パソナグループ（グループ募集）のES（エントリーシート）・体験談一覧

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542件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

18年卒

総合職

公開日：2017/08/28

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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、小さな会議室に通され人事部長を待つ。到着し次第選考スタート。　【質問内容】今まで一番頑張ったこと。エントリーシートに記載した、「あなたが考える社会の問題点」についてもう一度説明してください。なぜこの問題点を選んだのか...

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パソナグループ（グループ募集）

18年卒

総合職

公開日：2017/08/28

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内定

18年卒 営業同行 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】1名の社員について、実際の派遣営業に同行する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は特にない。パソナの営業の特色や社風などについて理解を深め、企業と学生の間でのミスマッチを減らす目的で行われる。営業同行前に、質問事項をまとめそれぞれ他の5名の学生と人事に対して発表する。同行...

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パソナグループ（グループ募集）

18年卒

総合職

公開日：2017/08/28

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内定

18年卒 三次選考 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してからロビーで待った後、社内のカフェに移動し選考をする。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。（地方出身で東京に出てきたため）上京した理由。悩みは誰に相談することが多いか。研究室に所属した理由。特技・趣味。パソナに...

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パソナグループ（グループ募集）

18年卒

総合職

公開日：2017/08/28

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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事部長と人事社員。笑顔が少ないため、怖く見えることがある。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に10名で入室し横並びに席に着く。片端から順に言っていく。　【質問内容】【あなたを漢字1字で表現すると何ですか？理由は何ですか？】事前に部屋で質問内容や選考の雰囲気やコ...

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パソナグループ（グループ募集）

18年卒

総合職

公開日：2017/08/28

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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リラックスさせようと、冗談を交えて進めてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して面接の内容やコツを時間をかけて説明された後、別室に移動して選考。　【質問内容】共通質問は学生時代頑張ったこと。その後、人に合わせて1～2個の質問が投げかけられる。私は、「周囲からどんな人...

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18年卒

総合職

公開日：2017/08/28

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内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】英語・数学・国語　【各科目の問題数と制限時間】各科目10問程度だった。　【対策方法】高校1、2年で習得する比較的容易な問題であったため対策は不要。

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パソナグループ（グループ募集）

18年卒

総合職

公開日：2017/08/28

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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

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【入社後チャレンジしたいことまたはパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか。】私は仕事を通して、「人や地方の可能性を広げ、より良い人生や社会を形成する助けとなりたい」と考えている。 まずキャリアコンサルティング業務にて、一人でも多くの方々の自立をサポートする仕事をしたい。なぜなら元来人と付き合うのが好き...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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パソナグループ（グループ募集）

18年卒

総合職

公開日：2017/08/02

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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【自分を一言で表すと何か。】私を一言で表すと、「世話好き」です。 アルバイトでの接客を通して、自分が人のために行動すること・人の面倒を見ることが好きだと気づきました。フィットネスクラブでアルバイトをしており、その際お客様からトレーニングの相談を説明されると、出来るだけ力になろうと空いている時間をフルに使って説明しようとし...

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パソナグループ（グループ募集）

18年卒

総合職

公開日：2017/07/31

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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【自己PR】私は「人にきっかけを与えられる」人間です。 予備校の担当生徒が自分の将来について考えられるミーティングを行いました。私はアルバイト先の予備校で2つの班を担当していました。一週間の勉強進捗ランキングがあり私の班は常に10チーム中下位3位以内に入っていました。そんな中、なんとかこの状況を改善したいと考え、生徒と個...

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パソナグループ（グループ募集）

18年卒

総合職

公開日：2017/07/11

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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【私を一言で表すと◯◯です。】周囲の力を活かし、信念を貫くリーダー　【このスペースを用いて、ご自身を表現して下さい。 】私は一般社団法人◯◯で、170名の運営組織を改革した。◯◯では運営活動に対する不満により、多くの運営委員が1年の任期満了後に辞職する傾向があった。これを改善するため、私はアンケートやヒアリングを通して不...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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パソナグループ（グループ募集）

18年卒

総合職

公開日：2017/07/04

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18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【私を一言で表すと。】負けず嫌いで目標達成までやり抜く人です。 高校時代に部員が100人以上いる強豪校でレギュラーを勝ち取ってきました。毎日自主練習をして、強みを伸ばし、弱みを克服することで、監督やチームメイトの信頼を掴み取ることができました。　【あなたが感じる社会の問題点は何ですか。】労働人口減少による労働力の低下です...

