人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9789件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

22年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

公開日：2021/05/25

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自己PRをしてください ・志望動機を教えてください ・なぜこの業界、当社を選んだのですか ・研究概要についてこれまで行ったすべての研究テーマについて教えてください ・最後に何かありますか...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

22年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

公開日：2021/05/25

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語が45分、性格が10分ほど　【対策方法】なし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

WDB エウレカ社

22年卒

リサーチサポート職（研究開発職）

公開日：2021/05/25

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内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】企業説明会　【注意した点・感想】同業他社と比較するためにしっかりと話を聞くようにした。また、気になることは積極的に質問するようにした。企業側は良い点だけでなくマイナスな点についても説明してくれたので良い印象があった。ラインでの受付なので変わった企業であると感じた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

22年卒

営業職

公開日：2021/05/24

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22年卒 【営業職】考動力×採用コンサルの働くリアル徹底理解！セミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】営業について、企業概要、事業内容 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業に強みがある　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】力のある営業が多い　【このイベントを通しての感想】企業の営業についての説明が、他社比較でわかりやすかった

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

22年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2021/05/21

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22年卒 パーソルキャリア会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】事業内容 仕事内容 価値観 ビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】当事者意識が高い社員が揃っていると感じた。　【このイベントを通しての感想】人と接する中で大切になる考え方や独自の価値観を知れてよかった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

22年卒

総合職コース

公開日：2021/05/21

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22年卒 マイナビ会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社概要 仕事内容 ビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就活アプリ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】就活や転職もサポート対象　【このイベントを通しての感想】人のキャリアをサポートできるのでやりがいは感じられると思った。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

23年卒

幹部候補

公開日：2021/05/21

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23年卒 ONECAREERSUPERLIVE / 説明会

明治大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社概要、クロストーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直いままで耳にしたことがなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的にどういう仕事をしているのかがわかった　【このイベントを通しての感想】自分の目指している業界ではなかった

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒

総合職

公開日：2021/05/21

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23年卒 ONE CAREER SUPER LIVE-May2021- / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】個々を輝かせる環境をもつ企業で、アウトソーシングをメインにプロジェクトを勧めたり、ものづくりをおこなっていらっしゃいます。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車を作ることに力を入れていらっしゃる企業だとイメージしておりました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】満足度を上...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

23年卒

幹部候補

公開日：2021/05/21

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23年卒 ONE CAREER SUPER LIVE - May 2021 - / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】5分間の企業説明、他社とのクロストーク、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく分からない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質のある企業　【このイベントを通しての感想】今まで知らない企業について知れてよかった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

22年卒

総合職コース

公開日：2021/05/20

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【「人生で一番成果を残した経験」について成果及び、内容を簡潔に教えてください。（200文字程度）】私は◯◯のアルバイトにおいて、◯◯の新規獲得数を◯◯位にしました。◯◯には獲得数が関わりますが、以前自店は◯◯によって◯◯の危機にありました。その理由は、店員が◯◯していたことや当事者意識の欠如が挙げられます。◯◯して店長を助...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

22年卒

コンサルタント

公開日：2021/05/20

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代頑張ったこと。（600文字）】◯◯としてゼミ生の◯◯支援の企画を行ったことです。きっかけはコロナウイルの影響で◯◯が例年以上に困難と言われる状況に対し、ゼミ生が不安を抱いたことです。私はゼミ生の相談に乗り、不安の原因を自分の力に自信を持てないこと、外出規制により、人伝で得られる◯◯の情報が不足したことの2点だと判...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

22年卒

総合職コース

公開日：2021/05/20

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたの特性をマイナビでどのように活かしたいか記入してください。】傾聴力と論理的思考力をお客様の課題解決に活かしたいです。インターンシップで業務を体験し、コミュニケーションの中でお客様の課題を見つけ出すことが大切だと学びました。そこで私が塾のアルバイトで培った傾聴力を活かし、お客様から情報を引き出して課題を明確にします。...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エージェント

22年卒

営業系 ※総合職へ統合

公開日：2021/05/18

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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】仕事内容など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】フレンドリー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりしっかりしているという印象は受けられなかった　【このイベントを通しての感想】残業時間などネット上、口頭、就活サイト、どれも記載されている情報がバラバラで不明確なことが多かった

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

22年卒

人材ビジネス部門 ※現在募集なし

公開日：2021/05/18

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22年卒 人事が行う会社説明会＋座談会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社説明1時間（人事3名） 座談会1時間（現場社員2名） 選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMの歌しか知りませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】創業以来赤字ゼロで超安定企業、企業評点が高く、いい人が多い、という説明が印象に残っています。　【このイ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

