人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9271件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービスエンジニアリング

26年卒

技術職・研究開発職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前くらいに入室　【質問内容】・質問 会社説明動画の視聴の有無、強みと弱み、卒業論文の内容、当社以外の志望企業、就職活動の軸、IT技術に興味を持ったきっかけ、勤務地などの希望 他には未経験への質問として、業務内容の...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

GEEKLY（ギークリー）

27年卒

総合職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で人材紹介会社の運営を体験し、求職者への提案や企業とのマッチングを行いました。採用の流れを理解しながら、営業的思考やコミュニケーション力を磨く内容でした。業界の仕組みやコンサルティングの難しさを体感しました。顧客理解や提案力の重要性を学ぶ貴重な経験となりました。　...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

26年卒

総合職

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26年卒 ギークス説明会 / 説明会

西南学院大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】・ガークス株式会社の企業説明 ・求める人材 ・社員交流　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・ITを駆使するイメージから、難しそうなイメージ。 ・IT人材と自分と企業の繋がり方がイメージ出来なかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・ITが不足している現状や問題点に対...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

26年卒

総合職

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26年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・経営理念 ・IT人材業界とは ・フリーランス支援について ・事業内容 ・業務内容 ・選考フロー、質疑応答 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITに特化した人材業界。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会を受けて、IT人材の中でも特にフリーラン...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）】大学では主に経営学を学んでいました。特にマーケティングや、消費者の購買の動機を分析することに興味があります。より広い視野で見ると、人間の行動原理に関心があります。様々な分野を学べる教養学部という環境を有効活用し、他にも心理学や経済学、言語学などを幅広く学び、多角的...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

総合職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループが組まれ、仮の企業に人材の提案をする課題だった。候補の人材が5人ほどいて、何人受け入れてもらえるかを2つのグループでゲーム感覚で競い合った。30分から1時間ほどだったと思う。どうすれば提案が受け入れられるのかを考えることができた。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

國學院大学 | 文系

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど　【対策方法】問題数も時間に対して多くないので、中学の勉強をちゃんとしていたら特に対策は必要ないと思います。国語は長文読解、数学は独立した問題です。数学は選択問題ではないので気をつけてください。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

國學院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】とにかく社員さんの人柄で決めました。リアルに一緒に働きたいと思えたのはこの会社だけでした。内定までも内定後も手厚くサポートしてくださり、ほっとかれてる感がなかったです。ワークライフバランスも完璧なので、お給料重視でない私には合っているなと思いました。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

國學院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と二次面接の営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、筆記試験を受けて、面接　【質問内容】・苦手なことは？ ・理不尽だなと思ったことは？ ・特技は？やってみて！ ・親友は何人？どんな理由で親友だって思うの？ ・逆質問 本当に会話ベースな面接でした。特...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

國學院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待ち、時間が来たら部屋に案内されます。　【質問内容】・自己紹介　深掘り ・中学から大学の部活や成績　選択の理由　成績は具体的に聞かれます ・学生時代に力を入れたこと　きっかけや難しさの深掘り ・バイト経験　嬉しかったこと...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

國學院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明の後にグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】サザエさん家族で1人採用するなら？　【GDの手順】5人くらいのチームで30分ほど話し合い、5分で発表。発表は代表者1人がしていました。面白いテーマで話も盛り上がります。　【プレゼン時間の有無】5分ほど　【選考官からのフィードバッ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

26年卒

建設エンジニア職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターの方の人柄に惹かれた。サポートが特に手厚く、自身がフィードバックをお願いしても嫌な顔せず、快く受け入れてくださった。また、フィードバックも適切で、改善点も教えてくださって一緒になって考えてくださった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者研...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

26年卒

建設エンジニア職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職がついている人（おそらく課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、定刻になるまで待機場所に案内され、定刻になると少し広めの会議室に移動。その後、選考が開始される。　【質問内容】（1）将来のビジョンについて →自身が所属している学部にまつわる、携われる建造物作...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