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18年卒

総合職

公開日：2017/05/10

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内定

18年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【私を一言で表すと】二刀流です。 個人で動く際に必要な継続力とチームで動く際のリーダーシップを兼ね備えています。 幼稚園から高校卒業まで続けた競泳や、大学で1から練習を始めたテニスによって自ら努力を継続し、目標に到達する力が会得しました。 また、サークルにおいては幹部である三役の会計として、中心からサークルを動かし、...

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17年卒

総合職

公開日：2017/04/06

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内定

17年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】課題図書　【内定後の拘束】内定もらってからすぐ、様々な手続きで1時間くらい　【内定後の研修など】新規事業を考えるグループゼミ　【採用人数・倍率】90人前後　【内定者の採用大学・学歴】本当に様々。関西圏は関関同立が多い印象。関東圏は不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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17年卒

総合職

公開日：2017/04/06

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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。体格は意外と大きめだが、口調は普通。　【会場到着から選考終了までの流れ】私の場合は、直前まで先輩社員訪問をしていたので、やや特殊かもしれません。 ブースに案内されて、人事部長を待つ→面接→内定→書類提出→退室　【質問内容】・パソナを志望した理由 ・人材業界を志望し...

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17年卒

総合職

公開日：2017/04/06

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内定

17年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】・現在の仕事内容と満足度 ・他の会社との違い（1人目は転職してきたので、前職との比較） ・パソナにだけある魅力だと感じるところ ・海外勤務の機会 ・転勤の頻度 ・求める人物像 ・周りの社員はどんな人が多いか　【注意した点・感想】私は先輩社員の話を2人連続で聞きました。1人目は国際社員で、大手メーカー...

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17年卒

総合職

公開日：2017/04/06

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内定

17年卒 インターンシップ（営業同行） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】・オフィス案内 ・役員との同席ごはん（懇談会） ・役員面談（営業同行の説明） ・営業同行 ・体験報告書記入　【注意した点・感想】営業同行は、転職を希望している方の面接練習に同行しました。同行だと言っても、こっちは割り込みできませんので、見ているだけです。私は途中で眠くなってしまいました…。 通常は役員グル...

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パソナグループ（グループ募集）

17年卒

総合職

公開日：2017/04/06

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内定

17年卒 六次選考（役員グループ面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも穏やかな方ですが、40代女性の方はとてもリーダー気質で、40代男性の方はやや無口な感じでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が部屋まで案内してくれたが、役員の方が前の対応で30分遅れてきた。それまでは飲み物を飲みながら人事の人とわいわい雑談していました。　...

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パソナグループ（グループ募集）

17年卒

総合職

公開日：2017/04/06

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内定

17年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】・入社のきっかけ、志望理由 ・今の仕事内容 ・クライアントにどんな人がいるか ・先輩社員との働きやすさ ・女性社員としての働きやすさ ・仕事で困ったことはあるか ・残業はあるか ・入社している社員に共通な特徴　【注意した点・感想】パソナはいつも飲み物を無料で出してくれるので、落ち着いて話せます。人...

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パソナグループ（グループ募集）

17年卒

総合職

公開日：2017/04/06

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内定

17年卒 キャリアカウンセラー懇談会（任意） / 本選考

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【内容】キャリアカウンセラーとして働いている社員から、所属部署と仕事内容の説明を聞きました。女性社員でしたので、女性の働きやすさも聞けました。　【注意した点・感想】6人くらいの小規模懇談会なので、出されたお茶を飲みながら気楽に聞きたいことを聞けました。女性社員でしたので、女性の働きやすさも聞けました。選考段階の違う就活生が...

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パソナグループ（グループ募集）

17年卒

総合職

公開日：2017/04/06

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内定

17年卒 HRコンサルタント懇談会（任意） / 本選考

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【内容】HR（Human Resource）=人事コンサルタントを仕事としている社員から、活動している部署や仕事内容の説明を聞きました。　【注意した点・感想】6人くらいの小規模懇談会なので、出されたお茶を飲みながら気楽に聞きたいことを聞けました。ここで競合との違いも聞けます。選考段階の違う就活生が集まるので、選考が自分より...