インサイドグロース

22年卒

総合職

公開日：2021/05/18

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22年卒 WEBセミナー / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業内容 ・内定者による企業の魅力 ・質疑応答（内定者1名と人事）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】近年採用人数を増やしており成長中の会社である。 紹介や派遣等幅広い仕事ができる総合人材会社である。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】紹介や派遣等の営業...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

22年卒

ビジネス総合コース

公開日：2021/05/18

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。 】人への貢献の実感である。 顧客に対して、顧客が長期的に本当に満足でき、会社の利益になるようなサービスを届けたいと思っている。なぜなら、アルバイトの経験から、顧客に満足してもらえた瞬間に喜びを感じたからだ。自分が顧客が、満足出来ないと感じるサ...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

22年卒

コンサルティング職

公開日：2021/05/18

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【あなたが実現したいビジョンに関して、教えてください。 （350文字以下）】誰もが後悔しない道を進めるようにアドバイスができる人になりたいと考えております。なぜなら、今まで私は多くの人に支えられ、後悔しない道へ導いていただいたからです。高校時代、帰宅部から低身長な初心者として◯◯に挑戦したこと、専門学校から大学進学へ進路...

54人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャムコム

22年卒

ビジネス総合職（営業職）

公開日：2021/05/17

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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員面接　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・事前に提出した自己プレゼンシートについての深掘り…キャリアビジョンを持ったきっかけ・理由、志望理由や志望業界、企業で生かせる強み、強みを持つに至った経緯など ・事前配布された「代表からのメッセージ」に関する質...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャムコム

22年卒

ビジネス総合職（営業職）

公開日：2021/05/17

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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】最終選考前に人事部の採用担当の方と話をする機会が設けられている。　【会場到着から選考終了までの流れ】当日の面談開始30分前までに、事前配布されたキャリアビジョンシートを作成し、提出　【質問内容】事前に提出したキャリアビジョンシートをもとに、「自身が社会人としてなりたい姿・目標」「目標のために入社して取り組みたいこと...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャムコム

22年卒

ビジネス総合職（営業職）

公開日：2021/05/17

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22年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系

【質問内容】・自身が裁量権を発揮したと考えるエピソード ・働く上で重視する価値観 ・働いていて感じる企業の強み・課題 ・他事業部と連携して取り組んだエピソード ・今後のキャリアビジョン ・就職活動の際の判断軸など　【注意した点・感想】企業の側が各事業部の業務内容・雰囲気理解のために設けている「事業部別面談会」。4...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャムコム

22年卒

ビジネス総合職（営業職）

公開日：2021/05/17

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22年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・事前に提出したエントリーシートについての深掘り…充実度が変化したイベントのきっかけ・判断軸など ・「もし路上で人が倒れており、自分以外に人がおらず、助けを呼ぶには少し先にある病院に行か...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャムコム

22年卒

ビジネス総合職（営業職）

公開日：2021/05/17

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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【今までの人生における出来事を、充実度（％）を下記表に入力してください。充実度が上がったポイント、下がったポイントはどんな理由によるものか、コメントはグラフ内に必ず記入してください。】・高校二年間は文化祭企画委員会に所属し、文化祭の運営に関わった。特に二年次はプログラム制作の責任者を務め、責任感を持って裏方業務をやり遂げる...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャムコム

22年卒

ビジネス総合職（営業職）

公開日：2021/05/17

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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社12年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・「あなたが思う、HRの領域においてあったらいいと思うInnovation」について ・課題提案力・解決力・達成力を見るためのケース面接　テーマ：自身がオフィス家具販売業者と仮定して企...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャムコム

22年卒

ビジネス総合職（営業職）

公開日：2021/05/17

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22年卒 選考直結会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】業界・企業説明 社員への質問タイム　【注意した点・感想】企業の人事部が抱える様々な課題に対するソリューションを持つ総合力が強みで、人材業界の中でもDXの遂行にかなり積極的に取り組んでいることを理解。また、自身がファーストキャリアとして歩みたい事業部を3つ選択できる「キャリアプロポーサル制」が印象に残った。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

22年卒

コンサルタント

公開日：2021/05/17

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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでつけたら始まります。　【質問内容】今までの面接の深掘り （就職活動の軸、挫折体験、趣味、学生時代に力を入れたこと、バイトについて） なぜ人材紹介か、その中でなぜクイックか 会社のどこに共感しているか 将来の社会人像...

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