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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
20年卒
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
公開日:2019/10/07
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も打ち込んだこと】取り組んだ課題は、英語(TOEIC)の勉強です。背景には、他の就活生の中に埋もれてしまうという危機感がありました。私は、受験生時代から英語が得意で、将来は海外で働いてみたいと考えていました。しかし、私は留学経験者でも帰国子女でもありません。そんな私ではありますが、少なくとも学ぶ姿勢だけは企業...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
20年卒
ビジネス総合コース
公開日:2019/10/04
20年卒
人事面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機後、部屋に通され、面接をする。終わったら帰る。 【質問内容】自分の過去について。自分がこれまで何をしてきたのか、なぜそれをしたのか、なぜその時その行動を選択したのか、それが何に役立ったのか、など、自分がこれまで行っ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
20年卒
ビジネス総合コース
公開日:2019/10/04
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】大きい会議室で、1日かけて、グループワークを行う。 【GDのテーマ・お題】面接のワーク、新卒採用企画、ソリューションの提案 【GDの手順】1グループ6人程度で、順に出されていくワークに取り組んだ。最初はエンジャパンの理解から、新卒採用企画の提案、グループごとの発表、詳細なフィードバック、最...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
20年卒
ビジネス総合コース
公開日:2019/10/04
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】読解、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数、制限時間ともに平均程度 【対策方法】問題としてはSPIが近いように感じた。
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
20年卒
ビジネス総合コース
公開日:2019/10/04
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒採用のための企画提案をした。グループごとに分かれて、ターゲットを決め、ターゲットが参加してくれるような内容のコンテンツ、時間、予算など、とことん詳細に考え抜いた。プレゼンテーションも15分と長かった。 【ワークの具体的な手順】大まかな設定、発表、フィードバック、詳細な話...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
公開日:2019/10/04
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずパソナグループ並びに各社事業紹介があった。 そしてグループワークとして、HR(ヒューマンリソース)コンサルティング体験を行った。具体的には、人材不足に悩む飲食店に対するコンサルティングを考えた。昼は各自持参だった。午後に社員座談会があった。最後にオフィス見学をした。 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
公開日:2019/10/04
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【課題解決に向けた具体的なアクションと、その結果特に喜ばれたことや、感謝された事例について一つご記入ください(数字に現れた変化や成果などもあればお書き添えください)。】◯◯同好会の代表として組織の立て直しを図った。公式の試合のないサークルとなっていたが、やりがいやサークルの存在意義が今のままではないと感じ、自ら代表に立候補...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
シティクリエイションホールディングス
20年卒
営業系
公開日:2019/10/03
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内定
20年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会、質疑応答、アンケート入力 【注意した点・感想】少人数での開催(学生4人、MC1人)だったため、質疑応答の時間が長かったです。 そのため、質問を他の企業の説明会以上に行いました。 聞けば聞くほど評価が上がると考えていて、人事の方に覚えて頂けるため、損はないと思います。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
シティクリエイションホールディングス
20年卒
営業系
公開日:2019/10/03
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内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】およそ50名ほど 【内定者の採用大学・学歴】リクナビに記載あり。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系、意欲が高い学生が多い
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
シティクリエイションホールディングス
20年卒
営業系
公開日:2019/10/03
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に1番頑張ったこと ・なぜそれを頑張ろうと思ったのか ・そこから何を得たのか ・ストレス発散法はあるか、あれば何をするのか ・自己PR ・自己PRの深掘り ・逆質問 ・...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
シティクリエイションホールディングス
20年卒
営業系
公開日:2019/10/03
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内定
20年卒
一次面接(個人面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 入社後およそ8〜10年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 別室へ前回担当頂いた方からご案内頂く ↓ 少し1人で待機 ↓ 面接官の方が入室 ↓ 名刺を頂き、面接開始 ↓ 選考終了 ↓ 簡単なアンケート 【質問内容】・志望動機 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
シティクリエイションホールディングス
20年卒
営業系
公開日:2019/10/03
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内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】説明会に参加後、キャリアマッチング面談を行います。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 人事の方と1対1で話す ↓ 自身の境遇や経験を加味し、学生時代に努力したこと、自己PRをその場で添削して頂く ↓ 一次選考に進む場合は、日程調整 【質問内容】・これまでどのような人生を歩んできたのか、どの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ライクスタッフィング
