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情報通信のES・体験談一覧

情報通信業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した情報通信業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
27605件 のES・体験談
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IT・通信 情報通信

NTT東日本グループ会社

27年卒
コンサルティング営業
公開日：2026/06/18
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。※300文字以内*】私の強みは課題の本質を見抜き、解決する力です。オンライン英語塾を立ち上げた際、最初はSNS集客に挑戦しましたが問い合わせはゼロでした。そこで「閲覧は...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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NTT東日本グループ会社

27年卒
コンサルティング営業
公開日：2026/06/18
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間を通じて、NTT東日本の実際の業務を想定した課題解決型のグループワークに取り組みました。1チーム5〜6名に分かれ、法人顧客の経営課題に対してICTを活用したソリューションを企画・提案する内容で、最終日には社員の方々に向けてプレゼンテーションを行いました。プレゼン時間は...
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TKC

27年卒
システム開発
公開日：2026/06/18
TKC

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【得意科目・分野もしくは研究課題の概要を教えてください。】作成しました。得意分野は〇〇の実証分析だ。ゼミでは〇〇が中小企業の〇〇に与える影響をテーマに研究に取り組んでいる。具体的には、日本銀行の〇〇のデータと企業の〇〇データを組み合わせ、〇〇前後の投資動向の変化を統計的に検証している。分析を進める中で、マクロな政策判断が個...
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KDDI

27年卒
カスタマーサービス（WILLコース）
公開日：2026/06/18
KDDI

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。　【対策方法】玉手箱の対策本を買って、何周もする。苦手な問題は何回も解いてみる。
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KDDI

27年卒
カスタマーサービス（WILLコース）
公開日：2026/06/18
KDDI
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。】お客さまの声に真摯に向き合い、価値を生み出す姿勢を体感したく、応募した。クレジットカードの販売アルバイトでは、契約に不安を抱えるお客さまの声を受け、接客フローや説明内容を同僚と見直した。丁寧なヒアリングと情報の伝え方を工夫した結果、成約率は大きく向上した。この経験...
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KDDI

27年卒
カスタマーサービス（WILLコース）
公開日：2026/06/18
KDDI

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存プロダクトをさらに拡大・成長させるための施策を考える課題に取り組みました。内容としてはグループディスカッション形式で議論を進め、最後に提案内容をスライドにまとめて発表する流れでした。限られた時間の中で結論まで落とし込む必要があったため、スピード感を持って議論を整理しなが...
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KDDI

27年卒
カスタマーサービス（WILLコース）
公開日：2026/06/18
KDDI

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格検査　【対策方法】他企業で練習を積むことです。時間がかなりタイトなので速読する力や、計算力が大事です。
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KDDI

27年卒
カスタマーサービス（WILLコース）
公開日：2026/06/18
KDDI
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】個別指導塾のアルバイトで、担当生徒の退塾率を半年間でゼロにすることに注力しました。当初、学習意欲の低い生徒が多く、授業の欠席が目立つことが課題でした。 私は、一方的な指導ではなく「対話」を重視し、毎回の授業冒頭で学習以外の悩みも聞く時間を設けました。その中で、生徒自身も気づかなかった「苦手意識...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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KDDI

27年卒
カスタマーサービス（WILLコース）
公開日：2026/06/18
KDDI

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは社員の方が無差別に分けました。取り組んだ内容はユーザーの満足度が高くなるようなアプリに必要なものは何かチームで意見を出し合いながら一つの答えを作りました。その後、全班発表がありました。常に社員の方がいます。　【ワークの具体的な手順】社員からの説明を受けた後、チームで...
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NTT西日本

27年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
公開日：2026/06/18
NTT西日本

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と社員の方が1名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。終了後退室。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・それは別の方法で解決することは考えなかったか ・〇〇だとしたら、その時あなたはどうするか ・入社後にや...
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NTT西日本

27年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
公開日：2026/06/18
NTT西日本

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも志望領域の中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、終了後退室。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・持っている技術、スキルで入社後に活かせそうなことはあるか ・志望度はどれくらいか ・休日はどのように過ごすか ・勤務...
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NTT西日本

27年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
公開日：2026/06/18
NTT西日本

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続してから開始。終了したら退室。　【GDのテーマ・お題】オーソドックスなテーマで、課題解決型　【GDの手順】全体の時間は30分ほど。 お題が抽象的であったため、 ・前提確認 ・アイデア出し ・まとめ ・発表練習 の手順で行った。その後、発表。　【プレゼン時間の...
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NTT西日本

27年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
公開日：2026/06/18
NTT西日本

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分、性格20分　【対策方法】通常の対策で問題ない。有名な参考書にしっかり取り組むことのみ
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NTT西日本

