職種別の選考対策
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27年卒 総合職(営業職)
総合職(営業職)
No.498723 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(営業職)
総合職(営業職)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 10月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 3名ほど |
| 参加学生数 | 20名ほど |
| 参加学生の属性 | まばら |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お客様の情報や、条件などがまとめられた資料を基に、グループワークで話し合いながら、課題を発見・その解決を目指していくインターンシップでした。最終的に物件を選定し、班ごとに発表しました。最後には、社員の方々からのフィードバックもありました。
ワークの具体的な手順
説明→ワーク→まとめ
インターンの感想・注意した点
不動産流通のプロとして、お客様の多様なニーズに柔軟に応える難しさと面白さを実感しました。注意した点は、単なる知識の披露に留まらず、グループの総合力を活かして「お客様の利益を最大化させるための最適解」を論理的かつ誠実に提案する姿勢を貫くことです。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々は非常にプロ意識が高く、ワーク中も実務での失敗談や成功例を交えた具体的なフィードバックをくださいました。参加者も志の高い学生が多く、互いの意見を尊重しつつ、大和ハウスグループの一員になったつもりで真剣に議論を戦わせる貴重な経験ができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、大手ハウスメーカー系列ということもあり、親会社からの紹介案件を淡々とこなす受動的な業務が中心ではないかという印象でした。社員の方々についても、安定を重視した保守的で少し堅い組織風土があるのではないかという先入観を抱いていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際には、自ら市場を切り拓く能動的な姿勢が強く、非常に活気ある社風だと感じました。社員の方々も、グループの看板を背負う責任感と、若手の挑戦を後押しする柔軟さを兼ね備えており、個人の裁量が大きく、専門性を磨き続けられる魅力的な環境であると理解を深められました。
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