人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9777件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

24年卒

ビジネス総合コース

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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】webテスト（企業オリジナル）とチーム相性診断テスト　【対策方法】特になし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

24年卒

ITコース

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアとして、サイトリニューアルのプロジェクトの上流工程を担う仕事体験に取り組んだ。具体的には、プロジェクト計画を立てたり、要件定義を行ったりして、それを計画書や設計書に落とし込む作業。プログラミング作業はなく、ニーズの洗い出しなどプロジェクトのマネジメントが主...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

24年卒

ITコース

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【チームで成し遂げた経験を教えてください。（300文字程度）】高校時代、◯◯の部長として、◯◯において◯◯人以上の生徒のオペレーションを成し遂げました。◯◯の大会で必死に結果を残そうとする選手の姿は学校全体の盛り上がりに繋がるという仮説から、◯◯への理解度がそれぞれ異なる全校生徒でも一同に選手を応援する瞬間を創りたいと考え...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】テスト、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】特になし。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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25年卒 集団面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の説明→一人ひとり学生時代に力を入れたことを語る→エピソードや話し方に対するFB　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、エピソードに対する質問3つほど。 多くの人が何人規模の団体なのか、何年続けているのか、活動の頻度などの話の前...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実施に寄せられた企業からの依頼に対して、提案をする。 人材紹介コンサル事業を行っているので、企業の要望にあった人を企業のヒアリングを通じて明らかにしていき、最後に企業の方に誰を提案するのかをプレゼンした　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→資料読み込み→誰を提案するの...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

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内定

24年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】上場企業であったが、まだベンチャー気質が強く残っていると感じた。年収も激務の割には少ないと感じた。　【採用人数・倍率】辞退のため知りません　【内定者の採用大学・学歴】知りません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知りません

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長 優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに参加　【質問内容】自己紹介 志望理由 逆質問（多め） 人事の方から事前に「逆質問が中心の面接」と言われていたのでかなりの数を準備していった。聞いたことに真摯に答えてくださり、志望度が上がった。 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業で実績を残し、営業に移られた方。人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに参加　【質問内容】自己紹介 志望理由（深堀） 学生時代に力を入れたこと アルバイト・インターン経験 自分の志望理由について様々な指摘を受けた。 あまりしっかりと覚えて...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】能力検査 価値観テスト　【各科目の問題数と制限時間】能力検査：20分 価値観テスト：15分　【対策方法】SPIとは形式がちがい、対策の仕様がない。普通に問題をとけば大丈夫だと思う。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【経緯】営業職の方と面談。面談するかこちらから選択できたと思う。選考要素なし。二次面接に向けた準備段階。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに参加。　【質問内容】どのような業務か 建設業界全体の問題点などコプロの選考に限らず、ためになることを知ることができた。 人材業界の難しいところ コプロのいい所...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方女性　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに参加　【質問内容】前回の面談どうだったか（感想ベース） 就活の軸、企業選びの軸 人材業界を見ている理由 就活状況（インターンとか選考受けているか） コプロのどのような点がいいと感じたか 学生時代に...

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コプロ・ホールディングス

24年卒

人材コンサルティング営業職

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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【経緯】逆オファーを頂き、若い人事の方と面談。選考直結とは言われていなかったが、就活相談を含んでいたので参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに入る　【質問内容】コプロの会社・事業紹介（業務内容から福利厚生まで幅広く） 就活への考え方 今何をしているか（部活・アルバイト） 見ている業界はある...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

24年卒

総合職コース

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24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。 ※簡単に記入できる範囲で構いません。 ★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事 ★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体 ★アルバイトなどの勤務経験 など、その他なんでも結構ですので、 あなたを知る...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

24年卒

総合職コース

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に頑張ったことについて400字で説明してください。】私は「中学・高校時代に勉強で苦労した経験や勉強に打ち勝った方法やエピソードを伝えたい」と思い、大学2年生の7月から小学生・中学生に向けた○○の授業を行う長期インターンシップに挑戦しました。授業マニュアルは一切無く、一から授業プランや問題を事前に作成し、6ヶ月間、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

24年卒

サービスプランナー/デジタルマーケター

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24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたこと　300字以内】ゼミの活動で、自分だけでなくチーム全員の能力や可能性を最大限に活かして成長できた経験がある。ゼミでの目標は自分たちで立てた仮説を検証し、論理的に結論を導くことであったが、研究テーマが未知の分野や難解であったことに加え、役割分担が曖昧だったことから、タスクの漏れやだぶりも見られ、研究...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

24年卒

総合職

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24年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目くらいの人事の男性でした。肩書等は特になさそうでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ってスタート　【質問内容】初めに、現在見ている業界を聞かれました。なぜその業界なのか、ほかは見ていないのか等を深ぼられました。 次に学生時代に力を入れて取り組んだこ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

24年卒

総合職

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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】対策本一周

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

24年卒

総合職

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR】私は分析・調査する能力が高く、この能力を生かし、課題を解決することができます。私は2年前から、◯◯利用しています。初めの一か月間は、◯◯とまったく◯◯することができませんでした。しかし、私はどうにかしてでも様々な◯◯と◯◯し、多くの◯◯と◯◯なりたいと決意しました。大きく3つのアプローチをしました。一つ目にノウ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

24年卒

総合職

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】働く人の不満に対して、サービスの企画立案をするという内容でした。 女性や高齢者、外国の方等の就活が困難であろう人々に対して、社会的雇用を簡単にするというようなワークに取り組みました。 またこれを通じて人材業界を理解しようというものでした。　【ワークの具体的な手順】人材業...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学大学院 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、既存事業を拡大・成長させるための提案をすること。事前に組まれたチームでオリエンテーションに参加し、個別で課題や事前資料の通読に取り組んだうえで開始。1日目に5時間のワークと中間発表、2日目にワークと最終発表がある。　【ワークの具体的な手順】まず2日間のインターンシッ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介をして選考開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・自己PRなど、一般的な項目について質問される。また、その深掘りに時間を割く。特に、エピソードの背景や行動の動機について質問が重ねられる。また、周囲から見た自分への認...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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24年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、流れの説明と簡単な自己紹介後にテーマ発表　【GDのテーマ・お題】2030年の社会において活躍するために必要なスキルを1つ選ぶ　【GDの手順】前提となる「2030年の社会」や「活躍」について全員で話しあったあと、共有されたリストの中から各々が必要だと思うスキルをいくつか挙げて検討した...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

24年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 文系

【試験科目】GPS＋適性検査1＋適性検査2　【各科目の問題数と制限時間】60分＋10分＋10分　【対策方法】特になし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

阪急トラベルサポート

24年卒

総合職

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内定

24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【志望理由】以前、私は旅行会社を利用した際に最適な提案や旅行中、旅行後のサポートをしていただきました。そのおかげでかけがえのない思い出ができたことをきっかけに旅行業界を志望しています。そして、お客様に旅行を提案することやサポートすることを通じてワクワクを届け人々を笑顔にしたいと考えております。その中で、私が貴社を志望する理...

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