職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.412896 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京都市大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン、最寄りアウトレット、会社のオフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 7名ほど |
| 参加学生数 | 40人前後 |
| 参加学生の属性 | MARCHが多い |
| 交通費補助の有無 | 最終日のみ交通費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
アイスブレイクも踏まえて自己紹介。会社説明。
新しく建設予定の建物やアウトレットについて事前に配布されていた資料を元にグループワークを実施。また、アウトレットに言った際の現地調査内容を踏まえて企画を一から作り、最終日にプレゼン。社員からの講評。
ワークの具体的な手順
ターゲットとコンセプトの決定→テナントやサービスの企画→グループごとにまとめ→資料作成→プレゼン→フィードバック
インターンの感想・注意した点
インターンシップの内容自体は難しくなかった。実際に現地に足を運び、そこで得た知識や経験を活かしてワークに取り組む機会は他社ではなかったため非常に新鮮だった。チームでコンセプトを決定する際が重要なポイントであると感じたため、メンバーでしっかり議論を重ねて決めるべきだと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者のみ。
早期選考に直結する。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は質問が出来る環境であったため、学生から積極的に話しかければ必ず対応してくれる。企画の中でどのようなところが良くて、玉に足りなかったかを具体的にフィードバックがもらえるのが非常にありがたかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
アウトレットを経営し、お客様のニーズに応える企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非日常を提供するためにはどうすればいいのかを常に追求し続けている企業
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