職種別の選考対策
年次:
28年卒 総合職(ビジネスプロデューサー)
総合職(ビジネスプロデューサー)
No.538884 インターン / 二次面接の体験談
28年卒 総合職(ビジネスプロデューサー)
総合職(ビジネスプロデューサー)
28年卒
二次面接
>
インターンシップ選考
九州大学 | 文理非公開
公開日:2026/09/17
2026年6月
二次面接
2026年6月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間程度 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | LINE |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事の方(説明会、一次面接とは違う方)
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、一次面接をしてくれた人事の方と軽くアイスブレイクの後に新しい人事の方を紹介され面接に入る。
質問内容
「不動産業界の今後のリスクについてどう考えられているか?」
「割と考えても仕方ないと思う。思った通りにはならない。事業範囲を広げてリスクヘッジするなどはあるかも。」
「なぜこのような面接形式になったのか?」
「仲間探しをしたいから」
雰囲気
雑談
注意した点・感想
注意したことはない。社員の方々は、雰囲気が一人一人全然違うので、一次面接の人事の方の印象を持ちすぎると面食らうかもしれない。受かろうという意識はあまりないほうが良い。難しい問いがくることも多いので、ちょっと考えていいですか?と時間をもらうのも手。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
不動産・建設NTTファシリティーズ建築設計・監理
-
不動産・建設関電工事務職
-
不動産・建設大気社技術系総合職
-
不動産・建設三菱地所レジデンス事務系総合職
-
不動産・建設三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)総合職
-
不動産・建設三井住友トラスト不動産基幹職(営業サポート担当)
お気に入り