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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
ビジネス総合コース
公開日:2021/06/14
内定
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】3点あります。 1つ目は社員の方が当事者意識を持って働いているかです。基準として、理念の浸透が挙げられます。プロセスは違っても、目指すゴールは同じである方がチームしてのやりがいを感じるからです。 2つ目は失敗を認め、挑戦を讃える環境であること...
34
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
コンサルティング職
公開日:2021/06/14
22年卒
22卒説明会&選考会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・日本の未来について ・ネオキャリアグループについて ・求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングをしている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系にとどまらず、ITを使って様々な分野に挑戦している 【このイベントを通しての感想】具体的に行って...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
22年卒
総合職
公開日:2021/06/14
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(400文字)】私の強みは向上心を持って挑戦し続けるところです。 できるかできないかでやるかやらないかを決めるのではなく、やりたいことややるべきだと感じたことは失敗を恐れずチャレンジすることができます。 私はアルバイトで◯◯をしており、その中でも責任のある◯◯になりたいと思いました。しかし、この基準は4年程働...
6
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
22年卒
総合職
公開日:2021/06/14
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他企業とは面接の雰囲気が明らかに違っていた。 面談を通してもそうだったが、社員の方の雰囲気が伝わってきた。 お客様第一に考えていることが社員の方を通して伝わった。 【内定後の課題の有無】まだ出ていないが、内定式後にはグループワークの課題があると聞いた。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修な...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
22年卒
総合職
公開日:2021/06/14
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2005年新卒入社の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入退室する。 【質問内容】人材業界、派遣領域の魅力は何か 学生時代に力を入れたことについての深掘り (なぜそれを始めたの?なぜ頑張れたの?など) (その話を聞いて)個人として頑張った方が...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
22年卒
総合職
公開日:2021/06/14
内定
22年卒
個別面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入退室。 【質問内容】面接ではなく、面談だった。 ほとんど1時間逆質問の時間に当てられた。 しかし、自然な感じで、他に受けている企業や選考状況、内内定の有無も聞かれ、それが人事に伝わっていたので、その点...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
22年卒
総合職
公開日:2021/06/14
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入退室する。 【質問内容】これまでの経験で壁にぶち当たった経験。 越えられなかった壁と越えられた壁にはどんな違いがあるのか? 周りの人で、泥臭いと感じる人のエピソード 自分は泥臭いタイプであるかどうか 自...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
22年卒
総合職
公開日:2021/06/14
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2010年入社 採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入退室する。 【質問内容】今までの経験で自分自身がやり切ったと思えるエピソード やりきれなかったエピソード これらについて、深掘り 逆質問 内定後面談でお話しを聞いたが、一次面接は、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
22年卒
総合職
公開日:2021/06/14
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPIの問題集を対策していれば問題なく解けると思う。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
じょぶれい
22年卒
販売・サービス系 ※現在募集なし
公開日:2021/06/14
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22年卒
会社説明会
/
説明会
南山大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】通信業界、会社概要について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】着物の宣材写真だったため、着物関係の会社だと勘違いしていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員があまり笑わず、あまり明るい雰囲気ではなかった。 【このイベントを通しての感想】学生の人数が少なく、居心地が悪かった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコム
22年卒
ビジネス総合職(営業職)
公開日:2021/06/14
22年卒
Web説明会
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】社員の方一人が、業界説明と事業説明を行ってくださった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アットホームな人材業界 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】忙しそうな雰囲気。 【このイベントを通しての感想】一人の社員のみでの説明会だったので、あまり社風は感じられなかった。また、淡々と...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリアデザインセンター
22年卒
広告制作職
公開日:2021/06/14
22年卒
キャリアデザインセンター会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 ビジョン 事業内容 仕事内容 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】転職サイトの運営、人材紹介事業、新卒学生向け求人メディアの運営、新卒学生向けの人材紹介事業、IT関連の人材派遣を行う企業 【このイベントを通し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイック
