職種別の選考対策
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27年卒 ゼネラリスト(総合)職
ゼネラリスト(総合)職
No.509257 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ゼネラリスト(総合)職
ゼネラリスト(総合)職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 3名ほど |
| 参加学生数 | 15人ほど |
| 参加学生の属性 | まばら、優等生のイメージ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
業界理解のセミナーを受けたのちに、フロントマネージャーの体験ワークをグループにて行いました。マンション管理の、さらなるバリューアップのための提案を考えるというものでした。そのフィードバック後に、座談会が開催されました。
ワークの具体的な手順
セミナー→ワーク→座談会
インターンの感想・注意した点
細かい確認作業を進んで引き受けつつ、ボランティアで培った「現場の熱量」を武器に、誰よりも明るく発言することを意識しました。泥臭く議論を盛り上げ、周囲を巻き込んで前進させた姿勢を評価されたと感じています。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんには、分からないことを「教えてください!」と素直に尋ねました。参加学生は真面目で引っ込み思案な人が多かったので、自分から積極的に声をかけてチームを強引に引っ張り、現場のリーダー役を演じきりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「三井」という看板のせいで、社員さんはエリートで近寄りがたく、業務もデスクワーク中心の地味なものだと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際は、住民の方々の懐に飛び込む「人間力」が試される熱い現場だと知って驚きました。
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