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人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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ライクスタッフィング
26年卒
総合職
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内定
26年卒
役員面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ライクスタッフィングの社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入って担当人事の方が部屋まで通してくれました。 【質問内容】・今の大学と学部を選んだ理由 ・大学で学んでいること ・人材業界の志望動機 ・企業の志望動機 ・業界柄、大変な点もあるがやっていけそうか ...
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人材・教育
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ライクスタッフィング
26年卒
総合職
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内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接に向けて不明点の解消と、就活軸の整理を行うために設けられていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られていたGooglemeetのURLから入室 【質問内容】・志望業界 └人材業界以外の志望業界も聞かれた ・会社を選ぶ上での価値観 ・学生経験・スキル ・どのようなキャリアを進んでいき...
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ライクスタッフィング
26年卒
総合職
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内定
26年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査20分 性格検査10分 【対策方法】企業オリジナルだったので対策方法がなく、特に対策せずに取り組みました。
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26年卒
総合職
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内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の男性社員 一次面接よりは年次が高い 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られていたGooglemeetのURLから入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・長所と短所 ・人材業界の志望動機と企業の志望動機を軽く ・入社したらやりたいこと...
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ライクスタッフィング
26年卒
総合職
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内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られていたGooglemeetのURLから入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・自己PRとその深掘り ・柔軟性を発揮したエピソード ・自分を一言で表すと ・人材業界の志望動機 ・企業の...
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ライクスタッフィング
26年卒
総合職
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内定
26年卒
早期選考会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】・ライクグループについて ・今後の流れについて ・グループワーク選考会 【注意した点・感想】説明会の際にも気を抜かず、集中して社員の方の話を聞くようにした。グループワーク選考会はグループディスカッションを行った。難易度はそれほど高くないので、協調性をとりつつ積極的に発言をするように心がけた。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップを通して学びたいことについて自由に記載してください(200文字以内)】人材業界を深く理解し、その難しさや、やりがいを感じられる瞬間を自分の肌で実感し、JACリクルートメントの魅力を発見していきたい。また、同じく就活をしている仲間と切磋琢磨しながら与えられた課題を解決していくうえで、自分がグループの中でどの...
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人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
人材事業【総合職】
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格特性・非言語・言語 【各科目の問題数と制限時間】性格特性(30分)、非言語・言語(30分) 【対策方法】特になし。SPIの参考書を解いていれば普通に解ける問題だと思う。
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人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
人材事業【総合職】
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接での逆質問を通じて、他の企業よりも顧客の業界が幅広いと感じた。また、面接の雰囲気が堅苦しすぎず、社員の方もフランクな人が多かった。ビジネスライクなコミュニケーションよりも、人肌を感じられるコミュニケーションが好きな私には、ピッタリだと感じた。 【内定後の課題の有無】タイピングの練習、入社前課題(...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
人材事業【総合職】
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着してからまずオフィスツアー、次に面接の順番だった。人によっては逆になったりすると思う。 【質問内容】一次面接同様、自分史についてをメインに聞かれた。一貫して自分と社風がマッチしているかを見られていると感じた。聞かれることや...
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イングリウッド
26年卒
人材事業【総合職】
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接の対策のため。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLを開いてスタート。終わったらそのまま退室。 【質問内容】初めに面接についての対策方法(志望動機、自分史等)を軽くお話しして下さった。後の時間は基本的にこちらから疑問点等を質問して答えて下さるといった時間であった。自分史についてがメインなので...
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人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
人材事業【総合職】
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLを開いてスタート。終了したらそのまま退出。 【質問内容】自分史についてをメインに聞かれた(小さい頃はどんな自分だったか、習い事や部活動、サークル活動は何をやっていたか、今はどういう性格でなぜその性...
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人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
人材事業【総合職】
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】エージェント経由で紹介された。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLを開いてスタート。終了したらそのまま退室。 【質問内容】初めに面接についての対策方法(志望動機、自分史等)を軽くお話しして下さった。後の時間は基本的にこちらから疑問点等を質問して答えて下さるといった時間であった。実際にその会社で働い...
