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人材(派遣・紹介)
REERACOEN RECRUITMENT CO.、LTD
20年卒
営業系
公開日:2019/09/10
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内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】20名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明だが、海外経験者が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
REERACOEN RECRUITMENT CO.、LTD
20年卒
営業系
公開日:2019/09/10
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内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI試験 【対策方法】SPIの本 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI
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人材(派遣・紹介)
REERACOEN RECRUITMENT CO.、LTD
20年卒
営業系
公開日:2019/09/10
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Reeracoenの海外部門代表 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなのでなし 【質問内容】軽く、学生時代に頑張ったこと、なぜReeracoenかなどを聞かれた。また、これまで受けてきた企業の面接で難しかった質問は何かなど、ラフな質問が多かった。ほとんど、こちらは話を聞い...
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人材(派遣・紹介)
REERACOEN RECRUITMENT CO.、LTD
20年卒
営業系
公開日:2019/09/10
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内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に改めて、志望度等を確認された。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話なのでなし 【質問内容】改めて、これまでの面接で自分の話した内容を確認しながら、Reeracoenでそれをどのように実現へとつなげていくか、どのような成長を期待できるかなど、様々なことを教えていただき、正直に話すことができた。 【雰囲...
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人材(派遣・紹介)
REERACOEN RECRUITMENT CO.、LTD
20年卒
営業系
公開日:2019/09/10
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内定
20年卒
二時面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中国部署マネージャー、入社8年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBなので、時間になると電話がかかってくる。 【質問内容】事前にリクルーターから時系列に沿ってモチベーショングラフを作成するように言われる。それを提出し、その内容に基づいて、面接官が質問してくる。 学生時...
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人材(派遣・紹介)
REERACOEN RECRUITMENT CO.、LTD
20年卒
営業系
公開日:2019/09/10
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒担当統括、入社5年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると説明会が始まり、その後面接。 【質問内容】ワークシートに基づいた、自己分析を進めながら行える内容のもの。 将来どのようなことをしたいかという質問を中心に、それを行うには現在自分に何が足りていないか、...
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人材(派遣・紹介)
トライトグループ
20年卒
総合職
公開日:2019/09/10
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20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【やりきったことをそれぞれ一つずつ記入してください。アルバイト】コンビニアルバイトでお客様からの信頼を得、常連客を作ることに成功し、閉店の危機を救った。 【やりきったことをそれぞれ一つずつ記入してください。部活】陸上部◯◯長としてチームを引っ張り、目標としていた県大会リレーベスト◯を達成した。 【やりきったことをそれぞれ一...
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人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
20年卒
総合職
公開日:2019/09/10
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは「組織において自分にできることを常に考え、それに誠実且つ丁寧に取組むこと」です。◯年間続けている◯◯サークルの新入生勧誘活動でこの強みを発揮しました。サークルを存続の危機から救うため、新入生の勧誘活動に注力することになりました。何かしらの形でサークルに貢献できないかと思案していました。そこで、誰もやり...
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人材(派遣・紹介)
マイナビ
20年卒
総合職コース
公開日:2019/09/06
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】少数と言っていた 【内定者の採用大学・学歴】会ってないため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】早い時期から色々な会社のインターンシップに参加している子が多かった印象。
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20年卒
総合職コース
公開日:2019/09/06
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】前回の続きという感じで呼ばれたが実質最終面接だった 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内される。 名前を呼ばれたあと部屋をノックして入室する。 【質問内容】・自己紹介 ・自己アピール ・会社に興味を持ったきっかけ ・なぜマイナビがいいのか ・色々な仕事があるが、その中でどんな仕事がしたいか ・...
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マイナビ
20年卒
総合職コース
公開日:2019/09/06
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンシップで成績優秀者に選ばれたため呼ばれた 【会場到着から選考終了までの流れ】名前を伝えたあと待合室で待っていると順に呼ばれる 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜやり始めたのか ・辛かったことは何か ・それでも続けられた理由はあるのか ・会社でどう生かしたいか ...
1
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20年卒
総合職コース
公開日:2019/09/06
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断 【対策方法】特になし
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20年卒
総合職コース
公開日:2019/09/06
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列で既述してください。】・小さい頃によく外で遊んでいたので、その影響があってか小学生の頃には休み時間、放課後ともに外で友達と遊んでいることが多かった。 ・水泳、習字、ピアノ、英会話などたくさんの習い事をしていた。1つのことに没頭するというよりは色々なことに挑戦し...
