人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

インターン選考 本選考 説明会

27年卒 27卒 26年卒 26卒 25年卒 25卒 24年卒 24卒 23年卒 23卒 22年卒 22卒 21年卒 21卒 20年卒 20卒 19年卒 19卒 18年卒 18卒 17年卒 17卒 16年卒 16卒 その他

ES テスト GD 面接/面談 セミナー OB訪問 インターン 内定

業界を選択コンサル・シンクタンク 金融 メーカー 商社 IT・通信 広告・マスコミ 人材・教育 インフラ・交通 不動産・建設 旅行・観光 ブライダル・美容・くらし 医療・福祉 小売・流通 公務員・団体職員 その他

副業界を選択人材（派遣・紹介） 教育

9487件 のES・体験談

内定者のみを表示

新着順

• 新着順
• 人気順

新着順 人気順

人材・教育 人材（派遣・紹介）

GOOYA Holdings

25年卒

総合職

---

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定を頂いたため。第一志望の企業の方が仕事の裁量が大きいと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

GOOYA Holdings

25年卒

総合職

---

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接官からの質問に答えて、その後逆質問を行う　【質問内容】学生生活で最も頑張ったことについて 学生時代に力を入れたことについての深掘り 就活の軸について 就活の軸についての深掘り キャリアプランについて 入社し...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

GOOYA Holdings

25年卒

総合職

---

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒1年目の女性の新卒採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官からの質問に答えた後逆質問の時間がある。　【質問内容】学生生活の中でもっとも頑張ったことについて 頑張ったことの深掘り 大学の専攻について その専攻を選んだ理由 就活の軸について その就活の軸...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

GOOYA Holdings

25年卒

総合職

---

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】MeetUpイベント後にぜひ面談をしたいということだったので、話を聞いてみようと思った。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生から企業について質問ができた後、今後の選考フローについて説明がある。　【質問内容】イベントの感想について 会社の事業内容について 具体的な新卒の業務内容について 働いている社員の特徴...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

GOOYA Holdings

25年卒

総合職

---

内定

25年卒 MeetUpイベント / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】エージェント主催のイベント。4社の企業が登壇し、5分ずつ会社説明。その後、学生が志望度のアンケートを提出し、企業が話をしたいと感じた学生と話すというような形式。　【注意した点・感想】私の場合、そのイベントの時点で人材業界への志望度が高かったので、アンケートでその業界にあてはまらない企業については面談を希望しなかった...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

24年卒

総合職

---

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・採用コンサルタントの業務理解 ・グループワーク（社内作戦会議の実施） →ブレイクアウトルームでランダムに3〜4人のグループを編成 ・グループワークのフィードバック ・総括（お客様のニーズに合わせた提案ができる魅力について）　【ワークの具体的な手順】「20名の採用数...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

25年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

---

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明 人材派遣体験ワーク 質疑応答 という流れでした。 会社説明は、ビジョンについて中心に説明いただきました。 人材派遣体験ワークについては、3つのパートに分かれており、最後に発表するという流れでした。　【ワークの具体的な手順】人材派遣体験ワークでは、求職者様...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

グロップ

25年卒

人材ビジネス部門 ※現在募集なし

---

25年卒 オンライン会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】事業内容や、社風、福利厚生について詳しく教えてくださいました。たくさん人がいたため、指名されるなどはなかったです。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくみるCMの企業だったので、オファーが来た時は驚きました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人を大切にしている社風であるこ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

25年卒

コンサルティング職

---

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験】私が人生で高い目標を掲げて努力したのは高校生の時に◯◯大会出場を目標に◯◯競技に打ち込んだことだ。高校1年生の時に見た先輩の姿に憧れて、◯◯大会出場を目標とするようになった。◯◯競技では体力でけではなく、◯◯図を書く能力や◯◯を正確に読む能力などさまざまな知識も要求されるため...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

25年卒

人材コンサルティング営業職

---

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イントロダクション 業界クイズ大会 面接体験会 グループディスカッション練習会 座談会 という流れで行われました。 業界理解、面接対策、GD、不安解消により、就活基礎力を向上させることを目的としたインターンシップです。　【ワークの具体的な手順】業界クイズ大会...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

---

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】待遇の良い企業が他にあったから。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

---

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部のグループマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り 就職活動の軸 なぜ他企業ではなくエン・ジャパンなのか エン・ジャパンでどのような事をやりたいのか 逆質問 最後に当社に伝えたいこと ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

