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就活サイトトップ体験談一覧人材・教育人材（派遣・紹介）

人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

人材（派遣・紹介）業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材（派遣・紹介）業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9946件 のES・体験談
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

22年卒
コンサルタント
公開日：2021/08/18
クイック

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『企業の課題解決をしろ。』 担当企業が売り上げが低迷しているので、どうすればこれを解決できるかを考え、2日目の最後にpresentationする。 ヒアリングを通し、どのような潜在的なニーズがあるかを汲み取り、どういった人材を紹介する事で、企業の課題を解決できるかを班で...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

22年卒
サービスプランナー/デジタルマーケター
公開日：2021/08/18
クイック

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代1番力を入れたことを教えてください（600字以内）】サークルの◯◯部署◯◯として、コロナウイルス蔓延下の新入生獲得に向け◯◯部員と◯年かけ協力して取り組みました。大規模な演出を魅力とする団体であるため、新入生獲得は大事な行事でした。例年なら◯◯名全員で◯か月間取り組むところ、今年はSNSのみで行うことになったこと...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

22年卒
コンサルタント
公開日：2021/08/18
クイック

22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初にお題の説明があり、その後すぐに始まりました。　【GDのテーマ・お題】企業から伏せるように言われている為、お答えできません。　【GDの手順】軽い自己紹介から入り、その後役割分担を行いました。時間配分も特に指定はなく、メンバー同士でどのように進めていくか自由に決められるものでした。最後に...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

22年卒
コンサルタント
公開日：2021/08/18
クイック

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社長に対して人材の面からコンサルティングを行うというものでした。あらかじめ与えられた求職者情報と社長から得た情報を基に限られた予算で誰をどこに配置するかをチームで考えて提案するという内容でした。チーム対抗戦で、最後に採用されたチームが優勝です。　【ワークの具体的な手順】決ま...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

22年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
公開日：2021/08/18
クイック

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用活動に問題を抱えているA社に対し、「採用広告」を作ることで応募者・採用者を増やそうと支援するワークを行なった。 相手企業役の人にヒアリングをし、企業の強みや特徴を抽出、それを広告に取り入れることで応募を増やすよう工夫した。　【ワークの具体的な手順】30分程度グループワ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

BNGパートナーズ

22年卒
エグゼクティブサーチ コンサルタント
公開日：2021/08/16
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生で最大の成果】研究活動で、緻密なデータ取りに2ヶ月かけ、学会発表につなげた　【中学校でのキャラ】気さくなガリ勉　【高校でのキャラ】気さくなガリ勉　【大学でのキャラ】◯◯という昆虫が大好きな人　【大学で学んだこと】研究活動で、こだわり抜く力が磨かれた。　【就職活動の開始時期】2021年1月　【企業選びの軸】企...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒
企画・マーケティングコース
公開日：2021/08/11
エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】事前にこういった質問をします、というメールが送られてきた。 ・あなたが今後なりたい人物像若しくは社会人としてどう生きていきたいか ・上で回答して頂いた状態を得るために、自分自身が変...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒
企画・マーケティングコース
公開日：2021/08/11
エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。　【質問内容】事前準備が求められていたモチベーションシートに基づいて質問される。 私は家族の中での立ち位置や、趣味、小中高でのイベントについての深堀や、大学を選んだ理由など様々な観点から質問が来た...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒
企画・マーケティングコース
公開日：2021/08/11
エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間に余裕があるわけではないので一つ一つに時間をかけずに素早く解く必要がある。　【対策方法】普段の勉強をきちんとしていれば特に対策する必要はないと思う
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒
企画・マーケティングコース
公開日：2021/08/11
エン（旧：エン・ジャパン）
インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて教えてください。】「やりがいを感じるか」が重要だと感じています。具体的には、人々の生活を直接支えるような仕事をしたいと考えます。 そう考えるようになったのは、自身が不安を感じた時に人のサポートを受けて前向きなれた経験があったからです。このコロナ禍において、対面での就活...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒
企画・マーケティングコース
公開日：2021/08/11
エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンのサービスの一つである「iroots」について、それをさらに普及させる仕組みづくりを議題としてグループワークに取り組んだ お題を出されてからはほぼ学生のみで活動し、質問がある時だけ社員の方がルームに入ってくるという状態だった　【ワークの具体的な手順】一日目の...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒
総合職
公開日：2021/08/11
パソナグループ（グループ募集）
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】大手の割に給与が低い点やぬるっとした社風が合わないと思った　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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パソナグループ（グループ募集）

