人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9797件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

19年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2018/06/06

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【人生の中で最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事をそれぞれ教えて下さい。（400字）】最もポジティブな出来事は、塾講師として担当生徒の成績を上げる手助けが出来たことです。私が働いている個別指導塾では比較的勉強が苦手な生徒が多く、中二の2学期時点で英語の得点が◯点代という生徒がいました。しかしそこから、弱点把握・対...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

19年卒

コンサルティング職

公開日：2018/06/05

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内定

19年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

19年卒

コンサルティング職

公開日：2018/06/05

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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散　【質問内容】どれだけ成長意欲があるか。ただ成長したいじゃなくて、成長したい源泉が明確かどうかがかなり見られていると感じた。これから、どんな人生を送りたいのか。それを感じたきっかけは何なのか。この会社だとそ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

19年卒

コンサルティング職

公開日：2018/06/05

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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

法政大学 | 文系

【経緯】座談会という形で、6人の学生が集まった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→座談会→解散　【質問内容】会社のことをフランクになんでも話すという名目で行った。実際に社員のかたは本音で話してくれたこともあって、有意義な座談会だと感じた。内容はほぼ逆質問なので、できるだけいい内容を質問できるように準備しておくべきだ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

19年卒

コンサルティング職

公開日：2018/06/05

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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→逆質問（長め）→解散　【質問内容】どれだけ成長意欲があるか。ただ成長したいじゃなくて、成長したい源泉が明確かどうかがかなり見られていると感じた。これから、どんな人生を送りたいのか。それを感じたきっかけは何なのか。この会...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

19年卒

コンサルティング職

公開日：2018/06/05

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内定

19年卒 企業説明会兼選考会 / 本選考

法政大学 | 文系

【内容】説明会とGD　【注意した点・感想】笑顔ではきはきと行うことが求められていた気がする。しっかりと行った上で、相手のことを敬えるかどうかも見ている気がした。ワーク終了後に、実際にワークシートを回収するので、何を書いたのかは最低限覚えておくべきである。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

19年卒

コンサルティング職

公開日：2018/06/05

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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

法政大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GD→質疑応答→解散　【GDのテーマ・お題】自身のモチベーショングラフの発表　【GDの手順】10分間でモチベーショングラフを作成。その後、順番に3分間で発表。 最後に社員の方と他の受験者の方から、質問を受ける。 かなり緩やかな感じで社員さんによって若干進め方が異なる。人事部の方が...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

19年卒

コンサルティング職

公開日：2018/06/05

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19年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、二つの班に分けられた。 GDの選考会は二部構成で前半は、キャリアの気づき方など、ネオキャリアが描く未来のインプット。後半ではGWがあった。 選考会終了後、質問の時間があり、解散となった。　【GDのテーマ・お題】四人グループでそれぞれが情報カードを与えられ、他のメンバーに公表...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

19年卒

コンサルティング職

公開日：2018/06/05

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4部構成だった。 一部：与えられた資料をビジネス的な最適解を導き出す問題。 二部：単純なボードゲーム。経営者視点を疑似体験するワークで最終的な売り上げを競う 三部：国際的なビジネスを体感するボードゲーム。国を跨いで、自社のアセットをどのように横展開していくかを学ぶワー...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

19年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2018/05/30

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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし。何度かリクルーターの方との面談が入る。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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パーソルキャリア

19年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2018/05/30

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内定

19年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用責任者の方。説明会で登壇されていた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に部屋番号を伝えられ、その部屋で待機。面接官が来て、面接開始。その場で内定を言い渡され、面接終了後、解散。　【質問内容】・どういう軸で就活しているのか ・現在就活はどんなフェーズなの...

