人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9281件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

企画・マーケティングコース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に決められた4人のグループで新規事業立案ワークに取り組んだ。1日ごとに社員の方にプレゼンをし、フィードバックをいただく。いただたフィードバックを基に、内容を修正していく。最後に、いくつかの班のみ全体発表があった。　【ワークの具体的な手順】個人ワークからグループワーク　【...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

ビジネス総合コース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の商材についての、新規事業立案を行う。その後、4チームほどずつ発表し、上位さんチームが決勝プレゼンを行い、優勝チームを決定する。プレゼンテーションの途中や終了後には、ズームのチャット機能に違いチームの学生からのコメントを送る機会があり、新鮮であった。　【ワークの具体的な...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

ビジネス総合コース

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】企業オリジナル　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】企業オリジナルであったので、対策は特に出来までんでした。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

25年卒

【総合職】コンサルティング営業

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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR】私の強みは、チャレンジ精神が旺盛な所です。 小学校から大学までバスケットボール、卓球、ハンドボール、水泳等、個人競技や団体競技と様々な部活動を経験してきました。1つの事を長く続ける事も大切ですが、様々なスポーツを通して新たな挑戦をする事で、観察力や判断力等が身につき成長できるチャンスだと捉え、取り組んでいました...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

25年卒

建設エンジニア職

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25年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明会と1次選考のグループ課題　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】施工管理という難しい仕事や中々身近にはない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方がめちゃくちゃ明るく、施工管理も先輩社員がつくなど働きやすい環境がある。　【このイベントを通しての感想】第一次選考もあり...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】特に対策はしていないが、企業が求めている人物像に合った回答をする必要がある。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の採用キャッチコピーを考えるグループワーク 具体的な募集要項が提示され、それを見て社員に質問する内容をグループで考え、代表者が全体で質問した後に、グループに分かれて採用キャッチコピーを考え、発表する。　【ワークの具体的な手順】グループで質問を考える 全体で社員...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

GEEKLY（ギークリー）

26年卒

総合職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界の歴史などをインプットした後に、自分たちがスタートアップの人材紹介企業という設定でボードゲームを行った。戦略的に、どう言った方向性で会社を伸ばすか考え、最終的に時価総額が他のグループより高くなることを目指してゲームを行った。　【ワークの具体的な手順】4グループでター...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コーディネーター

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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】３０代、明るい方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→会社説明→グループ面接→個人FB　【質問内容】名前、大学名、学生時代に力を入れたことを１人ずつ順番に面接していく。 深堀内容は、モチベーションの源泉、ガクチカ内容の前提確認、困難だったこと、周りに働きかけたことなど。個...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コーディネーター

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格検査・言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（約20分）・言語（10分）　【対策方法】特にない。全く対策せずに臨んだが、言語に関して一定の知識は必要だった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コーディネーター

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたこと（400） 】私はダンスサークルの幹部の仕事に力を入れ、そこで◯◯と◯◯を養った。 私は3つのダンスサークルに所属し、その全てで幹部を務めた。その内1つは、所属人数が100人を超える大規模なサークルだった。年3回の公演の度に希望曲ごとにグループを編成するのだが、公演回数の少なさと人数の多さから、...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

26年卒

コーディネーター

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.コアバリューアプローチ（他己分析ワーク） →顧客のニーズをとらえる方法を学ぶ。ここで他己分析のようなワークをして、自己理解を深める。 2.To Cワーク →求職者にヒアリングし、企業を紹介する。 3.To Bワーク →企業にヒアリングし、求職者を紹介する。　【...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

企画・マーケティングコース

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】四則演算など　【対策方法】基礎的な能力を測られていると感じたので、短期的な対策で対処できる問題ではないと思います。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

企画・マーケティングコース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材採用戦略の立案を体験しました。具体的には、ある条件に合った人材を採用するために、まず応募者の人数を増やすためのイベント、次に応募者の中から業務への適正を測らうためイベントの２つのイベントを考案しました。　【ワークの具体的な手順】まずは個人でワークに取り組んだ後に、グルー...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日総工産

25年卒

総合職※現在募集なし

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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【志望理由】人に関わる頻度が高い仕事を軸としている中で、日本のものづくりを支える『製造系人材サービス』を提供している会社に魅力を感じたからです。貴社はものづくりにおけるアウトソーシング事業からスタートし、現在では日本のものづくりと働くひとを支える企業となりました。普段目にする自動車やスマートフォン、食品にいたるまで、国内で...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

企画・マーケティングコース

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて30分　【対策方法】企業オリジナルなので、対策のしようがないが、難易度はそこまで高くない。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

企画・マーケティングコース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】irootsという実際にあるエンジャパンのサービスの改善案を検討するワークだった。ペルソナ設定、SWOT分析などを行った。ワークの途中でフィードバックをいただくことができ、そのフィードバックを基にブラッシュアップできたのは他社にはあまりない特徴だった。　【ワークの具体的な手...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。 元々良いと感じていた部分（福利厚生、事業内容、人の良さなど）にズレがなかったため入社を希望している。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】予約制のインターンがある。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】幅広く採用し...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接やエントリーシートに書いたことを深掘りされたあと逆質問をし、その場で内定をいただきました。　【質問内容】・他にどのような企業を受けたか ・改めて志望した理由は何か ・他企業ではなくパソナグループを志望したのはなぜか ・淡...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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パソナグループ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 三次役員面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とチーム長　【会場到着から選考終了までの流れ】2チームに分かれており私は2チーム目だったので1チーム目が面接している間同じグループの学生と話す場が設けられた。 面接が始まると質問を二つ答え退出という形で面談前に伝えられていた流れ通りだった。　【質問内容】志望理由と就活...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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パソナグループ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】三次面接前にある。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考要素はなく、三次面接で聞く質問内容を教えていただき、その後こちらから気になることを質問していくという流れだった。　【質問内容】特になし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】クレペリン試験　【各科目の問題数と制限時間】15分、15分でひたすら一桁の足し算を行う。　【対策方法】特に対策する必要はないが私はアプリを入れて計算慣れをしてから望んだ。

1人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】簡単な漢字問題や計算問題、グラフからの読み取り　【各科目の問題数と制限時間】合わせて40分ほど　【対策方法】正確性も大事だがスピードで重視であったと思う。　　　　　　　

1人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

バックスグループ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】やりたいことを見つけるのが大学生活の目標であったため、様々な資格の勉強をする過程で自分の知見を広げていくことに力を入れました.興味が湧いた会計業界の中で◯◯◯◯の資格を1年間独学で勉強しており、本年度中に日商簿記◯◯級を受験予定です.また資産や税金、保険など人生に関わるお金...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

バックスグループ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】もともと第1志望だったIT企業に内定をもらったため.給与、福利厚生、待遇面でそちらを選択しました.　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません

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