人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9482件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

ビジネス総合コース

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】情報処理 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】20分：20分　【対策方法】特に準備することはない。質問に素直に答えることが必要だと感じる。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

ビジネス総合コース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用支援をする一大プロジェクトのメンバーとして戦略立案を行う。5人程度のグループに分かれ、1日当たり5時間の中で、2日間で3回現場社員に対してプレゼンを行い、提案に対してフィードバックをもらうことができる。　【ワークの具体的な手順】1日目には、採用戦略の思考法を学び、チーム...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ツナググループ・ホールディングス

25年卒

ビジネス職

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25年卒 少人数説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・ツナググループについて ・当グループの事業・仕事・働き方について ・今後の選考フローについて ・学生のこれまでの経験について ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】採用のPRO　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】採用分野に関してなんでもできる企業　【このイベ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイック

25年卒

総合職

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25年卒 早期説明会『Symbol』 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】学生同士で自己紹介 人事の方の自己紹介 企業概要や企業のミッションやバリューについての説明 インターンの概要やインターンにて学べることについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直あまり知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質があり、熱い企業 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】就活を進めていく中で、人材業界にはあまり会わないと感じた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、入社20年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接なので、時間になったら接続し、面接する。　【質問内容】ライフライン面接で話した内容に沿って、確認&深堀。 志望動機、入社後は何をしたいのか、志望度、他社の選考状況。 逆質問（長め） 学生時代に力を入...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】ライフライン面接に合格した後からついてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】line上で連絡を取り合い、日程を調整しzoomで行っていた。　【質問内容】現在の就活状況（どういう業界を見ているのか、他に受けている会社、これからどのように就活を勧めようと考えているか）、就活で悩んでいることなど 最終面接が近づい...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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内定

25年卒 meet-up / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】企業の説明会 社員さんに気になることを聞ける　【注意した点・感想】このイベントの参加が次のステップに進むための条件になっていた。選考要素は特になく、少人数参加型のイベントだった。そのため、社員さんに、就活生時代のことであったり、会社に入ってからのことなど、様々なことを聞くことが出来、今後の選考に役立つものであった...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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内定

25年卒 ライフライン面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議ツールにアクセスし、そのまま面接　【質問内容】事前に、幼少期から現在までのモチベーショングラフを提出し、それに沿って面接が行われる。 どのように考え、行動し、その結果何を学ぶことが出来たのかということを主に聞かれた。 最...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。若めの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続→面接→退室　【質問内容】高校時代力を入れたこと 大学時代力を入れたこと →それぞれ深堀される、ただそこまで深くは聞かれない。なぜやろうと思ったのか・役割・工夫点・学んだことなど な...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】算数や国語の簡単な問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、かなり多かったように感じた。 　【対策方法】レベル的には簡単なものなので、焦らずに回答する。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「バスケットボールのBリーグの広報を集めるための企画立案」を行った。チームは事前に企業のほうで決めている。日程としては、ほぼグループワークをして、何度かある発表タイムでフィードバックをもらい、企画をブラッシュアップしていくような形だった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

編集職

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者の方に対し、チームメンバーでカウンセリングを行うというキャリアアドバイザーとしての役割と、その求職者が紹介した企業に内定するまでのリクルーティングアドバイザーとしての役割を2日間でどちらも行いました。　【ワークの具体的な手順】まず1日目に求職者の方に行う質問内容につい...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

編集職

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25年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【GDのテーマ・お題】4人目の宇宙飛行士としてふさわしい人物の特技とは？　【GDの手順】お題の共有→お題の理解→役割決め→時間配分決め→話し合い→まとめ グループディスカッションの所要時間は25分間でした。　【雰囲気】お題が特殊だったため、理解することが難しかったが、難しい...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

編集職

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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたこと　300字】○○の学生団体の副代表として、30名の増員に成功した。 私は「行いたい企画を円滑に行う学生団体を作りたい」という想いから当時6人だった組織を20人増員することを目標にした。認知度の低さや団体の魅力の伝達不足が課題だと考え、目標達成ため、メンバー間で議論を行い、解決策を2点行った。①S...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

25年卒

総合職

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25年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】人材業界について。ワークポートについて（企業概要、理念、業務内容、魅力）。質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】チャレンジ精神があるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】失敗を恐れず行動する人を求めている。　【このイベントを通しての感想】ワークポートならではの魅力...

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マイナビ

25年卒

総合職コース

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して面接官の方々が自分の表面上の言葉ではなく内面を理解しようとしてくれ、 評価してくれたから。自分の考えを引き出そうとしてくれたから言葉に詰まっても話しやすかった。事業内容も展開が幅広くどれも興味深いと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

25年卒

総合職コース

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間までにログインして待機　【質問内容】質問 これからどのようにして就職活動を進めていくか 回答 マイナビに入る意思があることを熱意を持って答えた。マイナビとしては満足いくまで就職活動自体は続けても問題ないら...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

25年卒

総合職コース

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】九州地区の人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間までにログインして待機　【質問内容】質問 志望動機、入社後自分がマイナビで何を成し遂げたいのかについて 回答 マイナビで自分が挑戦したいことを自分の原体験と合わせて明確に伝えた。また、人材業界で働く上での...

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マイナビ

25年卒

総合職コース

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までにログインして待機　【質問内容】質問: 今までの自分史の中で特に力を入れたことは？ 回答: 大学での交換留学までの過程を、挫折経験を交えて話した。なぜ留学をしようと思ったのかという背景や大学でなぜ交換留学を選...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

25年卒

総合職コース

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語:64問(30分)、非言語:58問(30分)　【対策方法】動画で苦手分野の解き方を学習した。特に非言語においては様々な解き方の中から自分に合ったものを見つけた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

25年卒

総合職コース

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【自分史を年代順に記入してください】3姉妹の末っ子かつ長男として誕生。のびのびと育つ。 小学校でサッカー、水泳、習字、空手と興味を持ったことに果敢に挑戦する。 中学の部活動で剣道に出会い、地元の道場にも加入する。 中学3年の時の英語の先生との出会いがきっかけで留学を志す。 中学3年の夏、県大会であと一勝で全国大会と...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

25年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者のスキルやニーズに沿ってどの企業が求職者にとって最もマッチするのかを、グループメンバーと話し合って理由も含めて決定しました。1チーム男女合同で3～4人に分けられた席に座り1チームずつ代表者または班の全員で発表しました。　【ワークの具体的な手順】求職者の住まい、所有して...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

ビジネス総合コース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用戦略立案を行なった。 エン・ジャパンが提供するイベントの参加者人数を上げる方法や、具体的にどのような人を採用したいか、どのようなフローで採用していくのかということを考えた。 1グループ5〜6人程度であった。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→全体プ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

ビジネス総合コース

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語→非言語→言語→非言語というように少しずつ難易度が上昇していく。　【対策方法】時間に余裕が無い印象があったため、詰まったら飛ばしてサクサク解き進めるのが良いと感じた。

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