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パーソルキャリア

19年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2018/05/30

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内定

19年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2回目の面接より年次の高い方。採用ではない内向きの方を担当している人事部の責任者の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に部屋番号を伝えられ、その部屋で待機。面接官が来て、面接開始。面接終了後、解散。　【質問内容】最初に逆質問の時間。 その後ある程度の時間がたったら...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

19年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2018/05/30

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内定

19年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面接よりも年次が高い人。旧インテリジェンスのベンチャーの時から在籍されている社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に部屋番号を伝えられ、その部屋で待機。面接官が来て、面接開始。面接終了後、解散。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・学生時代の活動にお...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

19年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2018/05/30

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内定

19年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4～5年目の年次の若い方。営業をされている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の人に部屋番号を伝えられ、その部屋で待機。面接官が来て、面接開始。面接終了後、解散。　【質問内容】・自己紹介 ・ESの大切にしていることについての説明 ・パーソルのどういうところが良いと思...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

19年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2018/05/30

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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格（ベネッセ提供のもの）　【各科目の問題数と制限時間】言語→60分　非言語→30分　性格→20分　【対策方法】特になし。SPIと似た感じでした。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

19年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2018/05/30

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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間半は会社についての説明がなされる。その後各机でディスカッションが行われる。全行程が終了後流れ解散。　【GDのテーマ・お題】新卒社員の早期離職率を下げるためにどうすれば良いか。　【GDの手順】前提や細かい設定を自分たちで決める。その後、実際に何が原因で起きているのかといった要因を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

19年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2018/05/30

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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】ポジティブな出来事は自分が志望する大学に受かったことです。自分の目標に対しての努力が実ったからです。また、自分が志望する大学に行くことができるようになり、自分の持てる力、可能性を十分に発揮できる場所に所属できたと思った...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

19年卒

総合職

公開日：2018/05/28

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【「私を一言で表すと（◯◯）です」の◯◯を埋めて、下にある空白のスペースを用いて、ご自身を表現してください。】私を一言で表すと（周りを巻き込み課題解決に導く行動力がある人間）です。この力が最も発揮されたのは、大学祭実行委員会で◯◯をしていた時だ。◯◯の仕事は来場客や団体が安全に大学祭を楽しめるように準備し、当日運営を行うこ...

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パーソルキャリア

19年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2018/05/28

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 文系

【あなた自身が、これから先働いていく上で重要だと思うキーワードを自由に2つ教えてください。（1／2）】「人と人との繋がり」だ。共通のビジョンを持つ人同士を繋げることで、新たな社会的価値を生み出せるような仕事がしたい。また、自身も、社内・社外でより多くの人と繋がりながら仕事をしたいと考える。　【あなた自身が、これから先働いて...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

19年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2018/05/22

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【人生の中で最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事をそれぞれ教えて下さい。（400字）】人生で最もポジティブなことは、大学◯年生の時、アルバイトの塾講師に◯年間◯◯を担当生徒に感謝されたことです。また最もネガティブなことは、私が小学校◯年生の時に転校したことです。 ポジティブである理由は、生徒の将来が明るくなった...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

19年卒

総合職

公開日：2018/05/10

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

明治大学 | 文系

【あなたが感じる社会の問題点とその具体的な解決方法】私は、企業における新卒者だけでなく休職復帰者の離職率が高いことと、外国人留学生の多さに反して彼らは日本で職を探そうとしないことを問題点と考える。そこで、新卒者だけでなく求職者全てにインターンシップの門戸を広げることを提案する。就職活動の前から、インターンシップを通じ自らが...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日研トータルソーシング

19年卒

研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）

公開日：2018/05/10

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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】e-Leaningによる自宅研修　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日研トータルソーシング

19年卒

研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）

公開日：2018/05/10

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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて内線で連絡 数分後、面接官の方に案内され会議室へ 1時間後終了　【質問内容】出身地について 大学での研究内容について 企業を選ぶ上で大事にしていることは何か 同期の集まりや飲み会は好きかどうか これ以上...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日研トータルソーシング

19年卒

研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）

公開日：2018/05/10

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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半くらいの女性の方で、とても話しやすかった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて内線で連絡 数分後、面接官の方が来て会議室へ 1時間くらいで終了　【質問内容】自己紹介・自己PR 出身地や出身校について 志望動機 趣味・ストレス発散法 就活を進める上で、...

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日研トータルソーシング

19年卒

研究・開発・設計エンジニア職（理系のみ）

公開日：2018/05/10

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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】特に対策はしていません

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