職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.530529 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/06/30
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 高輪ゲートウェイシティ |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で4人 |
| 参加学生数 | 25人(5人グループ×5) |
| 参加学生の属性 | 文理混合、マーチ以上が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
〈高輪ゲートウェイシティを舞台に国際交流を進めるには何をする?〉
施設見学で高輪ゲートウェイシティには商業テナント、企業テナント、そして公園としての役割があることを把握。
その上でそれらの資源をどう活かして国際交流、外国人観光客が来るようなマチにするためにはどうするべきか議論した。
ワークの具体的な手順
・施設見学
・施設見学で得た知識をブラッシュアップ
・国際交流といえば?について意見出し
・高輪ゲートウェイシティを舞台にした国際交流アイデアを考える
・社員4名と学生たちの前で発表
インターンの感想・注意した点
国際交流のイベントをどこのテナントがやるのか、そういったアイデアを出すだけではなくリードするテナントはどこなのか、といった詳細についても議論する必要があり、グループ内の役割分担・協力は必要不可欠である。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はなおがインターン参加者は早期選考の案内が来る。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士は挨拶とグループワークでの関わりが多い。
社員は1グループに常時いるのではなく、室内に4人で回るといった形をとっている。
施設見学の際には一緒に行動してくれるので、施設の特徴や裏話について聞くことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄道会社の不動産事業ということで少しお堅そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
オンとオフがはっきりした明るい印象
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