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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      26年卒
      技術職※職種ごとに分割
      公開日：2025/04/23
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      26年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】他の会社で特に惹かれる事業を見つけることができたため.　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      26年卒
      技術職※職種ごとに分割
      公開日：2025/04/23
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      26年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室するだけ　【質問内容】自己紹介 →学校、専攻、研究室、趣味など端的に回答した. 研究の話 →難しいところはどこか、今後の構想など、雑談ベースで回答した. 学生時代に力を入れたことに関して →難しか...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      26年卒
      技術職※職種ごとに分割
      公開日：2025/04/23
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      26年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の5年目程度の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室するだけ　【質問内容】就活の軸 →エンジニアとして開発工程をできるか、自己成長できるか、と回答した 就活状況について →IT、電機メーカーを広く見ていると回答した. やりたいこと →自動車に関...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      26年卒
      技術職※職種ごとに分割
      公開日：2025/04/23
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      26年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】言語非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式で、能力検査35分、性格検査30分　【対策方法】青本を解くことや、様々な企業でテストを受けることで一般的なSPI対策をしていた.　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      26年卒
      技術職※職種ごとに分割
      公開日：2025/04/23
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      26年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【研究内容】現在の日本では社会の情報化と高齢化が同時に進んでいることで、世代間の情報格差が生じ、◯◯や、◯◯などの様々な課題が挙げられる。そこで私は◯◯を目的として研究を行っている。具体的にはまず、◯◯に関するアンケート調査を行なった。その分析からは、◯◯が確認でき、対象者は◯◯と言う結果が得られた。そこで、実験に用いるシ...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      マイナビ

      26年卒
      ITコース
      公開日：2025/04/23
      マイナビ
      インターン選考通過

      26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【『フルスタック開発プログラム』に応募した理由を教えてください。】私は本インターンシップに参加することで、ITによって役に立つシステムを作るために必要なことを肌で感じたいと考えております。私は大学で学んできたコンピュータサイエンスの知識を生かし、将来的には多くの人にとって役に立つものづくりに携わりたいと考えております。その...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      クイック

      26年卒
      コンサルタント
      公開日：2025/04/23
      クイック

      26年卒 早期選考直結会社説明会 / 説明会

      大学非公開 | 文理非公開
      【説明会の具体的な内容】・人材ビジネス、人材業界について ・クイックの事業内容（Web事業＋人材事業、インハウス体制） ・一気通貫型を採用している理由 ・現場コンサルタントの座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界はコミュニケーション能力が高くて体力がある人が多く、多忙で忙しいイメージがあった　...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      26年卒
      技術職※職種ごとに分割
      公開日：2025/04/22
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      26年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】メーカーのブランドを背負って仕事がしたかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      26年卒
      技術職※職種ごとに分割
      公開日：2025/04/22
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      26年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のベテラン社員（管理職）　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻前に入室、その後開始。　【質問内容】・面接官の約1分間の自己紹介に続き、自分も同程度の長さの自己紹介。 ・自己紹介に関して面接官から数点質問。 ・研究に関して説明、その後深掘り（内容、理論に関する質問、な...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      26年卒
      技術職※職種ごとに分割
      公開日：2025/04/22
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      26年卒 筆記試験 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】材料力学、機械製図に関する一般教養　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】機械工学を学んだことのある学生であれば、そこまで身構える必要のない試験であったと記憶している。 筆記試験という名目で実施されるテストではあるが、実際に記述が必要ということではなく、回答形式は他のWebテストと相違ない。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      26年卒
      技術職※職種ごとに分割
      公開日：2025/04/22
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      26年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に対策はしなかった。テストセンターをはじめとした一般的なWebテストの対策がそのまま活かせるというわけではないが、特に対策をする必要がないものと記憶している。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      26年卒
      技術職※職種ごとに分割
      公開日：2025/04/22
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      26年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【研究・ゼミ・学業で取り組んだ内容を改行せずに入力してください。※内容が決まっていない方は「未定」と記載してください（400文字以下）】近年、◯◯業界では◯◯による◯◯や◯◯からの◯◯、◯◯が大きく低減された◯◯が普及しつつあります。そして、そのような◯◯では、お客様から要求される◯◯はより高度な技術が要求されるようになる...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      26年卒
      技術職※職種ごとに分割
      公開日：2025/04/22
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      26年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員の方（志望領域の社員の方） 比較的ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻10分前に入室、社員の方が入室し次第開始したため、定刻数分前に開始。　【質問内容】・面接官の1分程度の自己紹介に続いて比較的長めの自己紹介 ・エントリーシートに記入した質問に面接官...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      パーソルクロステクノロジー

