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就活サイトトップ体験談一覧IT・通信情報通信

情報通信のES・体験談一覧

情報通信業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した情報通信業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
26212件 のES・体験談
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IT・通信 情報通信

スカパーJSAT

23年卒
総合職
スカパーJSAT

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムに決められたグループで「10年後の未来を進化させる新規事業」を立案。1日目午前に説明を受けたら、3日目午後のピッチイベントに向けてグループごとに議論。途中で審査員の方からのフィードバックあり。　【ワークの具体的な手順】まずメンバー間で大事にしている価値観を共有。その...
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JCOM

22年卒
オープン
JCOM

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Jcomが今後売上を伸ばすために、どのような事業を立案し、サービス提供するのか良いか考えよ。またJcom の強みを活かしたり、現在行われているサービスとの相乗効果や業界トレンドなども考えて行なう必要がある。　【ワークの具体的な手順】オンラインでグループワーク　【インターンの...
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IT・通信 情報通信

三菱電機デジタルイノベーション（旧：三菱電機インフォメーションネットワーク）

22年卒
システムエンジニア職
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時に努力した科目名（講義名）と、その内容を教えてください。】私が学生時代に努力した科目は、大学1年次から受講している◯◯です。この授業は、◯◯語習得を目的に文法・単語・会話表現を学ぶ内容です。この中で、毎週2コマの授業毎に課される試験内容に、事前準備が難しい「先生との会話」が入っていることに苦労しました。そのため、3...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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中部テレコミュニケーション

23年卒
技術職・SE職
中部テレコミュニケーション

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に設備構築の業務内容や専門用語についての説明があり、その後グループワークを行いました。グループワークでは各基地局から家庭へどのように電線をつないでネットワーク環境を提供するかを考え、発表しました。グループは1チーム5人班でした。発表はプレゼンテーションで行い一班3分でし...
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NTT西日本

23年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本

23年卒 Next One Prologue / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式。 同じエリアに対して4チームが競合しながら通信インフラを整えたり、技術開発をしながらサービスを開発してシェアを広げていくことでポイントを獲得し、最終の合計ポイントを競う。 最も優秀なチームには拍手が贈られていた。　【...
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NTT西日本

23年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】1.言語　実施時間 約17分（動作テスト：2分　テスト時間：15分） 2.計数　実施時間 約17分（動作テスト：2分　テスト時間：15分） 3.パーソナリティ　実施時間 約20分（動作テスト：0分　テスト時間：20分）　【対策方法】玉手箱の参考書を解く
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NTT西日本

23年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずゲーム形式で取り組むワークがあり、これは前回のインターンと形式が似ていた。設備の運営保守の大変さと、NTT西日本の社会的意義について考えるワークだった。 次に、2日にわたり行ったのが、地域を活性化するサービスをNTT西日本の技術を用いて考えるというものだった。　【ワー...
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NTT西日本

23年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本

23年卒 What's NTT WEST / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラを扱っており、変化していかないイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他社との共同事業等、積極的に変化にも挑むイメージ　【このイベントを通しての感想】今後のITと社会に関する話から、事業に関する話、働き方に関す...
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ヴィッツ

22年卒
開発エンジニア
ヴィッツ

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

法政大学大学院 | 理系
【自己PR（400字以内）】私はコミュニケーションを積極的に取ることと相手の立場に立って解説することを常に心がけています。サークル活動では運営が上手く回らなかった際にメンバーで会議を開き、なぜ上手く回っていないのか一人一人の意見を聞くことで原因を突き止めることが出来ました。また2020年度の研究活動では新型コロナウイルスが...
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日立情報通信エンジニアリング

22年卒
事務
NO IMAGE

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【卒論　テーマ（内容）】◯◯人の社会の変容やアイデンティティの多様化を、民族が結婚観に与える影響の大きさという観点から研究しています。　【自己PR】私はどんな時も相手の想いを尊重し、行動に移すことを心掛けてまいりました。実際に、高校の◯◯部の構成係として、部員一人ひとりを尊重し、◯◯大会決勝進出に向けて尽力しました。まず、...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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石川コンピュータ・センター

22年卒
システムエンジニア/ネットワークエンジニア/ソリューション営業
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22年卒 合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容、社会貢献、求める人材、SEについて、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】石川コンピュータ・センターについて説明会を受けるまでしらなかったため、なんとなくパソコンを扱っている会社なのかなというイメージしかありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】公...
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ドコモCS九州

22年卒
事務系職
NO IMAGE
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】ウェブでの親睦会のようなものがあります　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ドコモCS九州

