人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9789件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

22年卒

地域限定職

公開日：2021/10/04

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】金融業界を中心に就職活動をしており、志望していた企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】北関東営業所は15名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

22年卒

地域限定職

公開日：2021/10/04

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内定

22年卒 最終面接（個人） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】「アルバイト先の選び方、選ぶ要因は」、「企業を絞り込んでいく際の基準は」、「学生時代に力を入れたことは」、「部活動（サッカー部）においてチームをまとめる際に大変だったことは」、「部活動においてチームをまと...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

22年卒

地域限定職

公開日：2021/10/04

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内定

22年卒 一次面接（個人） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】「どんな業界を志望しているのか」、「当社の選考を受けようと思ったきっかけは」、「サッカー部に入部を決めた理由は」、「部活で困難だと思って経験は」、「飲食店もしくはクリーニング店でアルバイトをし...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

22年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2021/10/04

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【管理職クラスの人材を外部から採用することにより企業に及ぼす影響とは。】管理職クラスの人材を外部から採用することは、採用した人材が、今までどのような企業でどのような成果を上げてきたかにより、企業経営に及ぼす影響は異なると考えられるが、その影響とは3つあると私は考える。1つは、その企業の利益を生み出すことである。企業経営の中...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

22年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2021/10/04

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東洋大学 | 文系

【小論部試験：企業経営の中核を担う役員・管理職クラスの人材を外部から採用することが、企業経営においてどのような影響を及ぼすと考えられるか。（500字） 】外部から管理職を採用することが企業経営に及ぼす影響は、利点と欠点を分けて述べたい。 まず、利点は企業経営における4つの資源を基に、考えたことは以下になる。 （1...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

23年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2021/10/04

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【弊社インターンシップへの志望理由（250程度）】二つある。一つ目は、人材業界と貴社への理解を深めたいからだ。私は将来人と人を繋ぐことで社会に貢献する仕事がしたい。企業と個人を結び双方のメリットを創出する人材業界はとても魅力的だと感じる。貴社のインターンシップでは、企業と個人との関係の要となる両面型コンサルタントの本質を理...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

23年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2021/10/04

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

京都大学 | 文系

【JACインターン志望理由（250）】人材業界について理解を深めたいからだ。人材業界に興味を持っている理由は二点ある。一点目は自己実現の機会を提供できることに魅力を感じるからだ。自分に合った環境で最大限のパフォーマンスをすることが個々人の幸せに繋がると考える。二点目は社会が急速に変化しハード面でもソフト面でも価値が安定しな...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

22年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2021/09/30

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯代謝を介した◯◯◯◯メカニズムの解析を行なっている。医薬品の開発段階や市販後における毒性の顕在化は、創薬コストの増大に大きく影響している。そのため、毒性予測が、創薬の効率化と加速化に貢献できると考える。そこで、◯◯発現の起点となる生体因子に着目し、その生体因子を介した◯◯代謝酵...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

22年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2021/09/30

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【興味をもって取り組んだ科目、研究課題について】私の研究課題は、『若者の◯◯離れ』についてです。調査によると、ここ数年間若者の◯◯率は低下しています。超高齢化社会である日本では若者の存在が非常に重要であるので、私を含め、どのようにしたら若者の◯◯意識が高まるのかを導きたいと思い、研究課題としました。　【学生時代に力を注いだ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2021/09/30

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

京都大学 | 文系

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】「その仕事がお客様の長期的な満足度に直結するか」を重視しています。私はこれまで幸せに生きてきた者の使命として、一人でも多くの人の幸福度を高める仕事をしたいと考えています。幸福度を高めるには、日々の満足度が高いことが必要で、そのためには人生で最も時...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

22年卒

営業職

公開日：2021/09/29

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に一番頑張ったこと】大学時代は、所属する◯◯の若手育成に注力した。当道場では若手不足が最大の問題であった。私自身、15年間の◯◯人生を通じて大怪我や試合のトラウマ、学業との両立等、◯◯を遠ざけた経験が複数あったため、境遇の近い後輩の悩みを解決することで若手不足を改善できると考え取り組んだ。具体的には大学生有段者2...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2021/09/29

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

関西大学 | 文系

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】私が会社や仕事を選ぶ際に大事にしている考えは、チームによって、社会に新しいものを提供し続けるかということです。私は大学時代、150人が所属するサークルの副会長としてサークルの運営に携わっていました。コロナ禍で対面の活動が出来なくなる中、オンライン...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2021/09/29