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ウィルグループ
26年卒
総合職
26年卒
三次面接(最終面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】今までの面接を振り返り、この会社をどう思っているか 正直な思いを伝えた。一次、二次面接の人事の方は自分の話が多く、正直に言ってベンチャー気質が強いと思ったのでこれが会社全体なのか、もしくはあの面接官だけだったのか...
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26年卒
総合職
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】説明会や一次で何を学んだか 挑戦と成長をモットーにしている会社で少子高齢化でシニアワーカーや外国人労働など働き方に対して力を入れる会社。つまり人材の方面から日本社会の社会問題の解決につながる仕事をしていると思う...
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人材(派遣・紹介)
ウィルグループ
26年卒
総合職
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接というより自己紹介だった。自己紹介を1人ずつさせられた。今後も長く続いていく関係になりますのでというスタンスだったが自分以外あまりやる気が見られなかった。1分ほどで自己紹介を頼まれたが自分以外は30秒ほどで終...
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人材・教育
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ウィルグループ
26年卒
総合職
26年卒
オファーサイトからの説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】説明会 【注意した点・感想】会社の簡単な説明で理念や企業説明などが主であったため、具体的なことについてはなかなか触れられなかった。またこの説明会と一次面接がくっついた形になっているため会社の説明を聞いた直後にそのまま集団面接となる。
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人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
27年卒
スカウト面談(インターン参加前ヒアリング)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部所属・新卒採用担当。学生に近い目線で話してくださる方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。自己紹介の後、SMSの事業内容やインターンの概要説明があり、その後、志望理由や学生時代に注力したことを中心に対話形式で進んだ。最後に逆質問の時間が設けられた。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エス・エム・エス(SMS)
27年卒
キャリア領域 ビジネス職(営業)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】看護師人材紹介の現場をテーマに、複数の病院と求職者データをもとに「最もマッチする人材を提案せよ」という課題に取り組んだ。地域医療の課題を踏まえながら、病院のニーズ・求職者の希望・地域性の3点から総合的に判断。最後はグループでプレゼンを行い、社員から丁寧なフィードバックを受け...
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エージェント
27年卒
総合職
27年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】就活の取り組み方 リアルな職場 成長環境 仕事内容 目指すキャリア 選考案内 質疑応答 適性検査 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く知らない状態 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長意欲が高く、向上心が高い社員の方が多い。 【このイベントを通しての感想】事業内容...
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人材(派遣・紹介)
ギークス
26年卒
総合職
26年卒
会社説明会
/
説明会
桜美林大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社概要説明 ・部署説明 ・社外からの印象等の情報 ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】雰囲気がとても柔らかく、接しやすい印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不安点も細かく気にかけて下さり、そのために時間を割くことを惜しまない姿勢がとても誠実でした。 【...
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
27年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者はチームに分かれ、成長期のIT企業の経営戦略・事業戦略を実現するため、採用課題を抽出し人材活用プランを提案するワークに取り組みました。まずはアイスブレイクと企業概要説明を受け、その後チームで課題設定、ディスカッション、仮説立案を行いました。各チームの成果はプレゼン形式...
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人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLにアクセスして待機 【GDのテーマ・お題】秘密にするよう伝えられました 【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれた後、順次自己紹介を行い議論を始めました。学生のレベルやグループディスカッション経験の有無など様々だったので、まずは全員で方向性を固めました。 【プレゼン...
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クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査、言語 【各科目の問題数と制限時間】性格検査:20分 言語:10分 問題数は覚えてないです 【対策方法】事前にクイックの求める人物像を調べ、自分の性格と大きく解離しない程度に寄せました。
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人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】訪問看護ステーションに必要な管理者を募集しているという企業に対して、求職者である看護師5人の中から適切な人を紹介するといった業務を行いました。2回提案でき、企業側の人(クイックの社員がなりきり)から採用か不採用か伝えられます。 【ワークの具体的な手順】まずは企業情報や求職者...
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ワンキャリ編集部
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