20年卒
総合職
公開日:2019/10/02
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内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】3月の懇親会の時点では20-30人程度 【内定者の採用大学・学歴】3月時点でも幅広い大学がいた。若干MARCHが多い印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会が結構いた印象
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ライクスタッフィング
20年卒
総合職
公開日:2019/10/02
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方+人事の方(書記として) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場準備完了まで待合場所で待機。 【質問内容】質問をされるというよりは、役員の方および会社の思いを改めてご説明いただきそれに対して、どう思うか、やっていけるかを確認するような場だった。他の面接に比べ、面接官の方...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ライクスタッフィング
20年卒
総合職
公開日:2019/10/02
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接準備ができるまで他の受験者と待機。準備が出来次第、会場へ案内。 【質問内容】・御社を志望する理由をお教えください。 ・あなたが学生時代に力を入れたことはなんですか? ・逆質問 二次面接でも基本的な内容を聞かれ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ライクスタッフィング
20年卒
総合職
公開日:2019/10/02
NO IMAGE
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員と人事の方との面接 【会場到着から選考終了までの流れ】学校指定の履歴書提出後、待合スペースで他の学生と待たされる。特に記入するもの等はなかった記憶。 【質問内容】全てオーソドックスな質問内容でした。 ・あなたがこの会社を志望した理由を教えてください。 ・あなたの学...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
20年卒
コンサルタント
公開日:2019/10/01
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【ゼミナールまたは研究題目(卒業論文、特に力を注いだ授業科目など)】◯◯◯◯の対策技術の一つである◯◯(地上の◯◯を、永久的に◯◯◯◯へ圧入して貯留する技術)における、◯◯の◯◯の安定貯留を目的とした、有効なモニタリング技術の開発に向けた研究を行っている 【学生時代に力を注いだこと】◯◯部の戦術部門の責任者としてチームを牽...
7
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
20年卒
転職コンサルタント職
公開日:2019/10/01
NO IMAGE
20年卒
一次面接(最終)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チームマネージャーからシニアマネージャーまでが1人ずつ3人出てきた。30代から40代の方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って待機。 面接官に呼ばれたら部屋で面接開始。 【質問内容】英語: なんでインターンに参加したいか。 それに対して深堀り。 経歴...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
20年卒
転職コンサルタント職
公開日:2019/10/01
NO IMAGE
20年卒
アセスメントセンター
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の外国人、マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って受付待機。 面接官に呼ばれたら面接部屋に通される。 【質問内容】英語のレジュメをいくつか渡され説明された仕事にどの候補者が適任か選ぶ(準備ができるほど待ってくれた)。 なんで選んだ候補者...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン
20年卒
転職コンサルタント職
公開日:2019/10/01
NO IMAGE
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の1週間半程はみっちりトレーナーにトレーニングをしながら実務をする。(その間はインターン同士で座る) その後は、配属されたチームで以下の業務を行う。(1チームにインターンは最大1人まで。) ジョブディスクリプションを渡されそれを元に広告の作成。 社内データベースを...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
20年卒
コンサルタント
公開日:2019/10/01
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に、企業の紹介があったあとはグループに別れて集団面接の練習です。時間を測り、その場でお題を言われて1人ずつ話していくスタイルです。話し終わったらその場でどうであったかの振り返りを行い再度ローテーションしていく。 【ワークの具体的な手順】説明会のあとに集団面接の練習 【イン...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
20年卒
ビジネス総合コース
公開日:2019/09/27
20年卒
スカイプ面接
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指示されるマイルーカスシートを用いて面接 【質問内容】事前にマイルーカスシートという自己分析用紙のようなものを記入し、それに基づいて深堀り。一般的な選考の質問は一切なく、ひたすら過去の自分の人生について質問をされました。逆質問...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
20年卒
ビジネス総合コース
公開日:2019/09/27
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【試験科目】エン・ジャパン独自の問題 【各科目の問題数と制限時間】計1時間程度 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
20年卒
ビジネス総合コース
公開日:2019/09/27
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】5,6人のグループに分かれ、課題について全員で話し合い、発表 【GDのテーマ・お題】あまり覚えていませんが、抽象的なお題でした 【GDの手順】グループ分けをしたあと、課題を発表され、制限時間内までに紙にまとめる。その後人事の前で発表をし、質問とフィードバックを受ける。その後全体の講評を言わ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
20年卒
ビジネス総合コース
公開日:2019/09/27
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンの課題を分析し、その課題を解決しうる人材を確保するための採用企画立案。課題設定からペルソナ設定、企画の立案から実行プランまですべて自分たちでつくりあげていきました。最後に発表があり、優勝すれば実際にその企画を行える 【ワークの具体的な手順】課題設定、企画立案、...
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