職種別の選考対策
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22年卒 一般職
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No.146089 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月4~5日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 2人、懇談会で5人ほど |
参加学生数 | 40人弱 |
参加学生の属性 | MARCH前後 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・お客様にどのような物件を提案するか
お客様にするヒアリング内容を考え、聞いた上で物件をおすすめする順位や順
番をグループで決めて発表。
・この企業の特徴について調べ発表
グループで企業の情報について調べ、特徴や強みについて発表。
ワークの具体的な手順
パワーポイントを使用し、一人で考える時間が少しありその後にグループワーク。
インターンの感想・注意した点
物件を提案するグループワークに関してはヒアリングの選定、実際にヒアリング、おすすめの物件を順位付け、案内する順番、具体的な提案内容のすべてを個人とグループで考える必要があったので苦労しました。グループワークが中心のため周りを納得させられるような意見を出せるように努力しました。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあり、総合職と一般職に分かれて話を聞きました。インターンシップ参加者には早期選考があります。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループでヒアリングする内容を決めたらお客様として社員に聞きに行ったり、社員に発表をしたりするので良い発表ができれば覚えていただける可能性があります。最後の発表では優秀だったグループの発表もありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく、社員同士が和気あいあいとしているイメージ
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