人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9474件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の後、GDとそのFB　【GDのテーマ・お題】AIに取って代わられない仕事　【GDの手順】・自己紹介（アイスブレイク） ・役割決め ・流れ・時間配分決め ・現状分析 ・課題特定 ・施策洗い出し ・施策評価 ・発表　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】自分が気をつけた...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

27年卒

コンサルタント

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはクイックのビジネスモデルに触れるための簡単な自己分析ワークを行い、その後、対求職者コンサルのワーク、対企業コンサルのワークを中心に行った。ただグループワークを行うだけでなく、数回のヒアリングの時間も設けられていた。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み ヒアリング ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

27年卒

総合職

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断（1時間）　【対策方法】特にない。自分に正直に答えることが大切です。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

27年卒

総合職

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】自分自身がより成長を感じることができるという面で考えた時に他社の方がより感じられると考えられたため。　【採用人数・倍率】約3倍　【内定者の採用大学・学歴】さまざま　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざま

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

27年卒

総合職

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒11年目の女性の方 人事部の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom開催なので開始10分前には待機していました。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機、それに関する深掘り ・学生時代に頑張ったこと ・どの業界を探しているのか、またなぜ人材業界であるのか...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

27年卒

総合職

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の人事部の方だった。 穏やかで終始笑顔でこちらの話を聞いてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので開始10分前には待機していました。 　【質問内容】・自己紹介→自己紹介の後に深掘りされた。 ・学生時代に頑張ったこと。→自身が所属する部活動のこ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

27年卒

総合職

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】就職活動を進める中で、人と深く関わりながら成長できる企業を探しており、その中でマーキュリーの「感動エージェント」という理念に惹かれ、説明会に参加しました。社員の方の人柄や会社全体の雰囲気に魅力を感じ、選考を受けることを決めました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomであったので開始10分前には待機していた。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マーキュリー

27年卒

総合職

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内定

27年卒 早期説明会 / 本選考

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【内容】マーキュリーの早期会社説明会　【注意した点・感想】どういった会社なのかをあまり把握していなかったので会社概要・理念・キャリアパス等のことをしっかりと教えていただいた。人材業界でありながら教育業界にも携わって事業が広かったので教育関連のお仕事をしたい方はとてもいいと思った。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

TSACE

27年卒

総合職

NO IMAGE

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27年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】MVV、ビジネルモデル、キャリアビジョン、教育制度、募集要項、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりなし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に熱意を持って取り組んでいる方が多い　【このイベントを通しての感想】質疑応答の時間が長めにあり、不安や疑問を解消できた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

27年卒

ITコース

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 アイスブレイク・個人ワーク2種（各1時間程度）・グループワーク1種（トラブルシューティング）・座談会（15分程度） 2日目 グループワークの続き・プレゼン発表準備・発表（各5分）・エンジニアからのFB・座談会（20分程度）・今後の案内　【ワークの具体的な手順】...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

27年卒

ITコース

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【クラウドエンジニア体験プログラムへの参加を希望する理由を教えてください。】クラウド技術に対する興味を深めクラウドエンジニアの仕事を実践的に理解したいからだ。○○のホームページを100時間以上かけて改善した経験があり、UIの改善や情報構成の最適化を行ってきた。より良いものを作るために何度も試行錯誤し、「仕組みそのもの」に興...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

27年卒

コンサルティング職

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を具体的に教えてください。 ※注意点1 下記4点を意識してご記入ください。（400字程度で記載）1）どのような目標を掲げたのか2）取り組もうと思った背景3）具体的なアクション4）得られた結果】大学の◯◯職アルバイトとして、採用ページの全面リニューアルと新規動画制作に同じア...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

綜合キャリアオプション

26年卒

オフィスサポート職

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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社説明、業務内容説明（動画視聴）、キャリア形成、選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事務系の会社、データ入力が主な仕事　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】電話業務が主な仕事でコールセンターに近い業務内容　【このイベントを通しての感想】事務の仕事ということで...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒

ビジネス総合コース

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語　【対策方法】まだ対策が不十分であったが、時間を意識しながらスピード感もった回答していった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒

ビジネス総合コース

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【大学時代はどんな出来事・取り組みがありましたか？またどのような成果を上げましたか？】大学の◯◯サークルの代表として、200人規模の組織運営に携わっていた。 年々メンバーが減少しており、これまでの活動規模が保てないという課題があった。そこで新入生50人獲得を目標に掲げ、広報活動に注力した。TikTokの運用に注力し、新入...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒

ビジネス総合コース

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27年卒 個人 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続詞　【質問内容】これまでの人生（幼少期〜小学校〜中学校〜高校〜大学生）まで、それぞれの年代でのモチベーション、生活、性格、エピソードを事前提出し、それに基づいて深掘りされる。自分の過去や性格についてとにかく分析していれば...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

27年卒

ビジネス総合コース

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】校長先生を民間企業から採用するための戦略立案。エンのソーシャルインパクト採用プロジェクトの1つ。チームは4人グールプ。最終的にプレゼンがあり優勝チームが決まる。フィードバックの時間が多くあり、チームで雑談する時間も多かった。　【ワークの具体的な手順】チームビルディング▶︎ヒ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

27年卒

総合職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パソナの経営趣味レーションを行いました。 インターンシップ用のソフトを使用して、パソナの誕生から現在まで、当時の社会課題から雇用課題までを踏まえて、会社の経営方針をチームでシミュレーションしました。楽しかったです。　【ワークの具体的な手順】1期から6期に分かれており、それ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

27年卒

総合職コース

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RA業務を体感しました。企業資料や社員の方が演じる人事担当者へのヒアリングを通じて、採用課題を整理しました。その上で、マイナビ媒体やイベント、人材紹介など複数商材を組み合わせ、採用成功に向けた提案を行うワークに取り組みました。　【ワークの具体的な手順】まず企業の業界や事業内...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

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27年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、面接。終了時にはエレベーターまで見送ってくださった。　【質問内容】■質問 ・幼少期から高校までで印象に残っている経験と、その経験から形成された価値観 ・なぜJACなのか ■回答 幼少期から◯◯を続けてきた経...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【経緯】三次面接合格後、面談に案内されます。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでした。　【質問内容】■質問 ・三次面接の感想 ・二次面接終了時からのアクションや考え方の変化について ■回答 三次面接では、これまで以上に志望度や覚悟を問われた印象でした。これまでの回答に矛盾がないか、一貫しているかを丁寧...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

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27年卒 三次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】◯◯エリア統括本部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し開始、終わり次第退出。　【質問内容】■質問 ・なぜ中学生の時に「◯◯」と受験勉強を両立できたのか ・就活軸 ・志望業界 ・なぜ他の人材会社ではなくJACなのか ・辛かったタイミング ・どれくら...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

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27年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後10年の現役コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し開始、終わり次第Zoomを抜ける形です。　【質問内容】■質問 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜ始めたのか ・挫折経験は ・挫折から学んだこと ・好きな漢字は ■回答 学生時代に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

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27年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】ミキワメ（言語・非言語混合）でした。　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語混合で30分程度でした。　【対策方法】難易度はそこまで高くないため、SPIなどの問題集を解いていれば充分に対応できると思います。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

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27年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、面接が始まり、終わったらZoom退出　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・学生時代に学んだこと ・なぜコンサルタントになりたいか ・なぜ人材業界か ・なぜJACか ・強みと弱み ・逆質問 ...

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