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】会社や仕事を選ぶ際に大切にしたいことは二つある。一つ目は、顧客のニーズを第一優先にしていることだ。私は自分が利益を得ることよりも、人に喜んでもらえることにやりがいを感じる。自社の利益を追うこと以上に、他人の幸福のために努力したいと思う。二つ目は成...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

ビジネス総合コース

公開日：2021/09/29

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

青山学院大学 | 文系

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】私は自分の性格に合った社風である事、プライベートとの両立ができる事、働く中で自分の成長を感じられる事の3点を大事にしています。これからの人生で仕事に費やす時間は多く、生活の一部に自然と仕事が組み込まれる事になると思います。そのため自分の性格や個性...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

23年卒

企画・マーケティングコース

公開日：2021/09/28

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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会社や仕事を選ぶ上で大事にしたいこと】人の暮らす環境を良くする仕事がしたいと考えている。人がそれぞれ夢を持ったり趣味に没頭したり仕事に取り組んだりして日々豊かに暮らしていくためには、生活の基盤が安定したものである必要がある。人々のパフォーマンスを支える縁の下の力持ちとして私は人々の日常が安心できるものであるための仕事をし...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

22年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

公開日：2021/09/27

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22年卒 クイック説明会 / 説明会

佐賀大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社の概要、強みとしている部分、実際の事例など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他の人材系の会社と比較しても規模は大きく、給料は良さそうなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材紹介ビジネスに対してあまり良いイメージを持っていなかったが、クライアントのビジネスや...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTテクノロジー

22年卒

設計開発エンジニア

公開日：2021/09/27

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内定

22年卒 会社説明会兼選考会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】オンラインで最初に会社説明会があったあと、そのままテストを受ける　【注意した点・感想】会社説明会は顔出し。参加者がたくさんいるのでそこまで負担には感じなかった。選考会があると思っていなく驚いた。国公立理系に受かるレベルなら通る試験だったと思う。丁寧に見直して送信した。数問難しいものがあった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTテクノロジー

22年卒

設計開発エンジニア

公開日：2021/09/27

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定を頂き、そちらのほうが自分に合っていると思ったから、。　【採用人数・倍率】多すぎて把握はしていないがとても多い。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTテクノロジー

22年卒

設計開発エンジニア

公開日：2021/09/27

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接なので特になし。　【質問内容】一次面接の内容を元に更に深堀という感じでした。 とくに困った質問はありませんでしたが、初めての最終面接だったため、緊張していたら、緊張している？と聞かれました。 一次面接と同...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTテクノロジー

22年卒

設計開発エンジニア

公開日：2021/09/27

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代か50代くらいの女性面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接なので特になし。　【質問内容】幼少期どのように過ごしてきたか。（習い事等） 中学、高校のエピソード。（勉強、部活等） 大学で学んだこと、サークル活動、アルバイト経験。 社会人になってどのようなこ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTテクノロジー

22年卒

設計開発エンジニア

公開日：2021/09/27

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】理系科目の試験と適性試験　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし。中学高校程度の数学、理科

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エージェント

22年卒

営業系 ※総合職へ統合

公開日：2021/09/22

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会社選びの軸と理由を教えてください。（500字以内）】人々が暮らす社会、また世界中の人々の生活を、自分の力を活かして少しでも豊かにできるかどうか、また、様々な人とコミュニケーションを取りながら、新しい事にも挑戦できる環境であるかを軸としています。理由としては、◯◯◯◯と言う活動を通して、人のサポートをする事、またそれに対...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

22年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

公開日：2021/09/22

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22年卒 企業説明動画 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明、事業内容、社風　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材紹介を手掛けている会社　【このイベントを通しての感想】スカウトアプリからスカウトされて、参加した。座談会兼一次選考に参加するために事前視聴が必要だった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

22年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

公開日：2021/09/22

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】人生プランが少し立てにくそうと感じたからです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

22年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

公開日：2021/09/22

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、Zoom　【質問内容】・自己紹介、趣味 ・就職活動を通して気付いた自分の弱み、学んだこと ・WDBエウレカ社の印象・特徴（前の人と被らないことを言う） ・企業選びのポイント、重要視している点 ・5年後どう...

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