人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9789件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

23年卒

コンサルタント

公開日：2021/12/06

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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Zoom）で、全員で集まったのち簡単な説明会がある。その後、ブレイクアウトルームに分かれて実施される。　【GDのテーマ・お題】自分で考えて行動する、「活きた」社会人を増やすにはどうするべきか　【GDの手順】25〜30分ほど時間が与えられ、Google doc等を用いながら進める...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フルキャストホールディングス

22年卒

総合職

公開日：2021/12/03

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内定

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR】【強み：信頼関係を築くこと】私は、人の気持ちに寄り添うコミュニケーションを行い、信頼関係を築くことが出来ます。この力は個別指導塾でのアルバイトで身につきました。担当講師として生徒はもちろんですが、保護者の方にも安心して生徒を預けてもらえるよう信頼を得ることが課題でした。そこで、私は年に数回行われる3者面談で講習...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

23年卒

営業職

公開日：2021/12/02

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャリアデザインセンターの営業として、課題がある顧客に対して新しい提案をするという内容でした。企業のホームページやアンケートの内容などを参考にしながら、話し合ってグループワークを進めていく感じでした。　【ワークの具体的な手順】人事の方からやり方や例などの説明を受け、ブレイク...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

23年卒

総合職※フィールドサポーターへ統合

公開日：2021/12/02

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

新潟国際情報大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1〜50の数字を探すという簡単なワークがありました。数字が場所も大きさもばらばらに配置されていて1から探していくという単純なゲームです。2回やるのですが、1回目で見つけられた数字が少ない人に数字を見つけるコツを教えてもらい2回目に挑戦するようなワークです。　【ワークの具体的...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

23年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2021/12/02

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【インターンシップへの志望理由(250字程度)】理由は二つある。第一に、貴社の業務において私の持ち味であるサポート型リーダーシップを活かせるからだ。組織においてリーダーを務める機会が多く【中途半端な優しさを捨てて、各メンバーに寄り添う】ことを意識してきた。体感型ワークでも持ち味を発揮して活躍していく。第二に、高難易度の体感...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

23年卒

リクルートメントコンサルタント

公開日：2021/12/02

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の経営課題を解決するための提案を採用という観点から考えるワーク。1チーム4名で構成され、約40分間ワークを勧める。最後に全体で3分間のプレゼンを行った。全てのチームのプレゼンが終わった後、社員の方からフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】経営課題がなんで...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クオレガ

22年卒

総合職

公開日：2021/11/30

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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】入社2年目の社員さんが説明して下さりました。 事業内容（飲食に特化した人材コンサル）やビジョン、事業戦略等を理解することができました。 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前も知らない企業でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーらしい雰囲気。　【このイベン...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グッド・クルー

22年卒

販売系

公開日：2021/11/30

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内定

22年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系

【質問内容】福利厚生、待遇、配属、仕事内容など面接では聞きにくかったものを聞きました。社会人になるタイミングで1人暮らしを開始することから、配属がいつごろ決まるのか、どれくらい希望が通るのかなどを深く聞きました。　【注意した点・感想】面談を希望していると伝えたところ、快諾していただけました。たくさんの社員さんに会わせていた...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グッド・クルー

22年卒

販売系

公開日：2021/11/30

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グッド・クルー

22年卒

販売系

公開日：2021/11/30

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用拠点では責任者かそれに近い立場にあたる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（自己紹介→質問→逆質問）　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク、教師にならない理由、グッド・クルーでどんなことを実現したいか（新規事業な既存事業の拡大などなんでも、ターゲット層、その事業を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

グッド・クルー

22年卒

販売系

公開日：2021/11/30

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内定

22年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の入社3年目の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（自己紹介→面接→逆質問）　【質問内容】自己紹介、グッド・クルーに興味を持った理由、選考を受けようと決めた理由、就職活動の軸（何を大切にしているか）、学生時代に力を入れたこと、挫折経験、教師にならなかった理由...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

23年卒

総合職

公開日：2021/11/30

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人程度のチームに分かれて、新卒採用に悩む地方の企業の問題をどう解決するかを考えた。時間は25分ほどだったと思う。社員の方へのヒアリング作業等はなく、与えられた資料とアールナインの商材を見ながらチームで提案する商材とその理由を考えていくものだった。資料は多いが、抽象的な部分...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