      26年卒
      技術職※職種ごとに分割
      公開日：2025/04/22
      パーソルクロステクノロジー
      内定

      26年卒 企業説明会 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【内容】一般的な企業説明会　【注意した点・感想】企業の事業内容をはじめとした基本的な情報を得ることができる。 人事の社員の方々からの一方的な説明で学生とのコミュニケーションは特にないが、カメラオンだったため、多少の緊張感を持って参加することに注意した。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      NECT

      26年卒
      総合職コース
      公開日：2025/04/22
      NECT
      内定

      26年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】一応他の企業の選考自体では承諾する可能性はあるが、給料の安さから正直なところそこまで志望度は高くない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      NECT

      26年卒
      総合職コース
      公開日：2025/04/22
      NECT
      内定

      26年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】これまた学生時代に力を入れたことと将来のキャリアプランについて聞かれた。この会社自体様々なキャリアプランを作ることができ、それが売りである部分もあるのでこれだけしたいと伝えるよりも、色々なことを経験して最終...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      NECT

      26年卒
      総合職コース
      公開日：2025/04/22
      NECT
      内定

      26年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の自分達とあまり年齢の変わらない社員さんが担当してくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで参加、まあほとんどの会社と変わらない流れ　【質問内容】学生時代に力を入れたことがほとんどで主にそれを深掘りされた。ほとんど雑談メインなので肩の力を抜いて軽くやってほしい。...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      NECT

      26年卒
      総合職コース
      公開日：2025/04/22
      NECT
      内定

      26年卒 説明会 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【内容】事業内容と研修内容について　【注意した点・感想】説明会はただ話を聞くだけでなく、「自分なりの視点で企業を見極める場」だと考えていました。 そのため、以下の点に注意して参加しました： 「自分に合うかどうか」を見極める意識を持つ → 企業の説明を鵜呑みにせず、「自分の就活軸に合っているか」を意識しながら聞くよ...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      トライトグループ

      26年卒
      総合職
      公開日：2025/04/22
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      26年卒 リクルーター面談 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【経緯】二次面接後の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になり次第開始　【質問内容】自己紹介 軽い雑談 二次面接のフィードバック 志望動機 この会社で達成したいことはなにか 入社にあたって不安なことはあるか 最終面接官の紹介 最終面接に向けた対策 逆質問 最終面接に向けて最終面...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      トライトグループ

      26年卒
      総合職
      公開日：2025/04/22
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      26年卒 リクルーター面談 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【経緯】一次面接後の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になり次第開始　【質問内容】一次面接のフィードバック なぜこの会社を志望したのか 就職活動の軸 二次面接の対策 逆質問 最初は、一次面接の感想などを聞かれ面接官からのフィードバックなどを教えて頂きました。中盤からは、面接のように堅...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      トライトグループ

      26年卒
      総合職
      公開日：2025/04/22
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      26年卒 インターン / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になり次第開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】転職を希望する看護師2人と人材を募集している病院3軒を比較し、求職者を最適な病院へ紹介するというもの 求職者のニーズをヒアリングで聞き出し、本質的なニーズを引き出すことを学んだ。なぜこの病院を求職者に勧める...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      トライトグループ

      26年卒
      総合職
      公開日：2025/04/22
      NO IMAGE

      26年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になり次第開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 志望動機の深掘り　toB、toCどちらに寄り添った人材派遣がしたいか 就職活動の軸 就職活動の軸の深掘り 他にどこの人材業界をみているか キャリアプラン...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      トライトグループ

      26年卒
      総合職
      公開日：2025/04/22
      NO IMAGE

      26年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語非言語　【対策方法】対策本を書店で購入し、対策していた。それをやっていれば特に問題はなかった。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      トライトグループ

      26年卒
      総合職
      公開日：2025/04/22
      NO IMAGE

      26年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になり次第開始。　【質問内容】自己紹介 なぜ人材業界なのか自分自身の経験とともに教えてください 人材業界でも他社と比較して絞っていくポイントはどこか 学生時代に力を入れたこと深堀り 企業目線で、人材業界の仕...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      トライトグループ

      26年卒
      総合職
      公開日：2025/04/22
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      26年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始。　【質問内容】自己紹介 インターンシップの感想 なにを学んだか、キャリアアドバイザーのイメージ 自己紹介からの深掘り 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことからの深掘り（人をまとめる中で意識し...
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