---

内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】ライフライン面接合格後、リクルーターの方がついてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】就職活動の軸、エン・ジャパンで成し遂げたいこと、どのような社会人になっていたいかなどについて深掘りがあった。ただこのことは今後の選考で聞かれることなので、リクルーターの方と一緒に面接対策...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

---

内定

25年卒 meet-up / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】企業説明会兼座談会　【注意した点・感想】これに参加しないと今後の選考が受けられないと伝えられた。その中で今後の面接の際の材料にするために、挑戦したことであったり、エン・ジャパンで成長したスキルなどを座談会で聞いた。選考要素はなかったと思う。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

---

内定

25年卒 ライフライン面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】事前に提出した、ライフラインシートについての深掘り質問だった。志望動機は聞かないとあらかじめメールなどで伝えられていたが、本当に聞かれなかった。小学生〜現在までの人生を、少しづつ深ぼられるが、そこ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

25年卒

総合職コース

---

25年卒 説明会 / 説明会

新潟大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・選好フローやインターンシップの招待 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「友達になれそうな人」を採用しているところから楽しい印象だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さん同士の仲が良く、明るく元気で人柄の良さを感じた。　【このイベントを通...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

24年卒

総合職

---

内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【ギークスでどんな風に働いている自分を想像しますか。また、やってみたいことは何ですか。】自分の存在によって、人にプラスの影響をもたらすような働き方をしていると想像します。影響を与える対象として、大きく二つに分けられると考えます。 一つ目は、お客様です。私は、特に法人営業に取り組みたいと考えています。企業のIT人材不足とい...

16人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

24年卒

総合職

---

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】自分の価値観と会社の価値観が一致する部分が多いと感じたため。また、選考過程で自己成長を感じ、入社後も成長できそうだと感じたため。　【内定後の課題の有無】資格の取得　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】10月以降に、月に1～2回程度　【採用人数・倍率】15名程度　【内定者の採用大学・学歴】様...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

24年卒

総合職

---

内定

24年卒 社長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると人事の方が迎えに来るので、一緒に社長室に向かう。到着後、面接開始。面接終了後はまた人事の方が迎えに来てくださる。　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・学生時代に力を入れたこと ・自分はどんな人か、他人からどんな人だ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

24年卒

総合職

---

内定

24年卒 事業本部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT事業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると人事の方が迎えに来るので、一緒に面接の部屋まで行き、その後人事の方が事業本部長を呼んできてくださる。到着後、面接開始。面接終了後はまた人事の方が迎えに来てくださる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

24年卒

総合職

---

内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格検査 言語・論理 数理・推論　【対策方法】特になし

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

24年卒

総合職

---

内定

24年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると人事の方が迎えに来るので、一緒に面接の部屋まで行き、その後人事の方が部長を呼んできてくださる。部長到着後、面接開始。面接終了後はまた人事の方が迎えに来てくださる。　【質問内容】・自己紹介 →深堀り ・中高も含めて...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

24年卒

総合職

---

内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】一次面接後に人事の方からフィードバック面談の連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・一次面接についての自己評価 →一次面接にてどの部分が評価されて通過したのか 　人事の方から、自己評価を踏まえたフィードバックをいただいた ・大学時代はどのように過ごしたか →一次面接では中...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギークス

24年卒

総合職

---

内定

24年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・就活の状況 ・自分の人生のターニングポイントとなる経験 →中学時代と答えたため、中学時代～高校時代を中心に深堀り 　どんなことが困難だったか、その困難をどのように乗り越えたか ・説明会を経て...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

---

24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

千葉工業大学 | 理系

【あなた自身が、これから先働いていく上で重要だと思うエピソードを自由に2つ教えてください。（100字×2）】「挑戦と成長」 これまでの経験から挑戦を恐れず、新しい領域に飛び込むことで成長があると信じています。未知の状況に果敢に取り組み、そこから学びを得て、スキルや洞察を深めることで、常に進化し続けたいと考えています。 ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

• 戻る
• …
• 114
• 115
• 116
• 117
• 118
• 119
• 120
• 121
• 122
• …
• 118 / 380
• 次へ

選考対策に関する人気記事

• 
  2026/01/22

  ワンキャリ編集部

  自己分析のやり方9選！簡単にできる方法・ツールとメリットを解説

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業...
• 
  2025/12/25

  ワンキャリ編集部

  志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

  こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
• 
  2025/10/24

  ワンキャリ編集部

  ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

  今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
• 
  2026/01/30

  ワンキャリ編集部

  【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

  「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...