯大会は出...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
22年卒
総合職
公開日:2021/11/16
NO IMAGE
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】内容はSPIと同じような感じ 【各科目の問題数と制限時間】問題数は少なく、一問に対してしっかりと時間を掛けることができた。 【対策方法】特なし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
22年卒
総合職
公開日:2021/11/16
NO IMAGE
内定
22年卒
一次面接(個人)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当(20代) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】簡単な自己紹介の後、エントリーシートの設問を1分程度で聞かれた。 「学生時代に力をいれたことで、周りと協力して取り組んだ経験」「その経験で困難だったこと、またその困難をどのように乗り越えたか」「...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
22年卒
総合職
公開日:2021/11/16
NO IMAGE
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力をいれたことで、周りと協力して取り組んだ経験を記入してください。(300字)】◯◯大会でチーム記録を◯◯更新した経験。私は現在、◯◯部に所属しており、大学1年時に◯◯の一員として◯◯大会に出場した。しかし、◯◯メンバー全員が1年生だったこともあり、目標とは程遠い記録に終わった。私は、チームとして飛躍するには個...
16
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
23年卒
総合職
公開日:2021/11/15
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたのキャリアは、山登り型ですか?川下り型ですか?「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。】私のタイプは「山登り型」だ。私のこれまでの経験のうち、特に◯◯におけるものからこのように判断した。◯◯の練習において、常に課題や目標をもって取り組んできた。例えば、高校3年生の時、◯◯で...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
23年卒
総合職
公開日:2021/11/15
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で会社のマネジメントを体験した。テーマとなる各時代の社会情勢なども加味したもので、「クライアント企業からの信頼ポイント」と、「社会貢献ポイント」をためながら進めるものだった。ゲームから、企業の理念や考え方などを学ぶことが出来た。 【ワークの具体的な手順】グループ内...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
23年卒
総合職
公開日:2021/11/15
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】簡単な計算 【各科目の問題数と制限時間】一問あたりのスピードが重要であると感じた。 【対策方法】特になし。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日本教育クリエイト
22年卒
総合職
公開日:2021/11/15
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22年卒
三幸グループ説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容、選考について、キャリア、質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一般的な派遣企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣される人に寄り添った派遣営業 【このイベントを通しての感想】営業のノルマが個人ではなくチームに課せられている点が良いと思った。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
郵船コーディアルサービス
22年卒
一般事務
公開日:2021/11/11
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22年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】郵船コーディアルサービスの事業内容、働き方、社風、求める人物像、学生からの質問など。 【注意した点・感想】zoomを使用しての説明会で、参加している学生の人数は約100人いました。学生からの質問タイムもありましたが、そこでの発言が選考結果に関わることは無いと感じました。 カメラは常時オンだったのでリラックスしすぎ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
郵船コーディアルサービス
22年卒
一般事務
公開日:2021/11/11
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】企業オリジナルでしたが、他企業と質問内容や制限時間は変わりませんでした。 【対策方法】慎重に答えました。
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
郵船コーディアルサービス
22年卒
一般事務
公開日:2021/11/11
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22年卒
最終面接、個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機。 時間になったら面接室へ案内されました。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・ESの深堀(ゼミ、卒業論文の内容、サークル、アルバイト、留学経験など) ・他社の選考状況 ・複数内...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
郵船コーディアルサービス
22年卒
一般事務
公開日:2021/11/11
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22年卒
一次面接、グループ面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用しました。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・他社の選考状況 ・複数内定がでたら何を基準にして企業を選ぶか ・興味のある(希望をする)部署 ・ESの深堀(ボランティア活動の詳細・そこでの学び、今後取りたい...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
郵船コーディアルサービス
22年卒
一般事務
公開日:2021/11/11
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】どの科目も、制限時間に対する問題数が多かった。 【対策方法】市販の参考書で対策をしました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIアンドテストセンター超実践問題集
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
郵船コーディアルサービス
22年卒
一般事務
公開日:2021/11/11
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22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【ゼミ・研究室(テーマ)】◯◯研究ゼミ 【卒業論文(テーマ)】◯◯の影響について 【アルバイト経験】飲食店ホールスタッフ 【アルバイト経験(期間)】2年 【資格】TOEIC スコア◯◯ 【当社を志望する理由を教えてください】最適で最善な海運のサポートを行いたく、貴社を志望します。貴社は、日本郵船グループの社員の皆様、そして...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エイジェック
22年卒
サポートスタッフ職
公開日:2021/11/11
22年卒
エイジェックグループ YouTube Live 会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】エイジェックグループ概要 募集職種・福利厚生について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い職種から仕事を選べる。スキルアップのための制度が充実していそう。 説明会担当は総合職の方で、明るい感じの人だった。 【このイベン...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアデザインセンター
22年卒
営業職
公開日:2021/11/09
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『2030年に売上100憶を目指すための採用戦略は?』というテーマに沿ってどう言った人材を確保すべきか、会社情報をもとにピックアップしていった。あらかじめ用意された「企業と人のマッチング」ではなく、「こういう企業にはどういう人材が必要か(ex. 人間性のある人など)」という...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
公開日:2021/11/09
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【自己PR動画】私は学生◯◯チームに所属しているためそれについて話しました。活動内容やお祭りに行く遠征について、またコロナ禍ではありますがオンライン上での活動するなどを紹介しました。◯◯は◯◯を使って踊るのですが、その◯◯を動画中見せました。 【インターンシップへ参加を希望する理由】人材業界に興味があるので参加を決めました...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
公開日:2021/11/09
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】適性検査 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
23年卒
総合職コース
公開日:2021/11/09
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業が新卒採用に力を入れるために、マイナビを利用することになり、商品提案や戦略提案をする。グループワークの時間は2時間~3時間。チームはランダムに編成される。商品や戦略は3分のプレゼンを行い、最終的に1チームが選ばれる。 【ワークの具体的な手順】クライアント企業のデータ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
綜合キャリアオプション
22年卒
ものづくり総合職
公開日:2021/11/08
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【HR領域における、あったらいいなと思うイノベーションとは?】格差問題を解決する、人材教育のサービスです。経済的理由で進学できず働かなければならない人を対象としたサービスで、中学卒業して社会人になる人を、適正と希望に応じて育成します。ビジネスモデルとしては、育成した人材の紹介料で儲けます。育成される人は、無料で受講できるの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
(旧)パーソルテクノロジースタッフ
22年卒
総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
公開日:2021/11/08
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界のインターンシップでよくあるタイプの営業体験だった。 1グループあたり5人ほどのグループに分かれて、架空の企業と求職者のリストが用意され、グループで話し合い、ベストのマッチングを考えるというものだった。最後に代表者が決定した内容を発表する。 【ワークの具体的な手順...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マーキュリー
22年卒
地域限定職
公開日:2021/11/08
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】説明会担当の方、一次面接、二次面接の面接官の方の雰囲気がよく、自分もこうなりたいと感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】300名 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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