22年卒
総合職
公開日：2021/08/11
パソナグループ（グループ募集）
内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社にて　【質問内容】・なぜ人材業界に興味を持ったのか ・その中でどうしてパソナグループなのか ・入社後何をしたいのか ・志望度や現在の就活状況 を軸にしてそこから気になった部分をふかぼる形式で面接が進んでいく。特に今...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒
総合職
公開日：2021/08/11
パソナグループ（グループ募集）
内定

22年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】淡路島→淡路島の施設見学→オフィスで面接→社長座談会→解散　【質問内容】オフィスで面接の際に聞かれることはただ一つだけで、「あなたがパソナグループでやりたいことや挑戦したいことを教えてください」である。事前に聞かれることは伝えられないが、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒
総合職
公開日：2021/08/11
パソナグループ（グループ募集）
内定

22年卒 第一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議システムに接続して開始、その後は会議システムから退出して終了。　【質問内容】（1）大学時代を通してをどのような目標を持っているか、 また目標に対してどのような取り組みを実践しているか （2）上記の取り組みで得た人間力や経験を...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒
総合職
公開日：2021/08/11
パソナグループ（グループ募集）
内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】俗にいうツベルクリン検査である　【各科目の問題数と制限時間】70分　【対策方法】対策できない
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

22年卒
総合職
公開日：2021/08/11
パソナグループ（グループ募集）
内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学　【各科目の問題数と制限時間】3分✖︎5セクションの小学一年レベルの問題　【対策方法】特になし。企業も対策不要と言っている
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

22年卒
総合職
公開日：2021/08/06
R09（アールナイン）

22年卒 最終面接 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・アールナインのビジネスモデルでいいところを2つ以上話す。（パワーポイントを使って） ・将来どのようなキャリアプランを描いているか ・アールナインに入ってどのような仕事をしたいと考えているか ・内定...
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R09（アールナイン）

22年卒
総合職
公開日：2021/08/06
R09（アールナイン）

22年卒 OB訪問 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・自己PR 学生時代に力を入れたことや自己PRからどんどん深掘りされていく ・協調性はあるか ・どういう業界を見ているか ・なぜアールナインが良いのか ・ほかに見ている企業はどこか ・ビジネスモデル理解していますか　【注意した点・感想】自分が実際に働いている姿をイメージす...
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R09（アールナイン）

22年卒
総合職
公開日：2021/08/06
R09（アールナイン）

22年卒 二次面接 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・自己PR 学生時代に力を入れたことや自己PRからどんどん深掘りされていく ・協調性はあるか ・どういう業界を見ているか ・なぜアールナインが良いのか ・ほか...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

22年卒
総合職
公開日：2021/08/06
R09（アールナイン）

22年卒 一次面接 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーター面談の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・自己PR 学生時代に力を入れたことや自己PRからどんどん深掘りされていく ・協調性はあるか ・どういう業界を見ているか ・なぜアールナインが良いのか ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

22年卒
総合職
公開日：2021/08/06
R09（アールナイン）

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪市立大学 | 文系
【経緯】採用のHPから直接応募した。次の日くらいに返信メールが届き、面談が設定される。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLおしてそのまま入る。 　【質問内容】雑談メイン。大学ではどんなことしてた、アルバイトは、サークルは、など。決まった質問はなく、面接官と学生が双方向で話すことでまずは仲を深める。...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

22年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
公開日：2021/08/06
グロップ
内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度。 選考要素はなく、時間もルーズ。　【対策方法】対策はほとんど必要ない。 落ち着いて対応すれば問題ないと思う。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

22年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
公開日：2021/08/06
グロップ
内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【1.学校指定の履歴書 2.A4一枚で形式自由のES】・自己PR 勝率3割の◯◯部をリーグ優勝に導いた経験がある。 当初、勝ちきれない試合が続いておりチームは◯チーム中9位に位置していた。私は成績が低迷している原因を「多発する連携ミスによる失点の多さ」「リーグ優勝に対する目的意識の低さ」と考えた。そこで、「厳しい状況...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

22年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
公開日：2021/08/06
グロップ
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業を受けていたから。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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