人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9758件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

28年卒

リクルートメントコンサルタント

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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに会社、業務説明があり、その後業務の簡単な体験といった流れでした。業務説明ではその後の業務体験の準備となるように、どういった形で考えていけば良いのかを丁寧に教えていただきました。また、それに対してのFBもありました。　【ワークの具体的な手順】会社・事業説明→実技→FB...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

28年卒

リクルートメントコンサルタント

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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会予測のGDに加え、「特定の企業の経営課題に対し、人材戦略の観点から解決策を提示する」というコンサルタントの実務に近い課題解決ワークに取り組みました。クライアント企業の現状を分析し、単なる人員補充ではなく、「どのような人材が介在すれば組織が変革するか」という本質的な解決策...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

28年卒

リクルートメントコンサルタント

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28年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明会を受けたあとにわ2回のグループワークがありました。一回目はよくあるGDのテーマ、2回目は具体的なコンサル業務の体験をしました。2個目のコンサル業務の体験はお題も難しく、やりがいのある業務でした。　【ワークの具体的な手順】1ワーク目→議論20分発表2分 2ワーク...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Hajimari

26年卒

総合職

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26年卒 Hajimari企業説明会 / 説明会

立命館大学 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社の事業内容 ビジョンやカルチャーなどについて 「自立した人材を増やして人生の幸福度を高める」というビジョンのもと、フリーランス支援事業を中心にAIプロダクトや地方創生事業、またEラーニングなど多角的に事業展開している。 また、元ユニクロやGoogleエンジニアなどビジネスの第一線で活躍され...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

27年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

日本大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材派遣営業体験ワーク。求職者と企業からヒアリングをして、双方の希望に沿うような提案を行う。双方のヒアリング前、ヒアリング後、提案前とそれぞれグループで話し合いができ、チーム内で役割分担や作戦会議ができる。　【ワークの具体的な手順】求職者ヒアリング　前会議 求職者ヒアリン...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

27年卒

総合職コース

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・転勤族の家系に一人っ子として生まれる。 ・小さなころから体を動かすのが好きな、割と自己中心的な考えをした子どもだった。 ・小学校◯◯年生の時に、転勤をし、転校先の学校で初期に軽いいじめに遭う。 ・その時、助けてくれた友人の利他性に憧れ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【自己PR】私の強みは、課題に対して即座に改善策を考え、他者を巻き込み解決に向かう実行力だ。この力は、◯◯でのボランティア活動が根源にある。1日目に、炊き出しの準備中に子どもたちが集まり、調理が進まない状況に直面した。この経験から、このままでは効率的な支援ができないと考え、2日目からメンバーに働きかけて「調理班」と「子ども...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【自身を紹介するようなパワポを作ってください。】自分の大学生活の写真と簡単な説明文を記載したものをワードで作成し、面接時に提出した。　【各質問項目で注意した点】簡潔で具体的に記載することを心がけ、自分がどのような大学生活を送ってきたかを伝えるようにした。自分が行ったこととそれらから感じたことを記載するようにした。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】社風と社員の方の雰囲気がとにかく良かった。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】現在のところなし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】60人ほど　【内定者の採用大学・学歴】国立、私立満遍なくいる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】15問ずつくらいで1時間程度　【対策方法】中学数学の復習やSPIなどをしておく。 公式の復習もしておいた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 もうは一人男性 20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに面接を行い、その後筆記試験　【質問内容】何をしてる時が楽しいか 親友と呼べる人とはどんな人？ 話せる範囲での個人的な話 自身の強みと弱み 事前準備を行い、自分の言葉で話せるようにし...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性二人　4〜5年目の方と2〜3年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 少し待機後、選考開始　【質問内容】志望動機、自己紹介 自分の弱み強み5つずつ 働く時に何を重視するか 自身の好きなところ 休日何をして過ごしているか それぞれ、事前に回答をざっくり...

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グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、4〜5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】自身が動物だったら何か。 自分の取扱説明書があるとしてのにを書くか 職種と配属先 何をしているときが楽しいか 自分漢字一文字で表すと？ 周りの友人からどんな人と言われるか。 一分間自己紹介...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】サークルについて どんな活動をしているのか なぜサークルに入ろうと思ったか どんなことが大変か どう乗り越えたか どんな学びがあったか 就活状況 なぜ人材か 逆質問3問ぐらい これまでの選考のフィードバ...

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パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】三次面接後にセット　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】これまでの選考の感想 選考でのフィードバック 次回の選考に向けて気をつけること 現在の就活状況 自分史　小学校、中学校、高校、大学 どんな子どもだったか、どんなことに力を入れていたか キャリアプランなど　【雰囲気】ラフ　【注意した点...

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パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長のような肩書だった記憶がある　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に着いたら、そこで待機 面接官が迎えに来てくれる　【質問内容】研究内容について これから何を研究しようと思っているか なぜその内容に関心を持ったのか それを研究することによる意義や成果は何か 職種...

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パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】二次面接通過後にリクルーターがついた　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】これまでの選考の感想 これまでの選考のフィードバック 就活状況　いつから始めてどういう経緯で今に至るのか 就活の軸 サークル活動について 今後の選考に参加するにあたって、意識しておくべきことなど、アドバイス　【雰囲気...

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パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職なし 20年目ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】他の人を巻き込んで何かをした経験 その中で、大変だったこと どう乗り越えたか それに対する深堀り これまで関わりたくない人と関わらざるを得ない状況において、どのように関わってきたか 大...

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パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職なし 10年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】挫折経験1 どう乗り越えたか 挫折経験2 どう乗り越えたか なぜ今のサークル活動を始めたか サークル活動の中で考えたこと 働く上で大切にしたいこと（条件面で譲れないこと） 逆質問 社...

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パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】オリジナル試験　【各科目の問題数と制限時間】オリジナル試験で1時間程度　【対策方法】どのような試験かわからなかったので、対策はできなかったが、知識や学力を問う問題ではなかった。

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パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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27年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】一般的な説明会　【注意した点・感想】一般的な説明会であり、一方向のものだった。企業概要から職種説明まで幅広く聞くことができた。社風や求める人物像などについての言及もあった。選考過程に関する説明もあったので、志望している人は参加すると良いと思った。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

27年卒

総合職

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【ご自身を表す一言をご記入ください（50文字以下）】プロ意識の高い人間　【その一言で表した理由をご記入ください（150文字以上300文字以下）】「やるからには妥協せず、後悔のないようにしたい」という価値観があるためである。大学の初学期に成績優秀者に選ばれたことをきっかけに、「努力し続けよう」と決意した。そのために「課題は提...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

27年卒

総合職

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】自分の本音軸と合致したため。 →大きな会社で、活躍できることが自分の存在意義だと感じたため。 →社会貢献性が高いため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】zoomでの研修　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない。広い　【自分以外の内...

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パソナグループ（グループ募集）

27年卒

総合職

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内定

27年卒 最終個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】過去の自分、現在の自分、未来の自分について質問された。 ・現在の学部を選んだ理由 ・サークル活動について大変なこと ・アルバイトでのやりがい ・周りからどんな人だと言われるか ・強み、弱み ・...

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パソナグループ（グループ募集）

27年卒

総合職

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内定

27年卒 三次グループ面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長さんなど　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ドリンクをいただき、時間が来てから順番にスピーチ。　【質問内容】就職活動の軸、キャリアビジョン、入社してからやりたいこと、この3点を1分半でスピーチする。自己紹介もなく、ただこの3点をスピーチするのみ。深掘りも逆質問も一...

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