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立教大学 | 文系
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趣味/特技　はまったきっかえをご記入ください

趣味は旅行と筋トレ、特技はお酒を作ることである。

旅行が好きになったきっかけに関しては、自身の好奇心からである。両親の影響もあり、幼少期から旅行に行く機会が多かった。そこから、旅行先で新たな価値観や文化に触れることが好きになった。自分でお金を稼げるようになってからは稼いだお金の大半を旅行...

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学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容、またなぜそれを学ぼうと思ったのか簡潔にお書きください。（300文字以内）

大学では理論だけでなく、多様な環境で社会で通用する人間力や柔軟な思考を育み、実践的なスキルを習得したいと考えており、サークルや課外活動に注力していた。そのため、基礎領域の学習はしたものの、専門領域を深めるゼミや研究室には所属していなかった。強いて学んだことをあげるなら、宅地建物取引士の資格習得...

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あなたが周りの人や物事に対し変化を起こした経験について、その取り組みの中でご自身が工夫した点にも触れながら簡潔にお書きください。（300文字以内）

◯◯の長期インターンにて、周囲を巻き込みながら個人主義の制度を改革した。個人主義の既存制度の中で入社3ヶ月目にアポ獲得数3位を達成したが、個の力に限界を感じており、組織全体としても毎月のアポ数が横ばいで伸び悩んでいた。そこで雇用する側とされる側の利害調整をし、チーム制度の導入を推し進めた。個人...

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これから霞ヶ関キャピタルを通じて成し遂げたいことなど、あなたのビジョンを表現してください。（300文字以内）

社会から必要とされる新たな慣習の普及に尽力したいと考えている。具体的なビジョンとして、まずは貴社の既存事業に携わり、その業務の中で成果を上げたい。次にその業務から派生した新たな課題に対して、自身の発見と行動を通じて新たな慣習を生み出したいと考えている。私は「変化を恐れない挑戦心」を大切にしてお...

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各質問項目で注意した点

結果だけを書くのではなく、行動の背景まで書くことを意識した。何をしたかを見られてるのではなく、どうしてそれをしたかを見られていると感じた。

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2025年4月中旬
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2025年4月中旬
一次面接
2025年4月下旬
二次面接
2025年5月上旬
三次面接
2025年5月下旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 理系
【試験科目】非言語　【対策方法】初めてやる形式だったが、SPIの非言語が解けるならば問題ない。
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内定

26年卒 四次面接 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方による案内 →面接 →終了　【質問内容】この回では新規事業プレゼンの実施はなかったが、事前に共有していたスライドをもとに、まずフィードバックをいただいた。その後は一般的な面接へと移り、質問内容は学生時代のエピソードを深掘りする...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語および非言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど　【対策方法】一般的に採用されている種類のテストでないため、回答形式等については注意が必要か。ただ、難易度は比較的簡単なため、SPIの対策ができていればおよそ問題はない。
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内定

26年卒 二次選考 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・エントランス待機 ・案内 ・待機 ・面接官入札 ・事業プレゼン ・面接 ・オフィスツアー ・選考終了　【質問内容】・事業プランについての深掘り ・学生時代力を入れたこと ・今後のキャリアで実現した...
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26年卒 四次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長含む3名の事業部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】今までの面接と同じく、冒頭1時間はプレゼンを行い、質疑応答があったのち、面接に移行する。 質問内容について、あまりの緊張で当日聞かれたことはほとんど覚えていないものの、入社意欲、業務適正、人柄...
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26年卒 企業説明会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】事業内容や社風の簡単な説明、質疑応答　【注意した点・感想】霞ヶ関キャピタルの社風と複雑な事業モデルを簡潔に説明していただき、どのような考えのもと社員が動いているのか、何を実現するためどんな人材を求めているのかを理解することができた。 新卒採用チームの方とも直接お話できる良い機会だった。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたが将来実現したいビジョンはなんですか？】自分のビジョンは、社会課題の解決における最も効率的・効果的なアプローチを、ビジネスの場で創造することです。中でも、環境問題や高齢化問題、地域創生など、様々な社会課題におけるニーズを的確に把握し、柔軟な事業戦略を用いて大きな成長を遂げている貴社でそれを実現しようと考えています。...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【経緯】二次選考後、通常フローにて案内あり　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様だが、オフィスツアーは前回のみ　【質問内容】これまでの面接や面談と特に変わらず、 ・学生時代力を入れたこと ・長所と短所 ・キャリアを通じて何を実現したいか ・配属部署を希望する理由 ・不動産業界、ベンチャー企業を志望する理由 ...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

早稲田大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【GDのテーマ・お題】霞ヶ関キャピタルで行いたい新規事業の提案　【GDの手順】アイスブレイク→プレゼン順番決め→1人目の発表→発表に対するフィードバックや質疑応答を学生同士で行う→2人目以降も同様に繰り返す。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】1人1分で趣味等の...
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内定

26年卒 カジュアル面談 / 本選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】一般的な新卒面接と同様。学生時代に力を入れたことや入社後にやりたいことを聞かれる。また、逆質問の時間もあったため、ある程度用意しておくと良いと考える。私は、ここでも新規事業案を聞いていただき、フィードバ...
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ワンキャリアでは、霞ヶ関キャピタルの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、霞ヶ関キャピタルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。霞ヶ関キャピタルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や霞ヶ関キャピタルの企業研究をする際に役立ちます。
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