22年卒
事務系職
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスだと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブでした　【質問内容】一次面接同様、志望動機から質問を広げる感じでした。一次と違ったことは、会社に入って何をしたいかと聞かれたことです。これに関しては、あらかじめ考えていたのでしっかり答えることができました。ここで、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ドコモCS九州

22年卒
事務系職
NO IMAGE
内定

22年卒 一次試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブです　【質問内容】まずはオーソドックスな志望動機からでした。志望動機を聞いた後は、志望動機のなかからいくつか話を広げて質問をされました。会社の製品やサービスについて聞かれるかと思っていましたが、聞かれなかったため、驚きまし...
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ドコモCS九州

22年卒
事務系職
NO IMAGE
内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】教養　【対策方法】形式が分からなかったため、spi3の参考書を見ました　【参考にした書籍・WEBサイト】spi（0からわかる！）（7日でできる）
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兼松エレクトロニクス

22年卒
エリア一般職
兼松エレクトロニクス

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、私自身の持つ粘り強さと共感力を活かして課題を発見し、解決することです。主に所属していた◯◯サークル幹部内での課題発見・解決で成果を挙げました。幹部の人数が多いこともあり、ミーティングではまとまりがなく、それ故の仕事の遅延に対して私は問題意識を持ちました。話を聞いていくうちに、幹部のモチベーションが一...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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兼松エレクトロニクス

22年卒
エリア一般職
兼松エレクトロニクス

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私は、周囲の状況を把握し、適切な行動を起こすことができます。1つの例に、所属するサッカーサークルの参加率を向上させた経験を挙げます。私は所属サークルで、マネージャーをしていました。そのサークルでは同学年のマネージャーの参加率が低く、いつも私を含めた特定のメンバー数名だけが参加していました。原因を話し合ったところ...
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兼松エレクトロニクス

22年卒
総合職
兼松エレクトロニクス

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【趣味】趣味はサッカー。幼少期から現在まで17年間サッカーを続けている。休日は友人とフットサルに参加したり、自宅でサッカー観戦をして過ごすことが多い。その他にもキャンプや海外旅行に出かけることが多い。　　【特技】サッカー　誰とでもすぐに打ち解けることができる　【自己PR】困難な状況でも前向きに行動するところが強みだ。留学中...
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兼松エレクトロニクス

22年卒
総合職
兼松エレクトロニクス

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】「常に自分をアップデートさせ、努力することが好きと思える人」だと自覚しています。自分で自分を乗せることができ、気が進まない時もまず口を動かす、行動する、手を挙げるようにし、常に自分が少し苦しい状況でいるようにしています。小学5年生の時自分から学習塾に通いたいと言い、高校受験まで継続したこと、地味な練習であるピア...
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テクバン

22年卒
営業職
テクバン
内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】企業オリジナルで、説明会後に受けた。 説明会の内容がそのままテストだった。　【各科目の問題数と制限時間】説明問題だった。　【対策方法】説明会の内容を適宜メモをしながらきくこと。 問題内容は簡単なため、簡単なメモで大丈夫。
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テクバン

22年卒
営業職
テクバン
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の将来について考えた際に他社の方が実現ができると考えたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。
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テクバン

22年卒
営業職
テクバン
内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】業界の志望動機、会社の志望動機、学生時代に最も力を入れたこと、自己PR、周りからどんな人と言われるか、入社後にしたいこと、どのような人になっていたいか、入社後どんなことをしたいか、IT業界のイメージ...
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テクバン

22年卒
営業職
テクバン
内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】業界の志望動機、会社の志望動機、自己PR、学生時代に最も力を入れたこと、自分の強みと弱み、大学で勉強している内容、ゼミで学んでいること、周りからどんな人と言われるか、入社後にどうなりたいか、説明会の...
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テクバン

22年卒
営業職
テクバン
内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私は幅広い業界にサービスを提供している貴社で、システムエンジニアとして人々の日常生活を支えたいと考え、志望します。 複数回転校をし、私の日常や当たり前は可変であり、多くの人に支えられていることを実感しました。この経験から日々の生活を支え、より良い生活に貢献したいと考えるようになりました。そこで、現在の生活を支...
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NTTデータMSE

22年卒
総合職
NTTデータMSE

22年卒 会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】・NTTデータグループについて ・会社概要 ・事業内容 ・仕事内容 ・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTデータのグループ会社。 どのような事業を行っているのかあまり知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】下流工程に強みをもっている。 車載機...
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    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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