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人材(派遣・紹介)のES・体験談一覧

人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9282件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

フジアルテ

25年卒
基幹職(総合職)
フジアルテ

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】貴社の国際的な環境で自身の能力を発揮したいと考え、志望いたしました。私はブラジルとカナダ留学経験 を通じて、異文化コミュニケーションの重要性と多様性を学びました。私の異文化コミュニケーションの経験 と言語スキルは、クライアントとの関係構築やニーズの把握に役立ちます。さらに、異なる言語や文化背景を 持つ個人を効果...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒
ビジネス総合コース
エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒 会社説明会&パネルトーク / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社全体の特徴や事業の説明、社長と若手社員によるトークセッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくある人材の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱い思いを持って働いている人が多い会社 【このイベントを通しての感想】社長が登壇して質疑応答にも丁寧に対応されていたことが...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人材業界に自分が適していると思えなかった。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・小さい頃どのような子供だったか。 ・親の職業 ・兄弟からどんな人だと思われているか。 ・小学生の頃のクラブ活動について ・アルバイトで頑張ったこと。 ・大学で1番学んだこと。 ・何故この会社に入りたい...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

内定

25年卒 プレゼンテーション / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない。5年目くらいの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「エン・ジャパンにふさわしい人」というテーマでプレゼンをし、それに対しての質問。 プレゼンの中で例として出した就活生について聞かれ、「この人は広告代理店なども向いてそうだが何故人...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

エン(旧:エン・ジャパン)

25年卒
企画・マーケティングコース
エン(旧:エン・ジャパン)

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】地頭が問われるような独自の問題。 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】地頭が問われるような問題な為、対策は出来ないと思う。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルテンプスタッフ

25年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】とてもいい会社であると感じたが、基本給が他社と比べ少し低いことから辞退した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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パーソルテンプスタッフ

25年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

内定

25年卒 三次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・バイトはなにをしているのか? ・バイトをしていて何か違和感を感じることはあるか? ・モチベーションの源泉は? ・人材派遣において何人から感謝をされると思う? ・逆質問 基本的に会話ベースで選考...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

パーソルテンプスタッフ

25年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年前後の部長職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か? ・なぜそのような行動を取ろうと思ったのか? ・他に他人と衝突した経験はあるか? ・個人と衝突した経験はあるか? ・モチベーションの源泉は何か?...
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パーソルテンプスタッフ

25年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目ほどの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か? ・頑張るモチベーションの源泉は何か? ・就職活動の軸は何か? ・それの理由は? それぞれについて1、2問深堀があったが特に難しい質問はなかった。 ...
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パーソルテンプスタッフ

25年卒
総合職
パーソルテンプスタッフ

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】一般的な適性検査、SPI。 通常の筆記試験対策をしていれば問題ない。 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】一般的な筆記試験対策。SPIの本を1周きちんとやるだけで解ける問題になっている。
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ウィルオブ・ワーク

25年卒
フィールドサポーター
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25年卒 会社説明会 / 説明会

専修大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要と選考に含まれないグループディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人というより企業全体に関わるイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業にももちろん関わるがフィールドサポートとして個人色が強いイメージ 【このイベントを通しての感想】会社概要...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語15分程度 計数15分程度 性格30分程度 【対策方法】選考要素がないとはいえ、SPIの本を読んで対策をしっかりした。
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ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大阪の事業部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにて受付を済ませ、部屋に案内される。その部屋で面接官を待つ 【質問内容】・小学校時代はどんな子でしたか?  なぜスポーツを始めたのか ・中学校時代はどんな子でしたか?  受験校設定した理由 ・高校時代はどんな人...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部8年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続 【質問内容】・弊社を志望した理由はなんですか? ・なぜその理由で人材業界を志望していますか? ・その軸なら不動産やブライダルでも良いのでは? ・学生時代に最も力を入れたことは何ですか? ・それが...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エグゼクティブ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に接続 【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなんですか? ・その取り組みの中で最も困難だったことはなんですか? ・その活動から得た学びはなんですか? ・人生で1番成果を挙げた経験を教えてください。 ・簡...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【会社紹介を見た上での感想】インターンシップの時に伺うことができなかったが気になっていた、新入社員の1日の流れがわかりやすく説明されていた。そのことと会社紹介動画を通しての感想として、会社のメンバーの1人1人が、上昇志向を持ち、互いを尊重し合いながら競争し、成長できる環境だと感じた。 【興味を持って取り組んだ科目・研究課題...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・小学校の時頑張ったことはなんですか? ・中学校の時頑張ったことはなんですか? ・高校生の時頑張ったことはなんですか? ・大学生時代頑張ったことはなんですか? ・なぜその大学学部を選...
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GOOYA Holdings

25年卒
総合職
GOOYA Holdings

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の可能性を広げたいと思い他の企業に入社することに決めたため 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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GOOYA Holdings

25年卒
総合職
GOOYA Holdings

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接同様に、パーソナルな質問が多かった。 志望理由 今後どんな人物になりたいか などから派生していって深堀された。 最終的にはどのような基準で企業を選択するかとも聞かれたので、個々の分野も...
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GOOYA Holdings

25年卒
総合職
GOOYA Holdings

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社一年目の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己prなど一般的なもの。そこから気になった個所は随時質問される形式だった。しかし回答した後に、面接官が今の内容をどうとらえたか「こういうことですよね」とお話ししてくだ...
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LivCo(旧:ASEAN HOUSE)

25年卒
セールス・事業開発
LivCo(旧:ASEAN HOUSE)

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室 【質問内容】・先日に受けた説明会についての感想 ・志望動機 ・それは他の会社でもできそうだがなぜうちを選んだのか、うちじゃなければだめなのか ・日本の問題点 ・それを解決するためには何が必要か ・最も頑張ったこ...
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LivCo(旧:ASEAN HOUSE)

25年卒
セールス・事業開発
LivCo(旧:ASEAN HOUSE)

25年卒 一次面接(ケーススタディ) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば入室 【質問内容】普通の面接ではなく、ケーススタディであった。そのため志望動機やガクチカといったオーソドックスな質問さえなかった。しかし、ケーススタディのあとに「人生で最も頑張ったこと」となぜそれを頑張ったのか、モチベーション...
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LivCo(旧:ASEAN HOUSE)

25年卒
セールス・事業開発
LivCo(旧:ASEAN HOUSE)

25年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】代表の経歴紹介 日本の問題について それを企業でどのように解決するか 事業紹介 社員交流 選考フロー 逆質問 【注意した点・感想】 頻繁に発言を求められ、〇〇についてどのように思うかを一人ずつ述べる機会が多かった。その発言の根拠や内容、積極性を見られているように感じた。説明会だからと油断するのではなく...
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パソナグループ

25年卒
総合職
パソナグループ

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【働く意義を考える ~就活・人生の軸を創る方法~ の動画を見て、感想を書いてください。】印象に残った点は2点あります。 1点目は、"働き方"改革から"社会のあり方"改革へ変化してきているということです。2点目は、"自分のキャリアは自分で創る"ということです。前者に関しては、これまでは終身雇用制であったり、会社のために働...
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