22年卒
キャリア・アドバイザー※総合職へ統合
公開日:2021/06/14
22年卒
ジェイック会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 ビジョン 事業内容 仕事内容 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】就職支援 【このイベントを通しての感想】事業内容について詳しく知ることができ、参加してよかった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
22年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2021/06/14
22年卒
アデコ会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 ビジョン 事業内容 仕事内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人材サービスを展開 【このイベントを通しての感想】様々な事業につ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エイジェック
22年卒
総合職
公開日:2021/06/14
22年卒
エイジェック会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 仕事内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣事業を展開 【このイベントを通しての感想】事業の内容や人材業界について理解が深まる内容でした。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリア
22年卒
総合職
公開日:2021/06/14
22年卒
キャリア会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 ビジョン 事業内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】高齢化社会に特化した人材サービス企業 【このイベントを通しての感想】高齢化社会を意識した事業を展開している点を知れてよかった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
コンサルティング職
公開日:2021/06/11
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】特になし 【対策方法】業界における企業の立ち位置だけ把握しておくこと。
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
コンサルティング職
公開日:2021/06/11
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【高い目標に向けて、中長期的に最後までやり遂げたことについて、以下の注意点を踏まえたうえで、事例を2つ教えてください。こちらの解答欄では、1つ目の事例を教えてください。【注意点】(1)その目標がいかに高いものかについての説明を添えてください。(2)目標を掲げてから、達成までの期間について添えてください。(3)結果の成功や失...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
コンサルティング職
公開日:2021/06/11
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「我が社のプロダクトであるJinjerを仮想企業だと仮定して、企業説明会を開いてください」をテーマにした課題解決型インターンシップ。 企業説明会の中で、学生が知りたい内容の構築とターゲットを中心にワークをした。 【ワークの具体的な手順】・企業説明 ・プロダクト説明 ・...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
コンサルティング職
公開日:2021/06/11
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一人ずつ自己紹介→一番よかった人を指名、良い理由を発表 グループワーク→ネオキャリアの1つの事業を子会社に見立てて、企業説明会を代行する、その内容を考える グループごとに社員に向けて発表 簡単なフィードバック 【ワークの具体的な手順】社員が小会社の担当者という体でヒア...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
22年卒
コンサルティング職
公開日:2021/06/11
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【中長期的達成目標(400)】歴代で初めて出場した◯◯サークルの日本一を決める大会で、関東予選を突破するという目標に向けて約3ヶ月間全力を尽くしました。予選突破して本戦に行けるのは◯チーム中、上位◯チームのみでした。それらのサークルは20年近くの歴史があり多数の◯◯を輩出しているような強豪チームばかりであったため、無名かつ...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
綜合キャリアオプション
22年卒
ものづくり総合職
公開日:2021/06/11
22年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、職種紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣はノルマなどが厳しいイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】経理職ということもあってか、かなり自由に仕事をされているようだった 【このイベントを通しての感想】1対1での説明会であるため、分からないことや気になっ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
22年卒
ビジネス総合コース
公開日:2021/06/11
22年卒
エン・ジャパン会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 ビジョン 事業内容 仕事内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業 エン転職 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材紹介や人材総合サービスを提供 【このイベントを通しての感想】事業内容がよく理解できたのでよかった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
22年卒
総合職
公開日:2021/06/10
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1DAY】人材ビジネス体感~ベストマッチングを実現せよ!という題のもと、企業さんの困りごとを何度もヒアリングして、その困りごとを解決できる人材を5人の中から1人選んで発表するというグループワークを行った。 【ワークの具体的な手順】人事からの説明→グループ内で自己紹介→グル...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
22年卒
研究・開発・設計エンジニア職(理系のみ)
公開日:2021/06/10
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは企業や事業に関する説明を聞きました。その後、設計に関する簡単なワークにチームで取り組みました。その後、企業のプロモーションの手法をチームで考え、社員の方やほかのチームの学生の前で発表を行いました。 【ワークの具体的な手順】事業について理解を深める→得た情報を元にプロモ...
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