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ジェイ エイ シー リクルートメント
ジェイ エイ シー リクルートメントのES・体験談一覧
ジェイ エイ シー リクルートメントのES(エントリーシート)・体験談一覧
ジェイ エイ シー リクルートメントの就活のES・体験談の一覧です。ジェイ エイ シー リクルートメントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着くとリクルーターが部屋まで案内してくれる 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 幼少期は何をして過ごしていたか 自分の好きなところと嫌いなところを5つずつ 自分の強み なぜJACを志望するのか(ハイレ...
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【経緯】三次面接後に案内が来る 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】特に質問はなかったが、三次面接のフィードバックをされる。形式としては自由なので、気になっていることについてどんどん聞いて、最終面接に望むといい。(私は就活軸と志望動機のブラッシュアップを共に行ってもらった) 【雰囲気】穏やか 【注意した...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜ10年以上も同じスポーツに取り組むことができたか 就活軸とその深掘り 自分の強みが発揮された経験 他者を巻き込んだ経験 幼少期はどんな子供だったか(幼稚園〜...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 就活軸に対する深掘り 今の大学を選んだ理由 なぜ人材業界を志望しているのか(その中でなぜハイレイヤー、両面型のJAC Recruitmentを選んだか) 志望企業 逆...
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筆記試験
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のspi 【対策方法】赤本、青本 【参考にした書籍・WEBサイト】赤本、青本
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一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと(アルバイトでの目標売上の達成) 自分の強み(高校での部活動で、1番下のチームからレギュラーを勝ち取ったことを交えた) 就活軸 テレアポを想定したロールプレイング...
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エントリーシート
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大学非公開 | 文系
【ゼミでの活動】私は、◯◯法ゼミに所属しており、◯◯法の中でも◯◯の◯◯というテーマについてペアで研究を行った。◯◯と◯◯の違いといった初歩的なところから掘り下げ、初学者でも理解しやすい内容を心掛け、◯◯月に発表を行った。今学期は◯◯というテーマについて研究をし、◯◯月に発表を予定している。 【学生時代に力を入れたこと】高...
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学習院大学 | 文系
【面接前の準備として、セミナー参加や会社紹介動画視聴を推奨しています。セミナー参加や会社紹介動画視聴からの感想や疑問点などがあれば以下に記載ください。面接時の参考とさせていただきます。】貴社の業界でのポジションや強みを理解することができました。失敗を恐れずそこから学んで次に活かすという考え方や努力次第で若手から活躍できる環...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】別の企業の選考にエントリーしSPIを解いて、問題形式に慣れる。
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内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与が年俸制で、ボーナスの割合が大きかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティングプランニング部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に案内され、後から面接官が入室し面接が始まる。終了後はエレベーターまでお見送りされ、帰宅する。 【質問内容】1、ゼミでの研究内容 2、(1の深掘り)最近のSNSの使い方の動向について 3、色...
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【経緯】三次面接の合格通知の際に、任意でリクルーター面談ができると言われ、行うことにした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。 【質問内容】1、これまでの選考のフィードバック 2、今後の選考の流れ 3、逆質問(最終面接のブラッシュアップに必要な情報を引き出せるような質問) 4、最終面接の練...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし 【質問内容】・自己紹介(内容は特に指定がなく、自由に自己紹介するように言われた) ・学生時代に最も注力したこと ・自己PR ・志望動機 (今までの面接と比べると、かなり深掘りされた) ・JAC入...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】1、自己紹介(内容は特に指定がなく、自由に自己紹介するように言われた) 2、学生時代に最も力を入れた活動 (志望動機に直結する内容だったため、かなり深掘りされた) 3、自己PR 4、志...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅リクルートメントコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。 【質問内容】1、自己紹介(内容に指定はなし) 2、学生時代に力を入れたこと(最も注力した活動) 3、そのほかに、学生時代に力を入れたこと 4、ゼミでの活動(研究内容や、そこ...
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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。】マーケティングゼミで、「◯◯の有無と、◯◯の関係性」というテーマで研究活動をした。テーマを設定したきっかけは、今日インスタグラムやXなどいくつものSNSが存在する中で、人によってSNSの利用方法にはどのような差があるのか関心を持ったことだ。研究意義は、企業がS...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社で受付 入室 面接 退室 【質問内容】面接 ・中学はどんな人間だったか? ・高校はどんな人間だったか? ・どういったリーダー像だった? ・どんな結果だった? ・結果が出た時に意識したことは? ・具体的なエピソ...
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【経緯】最終面接前の対策&志望度確認 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面談 退室 【質問内容】最終面接前ということもあり、三次面接と同じような質問を聞かれた。 また、志望度の確認や改めて就活状況をヒアリングされた。 その後に、最終面接の役員の方の特徴を教えていただき、軽く面接対策をしていただいた。 【雰...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 アイスブレイク 面接 逆質問 退室 【質問内容】面接 ・幼少期はどんな人間だったか? ・小学校はどんな人間だったか? ・中学はどんな人間だったか? ・高校はどんな人間だったか? ・どういったリーダー像だった?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】確か関西支社長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 逆質問 退室 【質問内容】質問内容 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことは? ・学生時代に力を入れたことの結果 ・どんな施策は? ・役職は? ・学生時代に力を入れたことの目標設定は個人or全体? ...
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【試験科目】適性検査、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】青本
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の中途の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 逆質問 退室 【質問内容】時間配分としては、学生時代に力を入れたことの深掘りが6割、逆質問が4割を占めていた。事前にワンキャリで質問内容を調べていたから対策ができた。 だが、23卒はあったらしいが、実際に求...
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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。(300文字以内) 】研究テーマは現時点では未定です。 【学生時代に力を注いだことをご入力ください。】私が最も頑張ったことは◯◯営業のインターンでのマネジメントだ。私はインターンを4年間続けている。そして、現在は学生全体40名に対して、17人のチームリーダーとし...
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【承諾/辞退理由の詳細】両面型は難易度が高く、その分将来に生きるビジネススキルが身につくと考えたから 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】毎月内定者交流会など何かしらイベントの案内がある 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員育成チームのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着・待機→自己紹介→質問→逆質問→終了 【質問内容】小中高の部活での印象的な出来事と身に付けた力、大学での研究内容、大学の部活で身に付けた力、人材紹介業を志望する理由、中でもJACを志望する理由、入社後のキャリア...
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ワンキャリ編集部
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