人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9794件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

19年卒

ビジネス総合コース

公開日：2019/01/15

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

福岡大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：エン・ジャパンの19卒の採用プランを考えよ。 エンジャパンの採用課題、学生ターゲット等を社員へ直接ヒアリング。 そのヒアリング内容やネットの情報などを用いて採用プランを考え、最後は新卒採用責任者へ発表。 　【ワークの具体的な手順】企業説明→チームの名前決め→社...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

19年卒

ビジネス総合コース

公開日：2019/01/15

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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

福岡大学 | 文系

【試験科目】簡単な数字の並び替えなどの問題 適性検査　【対策方法】時間内でできるだけ多くの問題を解くことが重要。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

19年卒

総合職コース

公開日：2019/01/15

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19年卒 1DAYインターン / インターンシップ選考

福岡大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明 グループワーク 社員への質問タイム 座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アルバイトの採用ができていない架空の会社に対し、マイナビのサイトを使わないかという模擬営業をする。6人1班でヒアリング時間は各チーム定められている。 人事が架空の企業役になり、各チー...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

19年卒

総合職コース

公開日：2019/01/15

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

福岡大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【テーマ】 "（株）マイナビの冬季インターンの内容を考える。（日本一の企画には、実際に企画を運営できる）" 【チーム編成】 各チーム6〜7人の1DAYインターンで選ばれた学生で組む。 【スケジュール】 約1ヶ月半をかけ、まずは地方の予選会。その後、全国大会に進...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライトグループ

19年卒

総合職

公開日：2019/01/15

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19年卒 実質最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社管理職 30代半ばくらい 男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】最初から一次面接と同様逆質問。 その内容からなぜその質問したの？やこれって浅くない？など自分の考えを否定された印象を受けた。 同じく学生時代頑張ったことや志望動機、何をした...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライトグループ

19年卒

総合職

公開日：2019/01/15

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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性 人事責任者 4.5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で待機した後、個室へ案内される　【質問内容】会話形式に近かった。履歴書を見ながら人事の方が気になる箇所を質問していく形。その都度気になったらさらに深掘りして聞いていかれた。会話なので緊張せずに話せ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

トライトグループ

19年卒

総合職

公開日：2019/01/15

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19年卒 人材ビジネス体験セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】人材派遣、紹介のTSグループの強み一元管理制を体感するワーク　【注意した点・感想】グループになってディスカッションを進めたり、意見をまとめて発表するので、まずは明るく元気に取り組むことを意識した。人材ビジネスを体感してみて、以前よりもイメージはついたし、内容を理解する上では非常によかった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

20年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

公開日：2019/01/11

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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが大学時代に力を入れたことについて教えてください。（200字以内）】私は大学新聞の作成に情熱を注いでいました。特に一記者として様々な取材、記事執筆経験を重ねていく過程で、会話の中で人から話を聞きだしていく楽しさや、自身の考えと取材内容を適切に擦り合わせ言語化する面白さを知りました。時には未熟さゆえ原稿を落とすことい...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒

コンサルタント

公開日：2019/01/10

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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、会場に向かい席を指定されます。　【GDのテーマ・お題】新卒と転職者の希望する企業の違いは何から生まれるか　【GDの手順】簡単にグループメンバーで自己紹介をしてGDを行います。 最後にグループごとでプレゼンがあります。発表者は各グループで決めることができ、人数の指定も無かっ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒

コンサルタント

公開日：2019/01/10

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介の体験ワークでした。しかし、よくありがちなマッチングの部分でなく、その後の企業と転職者のフォローの部分を行いました。最終日には現場社員を相手に、商談形式のプレゼンを行います。このプレゼンは緊張感がすごかったです。　【ワークの具体的な手順】時間が細かく区切られていたの...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ピアズ

19年卒

総合職

公開日：2019/01/10

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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ピアズ

19年卒

総合職

公開日：2019/01/10

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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・取締役2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機　【質問内容】・自己紹介 ・大学のゼミでは何を学び今後どう活かせるか ・大学時代はなにを熱心に取り組んでいたか ・アルバイトは何をしているか、またそこから何を学んだか ・高校のとき部活は何をしていたか ・志...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ピアズ

19年卒

総合職

公開日：2019/01/10

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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機　【GDのテーマ・お題】携帯ショップの売上をどのようにして拡大させるか　【GDの手順】面接官から以上のお題を出されます。それに対して四人人グループでその課題の解決方法をGDしました。最終的には画用紙にまとめてメンバーの一人が代表としてプレゼンをしました。とくに役職などを決めたりす...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ピアズ

