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人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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総合資格
25年卒
総合職
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25年卒
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【説明会の具体的な内容】簡単な企業概要と営業社員への質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】教育業界という事なので落ち着いている方が多いのかと想像していた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の風土であり、実力主義が浸透しているように感じた。 【このイベントを通しての感想】リアルな1週間の...
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25年卒
キャリアパートナー職
25年卒
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説明会
東洋大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念、解決すべき社会課題、事業内容、得られるスキル、社員の方への質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スカウトアプリでエスエムエスのことを初めて知ったので、イメージは特になかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】何を目的としどう行動するのか、という道筋がはっきりして...
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ワールドインテック
25年卒
総合職
内定
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【当社(受験官/面接官)にご自身の強みや実績など、アピールしたいことをご記入ください。(300文字以内)】私の強みは主体性だ。中学の体育祭で団リーダーを務めていた当初、団員のモチベーションが低く、応援の成績が最下位だった。原因を団員側の視点で考えると、羞恥心を抱える団員と、結果を重視するリーダーで対立していることに気づいた...
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クイック
25年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
25年卒
リクナビ合同説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない企業だったため特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】すごく楽しそう。大学のゼミのような雰囲気がある 【このイベントを通しての感想】この企業のインターンシップに参加してもっと詳しく知りたい
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ネオキャリア
25年卒
コンサルティング職
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。(400字程度)】アルバイト先でホールリーダーとしておすすめ商品の注文率を◯%から◯%にしたことである。多くの人に商品の美味しさを伝え、店の役に立ちたいと思い、課題は商品の認知度と考え、◯%を目標に設定し販売方法の改善に挑戦した。ホールリーダーとして注文率上昇...
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ネオキャリア
25年卒
コンサルティング職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の採用データを照らし合わせながら、その企業の新卒採用課題を発見し、「新たな採用コンセプト」をきめるグループワークを行いました。コンサルティング色には様々な仕事がある中で、「採用コンセプト」を決めるという仕事体験ができました。 【ワークの具体的な手順】グループワークの...
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25年卒
広告制作職
25年卒
オンラインセミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業説明 ・事業内容 ・ミニワーク ・座談会 ・選考についての案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】未経験で広告制作の仕事ができる。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明が丁寧で、企業への理解度が上がった。 熱意のある社員さんが多いイメージ。 【このイベントを...
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リーディングマーク
25年卒
企画職
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25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【学生時代に力を入れたことを教えてください。400字以内】私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したいと考...
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25年卒
リクルートメントコンサルタント
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】試験対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】青本等のSPI対策分
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ジェイ エイ シー リクルートメント
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リクルートメントコンサルタント
25年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、ワークの説明、ワーク、発表、フィードバック、座談会 ワークの内容は「クライアント企業が求める人物を選び、紹介せよ」というもの 5人程のグループに分けられ、ワークを行った。最終的に1つの資料にまとめ、グループ毎に発表を行った。 【ワークの具体的な手順】与えれられ...
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25年卒
営業職
内定
25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】20代で成長できるという軸に特に当てはまるのがCDCだと感じたからです。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】就職活動は終わりにすると約束してから承諾書を書きます。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】50人以上 【自分以外の内定者の所属大学】幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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25年卒
営業職
内定
25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 人事の方とお話 面接 人事の方とお話 退室 【質問内容】大学時代の活動についてとそれについての深掘りがメインの質問でした。 なぜ行ったのか、結果がもし出なかったらどうするつもりだったのか、チームの中での自分の役割や、それを...
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25年卒
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25年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】CDCが第一志望になってからでないと最終面接は受けられないと聞いていたので、その意思確認のために担当リクルーターの方と人事部長の方と2回に分けて面談をしました。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 面談 退室 【質問内容】キャリアプラン なぜ人材業界なのか、なぜCDCなのか 今までの経験や想い...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 人事の方とお話 退室 【質問内容】業界を選んだ理由 企業を選ぶ軸 CDC以外で2社内定をもらえるとしたらどこが良いかとその理由 CDCの懸念点 幼少期と今で1番変わった考え方 強みと弱み 中学校で部活...
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リクルーター面談
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【経緯】二次面接後からリクルーターの方がついてくださりました。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 面談 退室 【質問内容】軸やキャリアプラン、これまでやってきたこと、なぜやったのかについてお話し、三次面接にむけて一緒に整理してくださりました。そのときになぜこの会社でなければいけないのか、人材業界でなけれ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクから入室 面接 逆質問 退室 【質問内容】◯自己紹介 ◯学生時代に力を入れたこと(今までやってきたことの中で自分が話しやすいところから) [深掘り] ・特に大変だったこと ・客単価に注目した理...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2、3年の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクから入室 面接 退室 【質問内容】自己紹介 今までやってきたことの概要を含め、自分がどんな人かもここで伝えました。 高校時代に力をいれたこと チームの実力、目標、課題、具体的に何をしたか、なぜ...
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25年卒
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
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【自己PR】常に上を目指す姿勢を持っているのが私の強みです。その一例としてサークル活動が挙げられます。 中学、高校と運動部に所属していたため、大学でもスポーツをやりたいと思いバスケットボールサークルに所属しました。入部当初、サークルが経験者向けということもあり、他の部員に比べ、実力は著しく劣っていました。しかし、そんな...
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25年卒
営業職
25年卒
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本選考
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【これまで最も困難だったことについて「どんな出来事で」「どう向き合ったか」を記載してください(400〜600文字程度)】◯◯サークルの新規立ち上げである。困難としては、その中で部員定着率が低迷し、サークル存続の危機に陥ったことだ。立ち上げの背景として、◯◯部が推薦しか入れない環境、「◯◯と大学生活の両方を充実させる」目標が...
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25年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
内定
25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が成し遂げたいものと企業のビジョンが一致しなかったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
内定
25年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付にてメンターと待ち合わせたのち、面接官が来るまでアイスブレイク。 【質問内容】・自己紹介 ・大学で学んでいることと深掘り →なぜその学部なのか、学ぼうと思ったきっかけ ・人材業界を受けている理由 ・これまで受けてきた...
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25年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
内定
25年卒
リクルーター面談
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【経緯】三次面接を通過した者に対し齟齬理解を深めるための場提供。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 ※一部対面で実施する場合もあり 【質問内容】・就活状況の整理 ・なぜ人材業界なのか ・なぜクイックなのか →選考ではないため本音で話す ・将来成し遂げたいことは何か ・入社する上で気になる...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社年次不明、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと なぜ人材業界を志望してる? その中でもなぜ人材紹介? 弊社を受けた理由、また志望度はについて その志望度の理由は? 就職活動の現状 今後受けた...
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リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8年目、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ人材業界を受けているのか? ・その中でもなぜ人材紹介を選んだのか? ・過去に力を入れたことは? ・なぜそれに力を入れようと思ったの? ・その経験から学ん...
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リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
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25年卒
一次面接(集団)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目、コンサルタントう 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】計2つある 1つ目:「目標を達成するために困難にぶつかり、努力し、達成したこと」という過去について 2つ目:「企業選びで大事にしているポイント・興味のある業界」という現在に...
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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
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自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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