26年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.301550 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
| 最終選考結果 | 3次選考通過 |
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自己PR
私は変化を恐れず、課題に対して前向きに取り組む姿勢を持っている人間です。留学中、言語の壁を感じながらも、現地学生と積極的に交流し、部活動にも参加し困難を乗り越えました。その経験から、異文化に対する柔軟な対応力や、チームでの協力の重要性、課題を前向きに解決する力を養うことができました。将来は日本...
学生時代に力を入れたこと
学生時代に力を入れて取り組んだことは、海外からのお客さまが多く訪れる◯◯でのアルバイト経験です。英語が不安なお客さまに対して、簡単なフレーズを覚えてあたたかく声をかけることで、安心感を与えるよう努めました。また、異文化を持つお客さま一人ひとりのニーズに合わせた対応を心がけ、柔軟かつ誠実な接客を...
志望動機
日本の「顔」である空港運営に携わる貴社で、多くのお客さまにわくわくを届けたいと考え志望します。学生時代に留学生サポートボランティアや◯◯でのアルバイトを通じ、海外から来るお客様に日本の魅力を伝え、笑顔を引き出すことに喜びを感じました。旅客ターミナルのみならず、空港運営全体に関わっている貴社であ...
長所と短所
私は「ありがとうをきちんと伝える人」、「一つひとつの出来事に感謝している姿勢が伝わる」と周囲から言われます。日常の中にある当たり前のような出来事にも感謝の気持ちを忘れずにいたいと考えており、その想いが自然と行動に表れているのだと考えます。一方で、その思いやりが時におせっかいに感じられてしまうこ...
将来リーダーになりたいか、なるなら必要な資質は何か
将来は組織を引っ張るリーダーを目指しています。そのために必要な資質は、周囲を頼ることであると考えます。部活動で部長を務めた際、責任感から一人で抱え込んでしまい、チームとして苦労した経験があります。そのことから、周囲を巻き込むことで成長を促せるリーダーを目指したいです。
困難や壁に対してどのように方針立ててそれに立ち向かいましたか
学生時代に所属していた◯◯部での経験で、コロナ禍の部活動の制限により、チームメイトと集合して練習できない状況が続きました。その中で部長を務め、Zoomを活用したリモートトレーニングや、目標設定を促進するミーティングを実施しました。また、自主練習の内容とタイムを記録するシステムを導入し、チーム全...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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