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17年卒

総合職

公開日：2017/04/06

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内定

17年卒 三、四次選考（小論文、適性検査、個人面談） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】何回も会っている40代前半の人事部役員。非常に親しみやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋まで案内されて、流れを説明→小論文→適性検査→面談→退室→1Fのカフェスペースで飲み物を出してくれた（笑）　【質問内容】・小論文は「入社三年後の自分」 ・適性検査は「クレペリン...

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パソナグループ（グループ募集）

17年卒

総合職

公開日：2017/04/06

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内定

17年卒 ビデオ選考（任意） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオ選考なので、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ選考なので、特筆することなし　【質問内容】30秒以内に自己PRをしてください。 私は自分のチャレンジ精神の強さをアピールし、大学時代に力を入れたことを3つあげました。 事例を説明しながら、成果の証明となる記念品...

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17年卒

総合職

公開日：2017/04/06

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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】国語、時事、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目がA4用紙1枚程度の簡単なものでした。制限時間は全部で50分でした。　【対策方法】特にしていません。

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パソナグループ（グループ募集）

17年卒

総合職

公開日：2017/04/06

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内定

17年卒 トップセミナー（グループ説明会） / 本選考

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【内容】創業者の南部代表によるトップセミナー、会社説明、社員パネルデスカッション　【注意した点・感想】私が参加したのはこのトップセミナーだけのものでしたが、一次選考（筆記試験）とセットになっている枠もありました。社員パネルディスカッションは、様々な部署で働いている先輩社員が自分の仕事を紹介したり、質問を答えたりしました。

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パソナグループ（グループ募集）

17年卒

総合職

公開日：2017/03/28

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内定

17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【私を一言で表すと「　　　　　」です。 ＊このスペースを用いて、ご自身を表現して下さい。】私を一言で表すと「チャレンジの塊」です。 私は難問に挑戦することが好きで、難しいからこそ、やる醍醐味があり、達成感が強いと考えます。 例えば、私は日本語教師の認定手段の一つで、合格率が20%前後しかない「日本語教育能力検定試験」...

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パソナグループ（グループ募集）

17年卒

総合職

公開日：2016/10/17

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内定

17年卒 6次選考（役員とグループ面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員女性、人事中堅男性 口調は穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考シート記入→面接　【質問内容】全員共通の質問は「何をきっかけでパソナを知ったか」「就職活動の軸」でその後は一人一人に合わせた質問。私は、「自分の親にパソナのことを教えるとしたら、どういう風に話す...

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パソナグループ（グループ募集）

17年卒

総合職

公開日：2016/10/17

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内定

17年卒 五次選考（インターンシップ選考） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日の流れを説明→営業部長との座談会→社内見学と社員への質問会→昼食→分かれて営業同行→帰社し、感想シート記入→軽く発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の営業に同行させて頂き、リアルな「はたらく」を実感した。最後にシートにまとめて、「1日を通して学んだこと」や「パソナで...

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パソナグループ（グループ募集）

17年卒

総合職

公開日：2016/10/17

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内定

17年卒 四次選考（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性中堅人事。かなり穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接のみ　【質問内容】「学生時代頑張ったこと」とその深堀 「なぜパソナを受けているのか」 「会社を選ぶ軸はなにか」 「パソナの志望度と他社との比較」 「人生で最も大変だったこと」 「自分のいいところ、...

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パソナグループ（グループ募集）

17年卒

総合職

公開日：2016/10/17

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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】小論文、アンケート記入　【対策方法】お題が「パソナに入社三年後、自分はどうなっているか」という小論文のため、将来のキャリアについて考えておく。アンケートは性格診断のようなもの。

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パソナグループ（グループ募集）

17年卒

総合職

公開日：2016/10/17

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内定

17年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→ワーク→発表→性格テスト→質問会（この日は人事の方のスケジュールミスで質問会はなしでした）　【GDのテーマ・お題】パソナの魅力について考える　【GDの手順】改めて人事の方が、会社事業や福利厚生、会社の特徴について解説して下さる。その後、グループでパソナの魅力に対する意見を交換。い...