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20年卒
総合職コース
公開日:2019/09/06
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮定のお客様情報が配られて、その情報を元に課題や解決案を考えるという内容でした。 具体的には、アルバイトを探しているが人が集まらない、定着しないといった課題のあるお店に対して解決案を考えるというものでした。 【ワークの具体的な手順】グループ内で自己紹介→ワークの説明→個人...
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キャリアデザインセンター
20年卒
営業職
公開日:2019/09/04
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】選考中の企業の辞退 就職活動を終えるように言われる 【内定後の研修など】内定者説明会 【採用人数・倍率】70くらい 【内定者の採用大学・学歴】神奈川大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会
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キャリアデザインセンター
20年卒
営業職
公開日:2019/09/04
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと少し話した後面接 【質問内容】・なぜこの学部なのか ・キャリアデザインセンターについてどう思うか ・趣味はなにか、それについての深掘り ・自分の性格をどう思っているか ・志望動機 ・他に受けている企業はどこか、なぜ...
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人材(派遣・紹介)
キャリアデザインセンター
20年卒
営業職
公開日:2019/09/04
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機して呼ばれる 【質問内容】小学校時代 中学校時代 高校時代 大学時代 サークル 課外活動 志望動機 なぜ人材 一次面接と同様に、過去の自分、経験の深掘りが多かったです。それに加えて志望動機や軸などもしっかりと聞かれ...
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人材(派遣・紹介)
キャリアデザインセンター
20年卒
営業職
公開日:2019/09/04
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】わかりません 【対策方法】特になし
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人材(派遣・紹介)
キャリアデザインセンター
20年卒
営業職
公開日:2019/09/04
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】待機して呼ばれる 【質問内容】小学校時代について 中学校時代について 高校時代について 大学時代について サークルについて ESにそって行われました。 過去の深掘りや自分についての深掘りが多かったです。 一次面接なの...
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人材(派遣・紹介)
キャリアデザインセンター
20年卒
営業職
公開日:2019/09/04
内定
20年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】60人くらいの説明会 【注意した点・感想】普通の説明会でした。 特に気をつけていたことはありませんが、見られている意識はして説明を聞いていました。説明の後に先輩社員の方々のトークセッションがあったので入社後のイメージを少しつけることができました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
(旧)パーソルテクノロジースタッフ
20年卒
総合職 ※パーソルクロステクノロジーへ統合
公開日:2019/09/02
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の取引先を想定して、グループディスカッションを行い、電話をかけたり、交渉に行き、契約を取るまで結びつけるまで、トライするという体験をおこないました。また、その結果とフィードバックをしていただきました。 【ワークの具体的な手順】情報を共有され、電話をかけ、実際に交渉にいき...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
公開日:2019/08/30
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【コンサルティング、カウンセリングや、ソリューション営業では、クライアントの『現状の課題を把握し、原因を突き止め、最適な方法で解決すること』が求められます。 皆さんもこれまで組織(部活動・ゼミ・アルバイトなど)や個人(友人や後輩等)の課題を解決した経験があるでしょう。課題解決に向けた具体的なアクションと、その結果特に喜ば...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
公開日:2019/08/30
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はHRコンサルティング体験のプログラムがあり、グループでのワークとプレゼンテーション、社員の方からのフィードバックがあった。社内見学もあった。午後は営業力体得プログラムのもと、チームで顧客とパソナ社員に分かれてのロールプレイングを行った。 【ワークの具体的な手順】午前...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
20年卒
コンサルタント
公開日:2019/08/27
20年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】算数 国語 【各科目の問題数と制限時間】時間が無くなるほど多いわけではなく、十分時間はあった。 【対策方法】とくにない。 ここ以外では見たことのないテストだった。
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人材(派遣・紹介)
クイック
20年卒
コンサルタント
公開日:2019/08/27
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ざっくりとした企業説明 グループワーク 筆記テスト 【GDのテーマ・お題】aiが台頭してゆく中で人の役割とは? 【GDの手順】お題を与えられ、グループで20分ほどかけて発表準備。 そのあと、計4グループで発表しあう。 終わった後には社員さんから、グループ全体の振り返りと、 個人に...
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