職種別の選考対策
年次:
26年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.442563 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系総合職
技術系総合職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社ビル |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1人につき1人 |
| 参加学生数 | 15名ほど |
| 参加学生の属性 | 建築学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社の過去事例の物件に関して、ワークを通じて新しい提案を行うというものであった。開発のプランニングから用途検討、ボリューム検討など一連の全体の計画を行った。最後に、複数の社員に対してスライド発表を行った。
ワークの具体的な手順
現状分析、地域課題、アイデア出し、収束
インターンの感想・注意した点
現状分析から素早く情報を集め、周辺地域の利用者や世帯層、地域色などをつかむことが難しい。また、そこから課題を提案へと昇華させていくことの難しさ、そして建物のような形にしていく難しさを感じた。その中で独自の提案を入れることを意識して取り組むことができ、積極性を表現することができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは今後の選考でも関わると考えたため、スキマ時間も会話して仲良くなることを心掛けた。また、積極的に社員の方と交流するように努めたが、質問の質が低くならないようにするため、論理的で端的な会話を意識した。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
自由で柔らかい人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自由で柔らかい人が多い。また、人柄が魅力的に感じられる社員の方々が多いという印象
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
不動産・建設三井不動産リアルティ(三井不動産リアルティグループ)業務職
-
不動産・建設三井不動産ビルマネジメント総合職
-
不動産・建設パルコ総合職
-
不動産・建設住友不動産ステップ(旧:住友不動産販売)総合職
-
不動産・建設三井ホーム総合職
-
不動産・建設コスモスイニシア総合職(ビジネスプロデューサー)
お気に入りして募集開始の通知を受ける