26年卒

建設エンジニア職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】最終面接をよりよい状態で姿で受けれるための準備的な物　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、定刻時間に開始。面接ではなく、あくまでも最終面接の対策のようなものなので堅苦しい雰囲気はなく、アドバイスやポイントについて説明を受ける。　【質問内容】面接のような質問して答えるということはなく、リクルーターの方から次の面...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

26年卒

建設エンジニア職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻時間になると、そのままアイスブレイクを挟み、面接が開始される　【質問内容】質問 ①働くとは人生においてどのような事か →衣食住の確保は勿論、自身の成長できる機会、経験を得られると話した。 ②何故人材業界で働きたいのか →他業界...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

26年卒

建設エンジニア職

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、定刻と同時に開始。最初に会社説明を行い、その後にグルディスを行った。　【GDのテーマ・お題】ラーメン店の売り上げを3倍になるための施策を提案　【GDの手順】30分で準備、その後発表を行った 役割分担を行い、意見など出し合って話を進めていった。 細かな詳細などはないので...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

27年卒

コンサルティング職

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】自分の◯◯という性格を変えるために大学○○年時に◯◯に参加した。最年少で参加することにこだわり、自分を最大限追い込むことで成長できるよう意識した。最年少で優勝するために、日々の◯◯を欠かさず行うことで粘り強く活動した。他にも◯◯などの活動で知名度向上にも力を入れ、様々な点からアプローチした。自分...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

27年卒

コンサルティング職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネオキャリアの人事担当者からオーダーを受け、採用コンサルティング会社として新卒採用の課題解決に向けて提案を企画するというもの。チームはランダムで決められる（ブレイクアウトルームのアルファベットがチーム名）。資料読み取りとヒアリングを行い課題発見、企画、発表までを行った。65...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

26年卒

システム職

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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明、社員への逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前を知らなかったため、イメージはあまり無かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業ながら、落ち着いた雰囲気がある。日本の労働市場の問題にうまくアプローチをして事業をしている。　【このイベントを通して...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

27年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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27年卒 面接対策ウェビナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】・事業紹介 ・人事が面接で見ているポイント・必要な準備 ・パーソルキャリアの面接の特徴　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ基盤が強く、様々な支援を行っている。 また、社員も含めた個人のキャリアを大切にしている印象。　【...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

27年卒

総合職

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【学生時代に最も打ち込んだ経験】【◯◯◯◯近くの民宿で、後輩が安心して働ける環境づくりに貢献】 ◯◯サークルの一環で、冬季に民宿で2ヶ月のリゾートバイトを行っている。私自身、1年生の頃は24時間の共同生活や慣れない業務への不安から体調を崩してしまった。そこで翌年以降は、後輩たちが同じ思いをしないよう、上級生として自ら指導...

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スタッフサービス・ホールディングス

27年卒

総合職

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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【質問内容】学生の頃に力を入れたことは何か最初に聞かれた。その後のは、学生時代に力を入れたことの深掘り質問がメインであった。具体的には、その経験から学んだことやその学んだことを現在どう生かして生活している...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

27年卒

総合職

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分　【対策方法】webでspiの対策問題を解き、問題の傾向を掴むようにしておいた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

27年卒

総合職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだことは、人材という側面から現在日本にある社会課題を解決するための新たなサービスを考えるものであり、最終的には1班ずつ前に出て発表を行い、社員の方からの質疑応答とフィードバックを行なって、終わる。　【ワークの具体的な手順】最初に資料を読み込んで、どんな社会課題を解決...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室後、開始。 アイスブレイクや簡単な事業紹介が行われた後ディスカッションが開始する。 終了後は個人FBを一人一人に対して濃く伝えられる。　【GDのテーマ・お題】秘密にするよう伝えられた。　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分けられた後、軽く自己紹介をしてから開始。 その後...

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