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17年卒

総合職

公開日：2016/10/17

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内定

17年卒 説明会兼一次選考（グループ面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の若手人事の方 かなり穏やかでしっかりと目を見てくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】仮エントリーシート記入→説明会→グループ面接→テスト　【質問内容】質問内容は一貫していて『学生時代に頑張ったこと』を一分間で話す。 軽くその内容を掘り下げられた後、もう一度同じ...

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17年卒

総合職

公開日：2016/10/17

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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】仮エントリーシート記入 会社説明 グループ面接（学生6人、面接官1人） 独自問題テスト（国、数、英、時事問題）　【感想】全体的に拘束時間が長い印象。 グループ面接は非常に穏やかな雰囲気で行われる。 質問内容は一貫していて『学生時代に頑張ったこと』を一分間で話す。 軽くその内容を掘り下げられた後、もう一度...

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17年卒

総合職

公開日：2016/10/17

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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】100人程度

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17年卒

総合職

公開日：2016/10/13

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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長男性　【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考シート・志望動機シート記入→面接→内定　【質問内容】「どこの業界、企業を見てきたか。全部教えてください」 「それをみてなぜ人材？なぜパソナ？」 「パソナで何をしたいか」 「他社との比較」 「学生時代何を頑張ったか」...

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パソナグループ（グループ募集）

17年卒

総合職

公開日：2016/10/13

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内定

17年卒 三次選考（グループ面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性若手人事、男性中堅人事、南部代表（パソナ創立者）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の説明→小論文・アンケート記入→南部代表の講演会→グループ面接　【質問内容】全員共通で「あなたを漢字1文字で表すなら何か。その漢字と理由。」これを1人30秒で発表する。周りと被ることが多...

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パソナグループ（グループ募集）

17年卒

総合職

公開日：2016/09/29

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材紹介の基本的な仕事を理解するワーク。企業からほしい人中途人材要件をヒアリングし、仮想の求職者5人から最も最適な人を選ぶ。2回の企業側へのヒアリングの後、全員の前でチームごとに発表、主催の人事からFBがあった。1位のグループには粗品があった。　【ワークの具体的な手順】グル...

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パソナグループ（グループ募集）

16年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

公開日：2016/09/29

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内定

16年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方が部屋まで通してくださり、その後面接官が入室。　【質問内容】基本的に入社意思の確認と、自分の人間性のチェック。簡単に志望動機を聞かれ、学生時代に何をやったかを聞かれた。あとは入社後のプランと将来の展望、残り一年の学生生活で何がした...

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16年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

公開日：2016/09/29

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内定

16年卒 面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、結構威圧的　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】基本的には前回の面接と同じであるが、かなり威圧的で重箱のすみをつつくような質問が多い。幼少期の経験を聞かれて、その際どう感じたかとか、その経験が実際に同社の仕事どどのように繋がっているのかを聞かれたりし...

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パソナグループ（グループ募集）

16年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

公開日：2016/09/29

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内定

16年卒 早期選考会 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの受付で面接で来た旨を伝え通してもらい、ロビーで待機。その後面接官自ら通していただき、面接終了後はそのまま退社。　【質問内容】簡単な自己紹介から始まり、そのあと志望動機を話し、それに大しての質問が大部分を占めた。他にどのよ...

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パソナグループ（グループ募集）

16年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

公開日：2016/09/29

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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】会社説明と社員からの話、簡単なグループディスカッション。　【感想】社員のレベルはそれなりに高いと感じたが、学生の質は低めだと感じた。

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パソナグループ（グループ募集）

16年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

公開日：2016/09/29

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退なので不明。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

17年卒

総合職

公開日：2016/07/15

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内定

17年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【感じている社会の問題点・解決策】保育所が足りていないという問題　 ネットを使って預かってくれる人を探す。 この問題は、子供を預ける場所＝幼稚園や保育園という固定観念が根付いていることも一つの要因であると考えます。そこで、私が提案する解決策は「預かりママ」というアプリを作ることです。簡単に言うと、このアプリを通じて子供...

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