27年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
公開日：2026/06/18
NTT西日本

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【専攻や授業で学んだ内容を簡単に記載してください。】様々な講義を通じて、地域社会と環境の共存を軸とした持続可能性に関心を持った。特に、地域全体で環境保全に取り組む事例から、その可能性と課題を学んだ。　【自己PRを記載してください。】私の強みは、異なる立場や考えを持つ人々の認識を揃え、組織を前進させる力である。この力は、学生...
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大塚商会

27年卒
技術職
公開日：2026/06/18
大塚商会
内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社の第一志望群の企業から内定をもらったため。 SIerとしてのキャリアも考えたが、より技術（ソフトウェア）に関われる企業で働きたいという思いからこの会社は辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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大塚商会

27年卒
技術職
公開日：2026/06/18
大塚商会
内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアで20年目くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→呼ばれて案内された部屋で面接→終了の報告して帰宅　【質問内容】■質問 ・二次面接でどんな質問されたか ・入社後何をしたいか ・大塚商会の強み ・逆質問 ■回答 アプリケーションエンジ...
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大塚商会

27年卒
技術職
公開日：2026/06/18
大塚商会
内定

27年卒 社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】SEの方が複数名いて、ブレイクアウトルームで聞きたいことを聞く時間　【注意した点・感想】最終面接前の座談会だったのでこの会社でどういうことをしてきたのか、何を目標にしているのかなど自分が聞きたいことをすべて聞けるようにした またテクニカルエンジニアとアプリケーションエンジニア両方から話を聞くことを意識した。
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大塚商会

27年卒
技術職
公開日：2026/06/18
大塚商会
内定

27年卒 一次面接（二次選考） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】■質問 ESで書いた内容のエピソードを深堀 （チーム経験について、どういう課題があったのか、どういう行動をとったのか、何を意識したのか、苦手な人、等） 逆質問 ■回答 ただ問題を話すというよりも...
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大塚商会

27年卒
技術職
公開日：2026/06/18
大塚商会
内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの参考書を何周も解いた 順番に解く、というよりも適当に開いたページの問題を時間を計って解いた。
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大塚商会

27年卒
技術職
公開日：2026/06/18
大塚商会
内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR（400文字）】全体を俯瞰し、チームの合意を形成することが強みである。学部4年次ゼミ長として研究室の運営改革と後輩指導に注力した。所属研究室では学生主体の運営だが、メンバー間の熱量の差と当事者意識の醸成に課題があった。当初は責任からタスクを一人で抱え込んだが、それがチームの成長機会を奪っていると痛感した。そこで私...
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ドコモCS関西

27年卒
総合職（セールス・ビジネスデザインコース）
公開日：2026/06/18
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【特技をご記入ください】一人暮らしを機に始めた料理が特技である。最近では、出汁からこだわるおでん作りが日課だ。無心で食材を仕込む時間は、多忙な生活の中での良き気分転換となっている。創意工夫を凝らす楽しさが、日々の活力だ。　【ゼミ/研究室の研究テーマ】◯◯学を専攻し、◯◯理論を軸に日欧の観光事例を比較している。伝統資源を単な...
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NTTデータNJK

27年卒
ソフトウェア技術（SE、PG）職
公開日：2026/06/18
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【部活・サークル名】中高6年間◯◯部所属。　【専攻分野】◯◯学　【ゼミ（研究室）名】◯◯学ゼミ　【専攻テーマ（題）】◯◯に基づく日欧観光地の比較と地域価値創出　【専攻テーマ（概要）】私は◯◯学を専攻し、◯◯理論を軸に、日欧の観光地における地域価値の創出について比較研究を行っている。従来の観光は地域資源を「モノ」として消費す...
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大塚商会

27年卒
技術職
公開日：2026/06/18
大塚商会

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】ITの力を使って、個々に寄り添うことで人々が持つ課題をより本質的に解決したい。大学の◯◯の授業で、データ分析を通じて〇〇を可視化し施策に活かす過程に触れたことで、ITが人の行動を捉え新たな価値を生み出せる可能性に魅力を感じた。また◯◯ではICTの導入により業務効率化や学習支援が進み、ITが不便を解消する可能性を...
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プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）

27年卒
DXコンサルタント
公開日：2026/06/18
プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催　【質問内容】学生時代に力を入れた経験を中心に質問された。基本的にはその内容に対する深掘りがメインであり、表面的な成果よりも「なぜその行動をとったのか」という個人の行動原理や思考プロセスが重視されていると感じた。動機...
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プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）

27年卒
DXコンサルタント
公開日：2026/06/18
プロジェクトホールディングス（旧：プロジェクトカンパニー）

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のビジネス現場で起きている課題をベースにした、実践的な課題解決型のグループワーク。具体的には、企業の経営上のボトルネックや課題となっている部分を分析し、それを解決するための新たな事業企画や戦略を立案する内容であった。　【ワークの具体的な手順】経営層役の社員の方々から直接...
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