22年卒

総合職

公開日：2021/11/29

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたいことが見つかった。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

22年卒

総合職

公開日：2021/11/29

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接より年次が上がった　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続される。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについてとその深堀（一次面接からほぼ同じ話をした） ・就職活動の状況と就活軸 ・いつまでに終わらせたいか ・アスパークの志望動機 ・キャリアプラ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

22年卒

総合職

公開日：2021/11/29

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続される。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについてとその深堀 ・就職活動の状況と軸について ・アスパークの志望動機 ・キャリアプラン ・全国転勤は可能か ・周りからはどのような人だと言われるか ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

22年卒

総合職

公開日：2021/11/29

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続される。　【質問内容】非常にオーソドックスな面接でした。 ・学生時代にちからをいれたことについてとその深堀 ・アスパークの事業について、またその印象 ・アスパークでのキャリアについて ・全国転勤が可能か...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

22年卒

総合職

公開日：2021/11/29

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】国語、算数、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度でした。　【対策方法】一般的なSPIの対策をやっておけば大丈夫だと思います。また基礎知識で解ける問題だと思いました。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライク

23年卒

総合職

公開日：2021/11/29

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に人材業界についての説明があった。人材紹介と派遣に違いについて学んだ。次に創業者の視点からライクグループの歴史を振り返るワークを行なった。途中に問題が出題され、グループで話し合い発表した。後半は新規事業立案ワークを行なった。A4用紙に回答を記入して、約1分間のプレゼンテ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

UTグループ

22年卒

幹部候補

公開日：2021/11/29

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22年卒 オンライン説明会（説明会の名目で開催） / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】グループについて コロナ禍における社会動向 Mission Vision 制度 採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブで熱意のある方が多い。　【このイベントを通しての感想】事業内容、社員の...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日研トータルソーシング

22年卒

プロジェクトマネジメント職（文理不問）

公開日：2021/11/26

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内定

22年卒 内定 / 本選考

日本大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】面接時の人柄もよく、就職後も手厚いサポートがあるとのことで、安心して働けると感じたため また、コロナによる失業も少なく、安心して働けると思ったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】2〜3回の研修を実施　【採用人数・倍率】グループ全体200人前後　【内定者...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日研トータルソーシング

22年卒

プロジェクトマネジメント職（文理不問）

公開日：2021/11/26

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内定

22年卒 最終選考 / 本選考

日本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・採用担当5年目程度の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomURLから実施　【質問内容】自己紹介 なぜこの業界に携わろうと思ったのか 志望動機は何か アルバイトから得られたものは何か 自分の長所・短所は何か 10年後、どんな自分になっていたいか →5分程...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日研トータルソーシング

22年卒

プロジェクトマネジメント職（文理不問）

公開日：2021/11/26

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内定

22年卒 一次選考 / 本選考

日本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目程度の方で、採用担当1〜2年目ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetURLにて実施　【質問内容】自己紹介 学校でどのようなことを学んでいるのか 卒業論文について 業界への志望動機 会社への志望動機 大学時代頑張ったこと 長所・短所 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日研トータルソーシング

22年卒

プロジェクトマネジメント職（文理不問）

公開日：2021/11/26

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

日本大学 | 文系

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度で、問題数は70問前後　【対策方法】特になし。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日研トータルソーシング

22年卒

プロジェクトマネジメント職（文理不問）

公開日：2021/11/26

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内定

22年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

日本大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLにて参加　【GDのテーマ・お題】施工管理士とは　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれ、GDを実施。施工管理の仕事をする上でどのような意識を持つべきなのか、どのような仕事の順序でやるべきなのかをGDで話し合い、その後全体での共有を行う。 全体共有は代表1名が話す。　【G...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日研トータルソーシング

22年卒

プロジェクトマネジメント職（文理不問）

公開日：2021/11/26

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内定

22年卒 説明会 / 本選考

日本大学 | 文系

【内容】業界についての説明 会社の理念や制度、働き方について 同業他社との違いなど　【注意した点・感想】施工管理とは、ということについて深く知ることができました。3時間という長丁場で、最初はすごく長いと感じていましたが楽しんで時間を過ごすことができました。 また、同業他社との違いがとてもわかりやすい説明でした。

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