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ジェイ エイ シー リクルートメント
ジェイ エイ シー リクルートメントのES・体験談一覧
ジェイ エイ シー リクルートメントのES(エントリーシート)・体験談一覧
ジェイ エイ シー リクルートメントの就活のES・体験談の一覧です。ジェイ エイ シー リクルートメントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
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ジェイ エイ シー リクルートメント
24年卒
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24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を注いだことをご入力ください】◯◯部マネージャーとしての業務改善だ。形骸化した業務を行う現状と選手が求める理想に差異を感じ、差を埋めるために話し合いの場を設けた。ここで選手が専門的ケアを求めていることが判明し、それを学ぶ機会が必要と考えた。そこで専門知識を有する他部活と連携し、週1回の勉強の場を確保した。結果...
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人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
25年卒
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語+非言語:35分 性格:30分 【対策方法】参考本 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ!
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ジェイ エイ シー リクルートメント
25年卒
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:事業内容や業界研究、企業の特徴、ワークの進め方、資料の読み込み、企業側の案件獲得ワーク 2日目:企業側との商談ワーク、求職者との面談ワーク、企業への推薦ワーク 3日目:1,2日目のワークの結果発表、内定者との座談会 【ワークの具体的な手順】企業へのJAC利用...
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25年卒
リクルートメントコンサルタント
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
法政大学 | 文系
【自己PR】私の強みは、目標達成のために努力をすることです。私は、同団体にて、営業の経験をさせていただきました。その中で、過去最高の◯◯万円の売り上げを納めることが出来ました。◯◯件の成約獲得を目標にしていましたが、初めての経験で、不安なことや、なかなか成績を伸ばすことが出来ないこともありましたが、自分の強みを活かし、スタ...
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24年卒
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を注いだことをご入力ください】雑貨屋アルバイトで新企画を立案し店の売上げに貢献したことだ。私は接客の中でギフト選びに悩む人が多いことに気付き、他店との差別化による集客を狙い、従業員が贈り物にお勧めする品を集めた「自店だけのギフトセット」の作成を提案した。客層が広く適切な予算が定まらないという課題を解決するため...
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界の説明から始まった。人材業界の中にもさまざまな仕事内容があるため、その詳細をきいたのち、体感ワークにはいった。個人ワークや集団ワークを通じて人材の仕事内容ややりがいを感じられるような濃い内容だった。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【インターンの感想・注意し...
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25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会社紹介動画の感想や、JACの社員に聞きたいと思ったこと】JACの社員が、どのようなことにやりがいを覚えて仕事をしているのか。利益や効率性だけを追求しないのはどういう理由からか。何のために働いているのか。 【自己PR(300字)】まず、私にはやりたいことにこだわる継続力がある。1度やると決めたら何事も「絶対に」投げ出さな...
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25年卒
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25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】色々あるが、やはりToBとToCどっちかだけやりある程度効率性を追求する他の人材企業には決めきれなかったから。数をこなすというより顧客に深く関わるということをしたかったから。懸念点の解消に人事の方が尽力してくださったから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は、三次面接を担当している人事が逆質問の際の回答に参加したのみ。メインは人事部長。JACに中途入社して8ヶ月目で、これまでも人事に関わってきた経歴の長い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】自己紹介 内定を一個もらっていて、その1社と迷ってい...
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】三次面接を担当した人事との、最終面接前の社員面談 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたzoomに入室 【質問内容】三次面接のフィードバック。どういうところが良いと思ったか。また話した短所(人に頼るのが苦手)に関して、働き始めたらそれは改善していく必要がありますねという話を業務内容と一緒に説明された...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の新卒採用担当。これまでのインターンや説明会などでも見かけたことのある社員だった。4年目くらいの男性社員で、元々コンサルタントとして入社後人事に異動。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】就活軸とそれに対する深掘り 大学選びの基準 部活動での取...
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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年強くらいで、マネジメントもやっている男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLに入って開始 【質問内容】3分間の自己紹介 就活軸と、そこに対する深掘り 就活軸とJACがどのように紐づくのか 就活状況 親にどのような育て方をされたか JACの魅...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】3daysインターン参加者がES(履歴書に近い)を出すと受けられる面談。選考要素はない。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomURLに入る 【質問内容】主に就活軸や、就活状況、どうして人材企業なの?というありきたりなことを聞かれた。またESに書いた内容に関して深掘りもあった、どちらかというと選考に進...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通 【対策方法】SPIの書籍 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIはこれだ!2025年卒版
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・人材業界と会社の説明 ・就活に関する座談会 ・業務体感ワーク:社員さんがなりきっている求職者の方に求人を紹介する&採用担当の方に求職者の採用をすすめる、大きく分けて2種類です ・座談会/交流会 ・フィードバック(個別含む) 【ワークの具体的な手順】上に記入した順番...
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jacリクルートメント 本選考直結説明会
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説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容、企業内容、職種説明、市場価値について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的思考力が求められる仕事 【このイベントを通しての感想】市場価値に関するお話がためになった。転職活動支援を行う企業だからこその内容でわかりやすかった。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に全体へ向けた会社説明や業務詳細の説明があった。1日目の後半からは、実務形式のワークに入っていき、3日目の終了時間までワークを行った。具体的には、求職者へのヒアリングや企業への提案などを行った。最終日には座談会も行われた。 【ワークの具体的な手順】求職者と企業に対し、...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】問題数も多くなく、制限時間も厳しくなかった。 【対策方法】市販のWebテスト対策問題集
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに求職者様とクライアント企業のヒアリングを行い、最終的にどの求職者様をクライアント企業に推薦するのかを決め、発表するという内容。社員さんが商談相手の方になりきって下さるので、実際に近い経験が積めた。 【ワークの具体的な手順】資料の読み取り→話し合い→商談ワーク(...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】SPI形式 【対策方法】SPIの青本を一周した。
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エントリーシート(ES)
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【興味を持って取り組んだ科目・研究課題について】私は環境問題に興味を持っており、現在は「◯◯政策による、◯◯の消費の変化」に関してゼミで共同論文を作成しています。具体的な研究内容としては、政策が実施された20◯◯年◯◯月の前と後で、◯◯の消費の推移が増加していると仮定して、計量経済学的アプローチを用いて分析を行い、仮説を検...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】問題集を解く。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業界や会社の説明があり、そこから人材紹介の業務をグループで体験するという実務形式のワークに入った。2日目は丸一日ワークを行い、3日目の午後は座談会であった。企業や求職者とのヒアリングや提案、フィードバックが複数回ある。 【ワークの具体的な手順】求職者へのヒアリング、...
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ジェイ エイ シー リクルートメント
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内定
24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】人材の営業は辛いというイメージがあり、評判もあまり良くなかったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付→面接→解散 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの選考を振り返って ・学生時代に力を入れたこと ・あなたは周りの人からどのように思われていると考えるか ・就職活動の軸 ・志望動機 ・他社選考状況 ・本当にう...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
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