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人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
22年卒
総合職
公開日:2021/10/29
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】両方20分ずつ 【対策方法】時間を意識しながら解くこと。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
22年卒
総合職
公開日:2021/10/29
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたのキャリアは、山登り型ですか?川下り型ですか?「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。(50文字以上)】川下り型です。その理由は、目の前にあることを順序立てて取り組み、チームのために頑張れるからです。部活動で仲間がバラバラになってしまったときも、◯◯部の◯◯として、1人で解...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
22年卒
総合職
公開日:2021/10/29
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営者の体験ゲームを行った。各時代・時代背景に合わせて、どこの人員が足りなくなるのかや、どうしたら経営が良くなるか、またどこにお金と人を費やすか、といったことを見定めて売上を上げるようという内容だった。 【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発表→フィードバック 【インター...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
ビジネス総合コース
公開日:2021/10/29
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】社会貢献度が高いことと、自己成長できることです。前者に関して、私は自分のためより他人のために行動する時に喜びを感じる奉仕精神があります。今後の人生において、自らの行動や携わった事業が、社会全体に大きく奉仕できるものであると、私自身、充実感を得なが...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
ビジネス総合コース
公開日:2021/10/29
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】「一人の人として尊重しているか」だ。私は大学時代に◯◯をしていた。◯◯が終わり◯◯の際に「◯◯さまでございます」という◯◯に私は救われた。この経験から何気ない言葉や思いやりによって人は支えられていることに気付かされた。そして、私も人に思いやりがで...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
コピーライターコース ※現在募集なし
公開日:2021/10/28
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【具体的な出来事、具体的な取り組み、具体的な成果 →幼少期、小学校時代、中学校時代、高校時代、18~21歳(現在)それぞれ回答】・◯◯委員会に所属し、◯◯の仕事をした ・◯◯部に所属し、部員集めや新入生歓迎企画を担当した ・◯◯サークルの代表を務め、サークルの◯◯という問題を解決した 【周囲との関わり、周囲の反応 ...
13
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
コピーライターコース ※現在募集なし
公開日:2021/10/28
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コピーライター職以外のキャリアを積むことが難しいと感じたため。 【採用人数・倍率】内定辞退したためわかりません 【内定者の採用大学・学歴】内定辞退したためわかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定辞退したためわかりません
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
コピーライターコース ※現在募集なし
公開日:2021/10/28
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員の方々、管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】今日の流れについての説明・アイスブレイク→質問→逆質問→今後の流れ 【質問内容】・ライフラインシートに基づく質問 →部活動の様子、大学に入った理由、サークルを選んだ理由 ・大学時代に頑張ったこととその理由 ・志望...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
コピーライターコース ※現在募集なし
公開日:2021/10/28
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】実際の業務や会社について知るためにエン・ジャパンさん側から設定していただいた 【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接の感想と今回の面談の流れ→逆質問→今後の流れ 【質問内容】実際の業務で大変であったこと、やりがい、一日・一週間のスケジュール、入社にあたってやっておくべきこと、入社前後のギャップについてお話を伺...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
コピーライターコース ※現在募集なし
公開日:2021/10/28
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接についての説明・アイスブレイク→質問→逆質問 【質問内容】・志望理由、志望順位 ・就職活動の状況について ・なりたい人物像 ・エン・ジャパンに入社するにあたっての懸念点、企業を選ぶ上で重視すること ・好きなキャッチコピ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
コピーライターコース ※現在募集なし
公開日:2021/10/28
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は普通のWEBテストよりは少し多いくらいです。その分難易度は簡単で早く正確に回答することが求められます。 【対策方法】特にありません。例題はインターネットで検索すれば出てくるため、形式に慣れておくと良いと思います。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
コピーライターコース ※現在募集なし
公開日:2021/10/28
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】面接についての説明→ライフラインシートを用いた質問→逆質問 【質問内容】・説明会の感想 ・ライフラインシートに基づいた質問 →なぜその高校・大学を選んだのか、部活動の活動の様子、大学の活動で頑張ったこと、なぜその活動をしようと思っ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
コピーライターコース ※現在募集なし
公開日:2021/10/28
内定