19年卒

総合職

公開日：2019/01/10

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内定

19年卒 一次面接（集団面接） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・現場営業　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で待機　【質問内容】・自己紹介 ・大学のゼミでは何を学び今後どう活かせるか ・大学時代はなにを熱心に取り組んでいたか ・アルバイトは何をしているか、またそこから何を学んだか ・高校のとき部活は何をしていたか ・志望...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ピアズ

19年卒

総合職

公開日：2019/01/10

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内定

19年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】一般的な会社説明会であった。説明会が始まる前は先輩社員が席の近くによってきて雑談を交わしました。また、最後は人事に対する質問時間が長く取られており、一人ひとり質問の順番が回って来たのでしっかりとした質問をするといいでしょう。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドコーポレーション

19年卒

技術系

公開日：2019/01/10

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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】100名以上　【内定者の採用大学・学歴】全国の学部学科を問わない4年制大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】やはりバイタリティのある方が内定を得ていたように感じます。1にも2にも元気が重視されているようだ。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドコーポレーション

19年卒

技術系

公開日：2019/01/10

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内定

19年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社説明 選考フローについて　【注意した点・感想】とにかく人が多くて驚いた。 合同説明会と思うほどたくさんの学生がおり、私が参加した回はおおよそ150人程の学生がいたように感じる。 当然人事が顔を覚えようという様子はなかっため、なるべく前列に座らないとアピールはできない。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドコーポレーション

19年卒

技術系

公開日：2019/01/10

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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員 入社年次はわからないが、おそらく10年たつか経っていないか。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、即面接開始。　【質問内容】基本的には事前に提出した履歴書に沿って面接が行なわれる。 自己PR 学生時代力を入れていたこと 趣味 挫折 長所、短所...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドコーポレーション

19年卒

技術系

公開日：2019/01/10

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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の入社10年以内の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、20分ほど待機し、面接開始。　【質問内容】この企業の面接は一風変わったものだった。普通のようにイスを横に並べて面接をするのではなく、机を学生皆でイスで囲み、与えられたお題の絵を描く。 私の回はいくつか道...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワールドコーポレーション

19年卒

技術系

公開日：2019/01/10

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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【志望動機】私が貴社を志望した理由は国内の有名な建造物の施工管理に携わっており、10年以上継続して増収という安定性があるからです。また、母が建築関係の仕事に携わっており、幼い頃から建築業界へ進みたいという気持ちがありました。さらに現在、人手不足が深刻な状況にある建築業界に少しでも貢献していきたいと感じていることも貴社を志望...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2019/01/09

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20年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、求職者との面談用の個室に通されました。　【質問内容】社員の方の自己紹介 学生の自己紹介 今の学部を選んだ理由 インターンを志望する理由 どういう経験をもとにこのインターン、業界に興味を持ったか など、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2019/01/09

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はボードゲーム形式の人材業界の歴史を学ぶワークでした。二人一組で行います。2日目のグループとは全く関係ないです。 2日目はパーソルキャリアの既存事業の数十年後の事業内容考えるというもの。5人1グループで行なった。　【ワークの具体的な手順】1日目のボードゲームはルール...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2019/01/09

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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら小会議室に案内されました。欠席者が出たため3〜4人の2グループでGDを行いました。普段はもう少し人数がいるようでした。　【GDのテーマ・お題】日本の外国人留学生を日本で就職させるための施策 人はなぜ働くのか　【GDの手順】一人1分程度の自己紹介のアイスブレイクを行なった後...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

19年卒

総合職コース

公開日：2019/01/08

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19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で人事の方が待っています　【GDのテーマ・お題】マイナビが新しい支社をたてるときに行う事業　【GDの手順】最初のワンデーのインターンシップはマイナビのことをよく知っていくためのもので、最初にマイナビに関する講義がありました。その後、2チームに分かれてある地域にマイナビが新しく支社を出...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

19年卒

総合職コース

公開日：2019/01/08

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワンデイのインターンシップから始まり、選考が進んで行き、グループで、マイナビのインターンシップを考えるという内容でした。地方ごとに選出をしていき、最終的に選ばれたチームは東京で、最終選考を行うというものでした　【ワークの具体的な手順】マイナビについての説明→グループワーク　...

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