職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.497725 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 3名ほど |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | まばら |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
資料を読み込んで、具体的な提案まで導いていく、グループワーク形式のワークでした。ヒヤリングをつうじて、課題を読み取り、それを解決していくのが基本の流れかなと思います。正解がないので、自由な発想ができます。
ワークの具体的な手順
全体説明→ワーク→発表
インターンの感想・注意した点
ワークを通じて、法人仲介は単なる物件紹介ではなく、企業の経営課題に踏み込む高度なコンサルティングだと実感しました。注意した点は、常に「顧客である企業の利益最大化」を第一に考え、根拠のある提案を行う論理性です。
インターン中の参加者や社員との関わり
積極的に議論をしようと意識したので、質が非常に高かったです。社員の方々は、ワーク中も鋭い指摘をくださる一方で、座談会では若手の裁量権や苦労話まで率直に語ってくださり、誠実な社風を肌で感じることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、三菱地所グループという巨大な看板に守られた、保守的で堅い組織というイメージを持っていました。業務内容についても、親会社から依頼された案件を淡々とこなす受動的なものだと予想していました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、自ら新規顧客を開拓する泥臭さと、高度な専門性を武器にする攻めの姿勢に驚きました。社員の方々も、ブランドに甘んじることなく「選ばれ続けるプロ」としての強いプライドを持っており、印象が大きく変わりました。
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