22年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】・企業の説明 ・実際の事例を用いたワークショップ 【注意した点・感想】・ワークショップでは企業が大切にしている入社後活躍を意識し、コピーを付けることに注意しました。 ・実際のコピーや事例を用いて説明をしていただき、仕事内容や企業の雰囲気のイメージがしやすかったです。また、社員の方々の雰囲気がとても良かったです。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2021/10/28
23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】設問1:人柄が伝わるような、自己紹介をすること。 設問2:自身の考える「リーダーシップ」とは何か。その理由も合わせて詳しく説明すること。 事前に質問内容についてメールで連絡されていたので、実際に撮り...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2021/10/28
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上のためなし 【GDのテーマ・お題】大学は完全にオンライン授業にすべきか否か。 【GDの手順】グループ内で軽く自己紹介をしたあと、ディスカッションが開始された。画面共有が可能だったので、ドキュメントを作成し合意形成を図りながらディスカッションを進めた。ディスカッション後に代表者が...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2021/10/28
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営難に陥ってしまった老舗飲料メーカーの採用コンサルティングを体験するワーク。クライアント企業役の社員の方へのヒアリングを複数回行い、提案をプレゼンする。最後のプレゼンの後に、「最優秀提案賞」と「最優秀チームワーク賞」の発表が行われる。 【ワークの具体的な手順】クライアント...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2021/10/28
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催なので、ZOOMを時間に開いてそのまま開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて 学生時代に力を入れたことについての深掘り 志望業界について 学生時代に力を入れたことについての深掘りが中心でした...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日:2021/10/28
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求人広告を実際に提案するというワークでした。企業からヒアリングを行い、どういった層にどのような魅力を伝える必要があるのかについて考えました。 また、伝説の求人広告と呼ばれる広告の解説を受け、広告の重要性を感じ㎡した。 【ワークの具体的な手順】ヒアリングを行い、課題解決のた...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エージェント
22年卒
営業系 ※総合職へ統合
公開日:2021/10/28
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【1会社選びの軸と理由】私の会社選びの軸は多くの人が自分らしく生きることをサポートできる仕事であることです。私は高校生のころからニキビができやすい肌質で悩んだことがあり、その当時一重であることがコンプレックスでもあったので自分のことを好きになれませんでした。大学生になってから美しくなりたいと思い、化粧品やメイクの勉強をし、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2021/10/28
23年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→自己紹介→GD 【GDのテーマ・お題】未来の仕事 【GDの手順】自己紹介15分、次に本題に取り掛かる。自己紹介の時に役割を決めておいて時間を増やした。最初に、時間設定→テーマに対する定義を決める→それに対して案を出す→まとめる→発表準備→プレゼンテーション(2分) 【プレゼン時間の...
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人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2021/10/28
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界説明、企業説明。終わったら、無作為に6人程度のチームに分かれる。その後に15分と長めの自己紹介。そして本題に取り掛かる。テーマは抽象的なもの。プレゼン時間は2分。その後に全体のフィードバックを頂く。それを午前午後で一回ずつ。社員に質問する時間もある。 【ワークの具...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2021/10/28
23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「理想のリーダーとは何か、具体的な人物名を出して説明しなさい」という内容です。理想のリーダーの特徴を最初にぱっと言って、その理由を補完するように人物名を引用します。取り直しは何度でも可能で、自分が納得...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2021/10/28
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】大学はオンライン授業をすべきか、そうでないか 【GDの手順】役職決めと定義づけから始まり、課題の洗い出しからどちらの立場に立つかを決めるという一般的なGDでした。みんなが活発に発言していて、発言のタイミングをつかむのは大変でしたが、しっかり時間を確認しつつ...
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人材(派遣・紹介)
クイック
23年卒
コンサルタント
公開日:2021/10/28
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「経営難に陥った老舗飲料メーカーを人材コンサルによって回復させよ!」という内容でグループワークをしていました。2日間合計15時間ほどグループワークの時間があります。社長役の社員の方にヒアリングを繰り返し、それを基に提案を繰り返します。いわゆる壁打ちのようなワークをしました。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコム
22年卒
ビジネス総合職(営業職)
公開日:2021/10/28
内定
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【強みを一言で】目標を達成するための計画力 【具体的にどのような場面で上記強みを発揮し、どのような成果をあげられましたか?(450字程度) 】私の強みは「目標を達成するための計画力」です。 所属する◯◯部で、私はキャプテンを務めていました。チームは地方大会の予選突破を目標に動いていたため、週5回厳しい練習を行っていました...
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