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人材(派遣・紹介)のES・体験談一覧

人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9936件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

コプロ・ホールディングス

27年卒
建設エンジニア職
公開日:2026/07/15
コプロ・ホールディングス

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただき社員の方々の温かい雰囲気には大変惹かれましたが、最終的に辞退を決断しました。就職活動を進める中で、自分の語学力を活かして将来は海外拠点で働きたいというキャリアビジョンが明確になり、大学卒業後は中国の大学院へ進学してさらに専門性を高める道を選ぶことにしたためです。こちらの企業は国内の建設...
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コプロ・ホールディングス

27年卒
建設エンジニア職
公開日:2026/07/15
コプロ・ホールディングス

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付で名前を伝えて待合室で少し待機しました。時間になると面接室に案内されて面接が始まり、終わった後は若手の人事の方にエレベーターまで見送られてそのまま帰りました。 【質問内容】自己紹介、志望動機、なぜ他の業界ではなく建設業界で施工管...
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コプロ・ホールディングス

27年卒
建設エンジニア職
公開日:2026/07/15
コプロ・ホールディングス

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】会社説明会に参加したあとにメールで個別の案内が届いて参加することになりました。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室して簡単な自己紹介をしてから面談が始まりました。 【質問内容】就活の軸は何か、なぜ建設業界や施工管理に興味を持ったのか、アルバイトなどで大変だった経験とその乗り越え...
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コプロ・ホールディングス

27年卒
建設エンジニア職
公開日:2026/07/15
コプロ・ホールディングス

内定

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室して最初の10分で説明とそのあとにGDをやって最後に代表者が発表をしてそのまま退出して終わりました。 【GDのテーマ・お題】未経験から施工管理の仕事で活躍するために一番必要な能力は何か 【GDの手順】最初に書記やタイムキーパーなどの役割を決めました。そ...
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ロフティー

27年卒
一般事務職
公開日:2026/07/15
ロフティー

27年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】ロフティーの理念について、業界での立ち位置、どんな仕事環境であるか、社風 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く知らない会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系の会社 拠点が全国にある 【このイベントを通しての感想】スピード感を求められる業界であり、若手から挑戦できる...
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エン(旧:エン・ジャパン)

27年卒
ビジネス総合コース
公開日:2026/07/13
エン(旧:エン・ジャパン)

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【エン・ジャパンの行うソーシャルインパクト採用プロジェクトの中で興味を持ったプロジェクト名とその理由を教えてください。いくつ選んでいただいても問題ありません。】【総論~ソーシャルインパクト採用プロジェクトに対して~】  貴社が総力をあげ、「en ALL」で実施するソーシャルインパクト採用プロジェクトは私にとって大変魅力的...
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エントリー

27年卒
総合職
公開日:2026/07/13
エントリー

27年卒 1次選考免除 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】【理念】 ・人と仕事の縁結びに挑戦 EN+TRY 縁と挑戦 社員を家族のように大切に スタッフの利便性を追求したサービス 新規参入が難しい、コロナ禍でも売上100億円以上を保っていた →利便性の向上を追求し続けている スタッフ向けのサービス→ ・スマジョブ ・24時間w...
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H4

27年卒
人材総合職
公開日:2026/07/13
H4

27年卒 会社説明会 / 説明会

名古屋商科大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要や事業内容、人材派遣・人材紹介の仕事内容、求める人物像、キャリアパスについて説明がありました。また、社員の方から実際の業務内容や働き方についてもお話を伺うことができました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣を中心とした会社で、営業職は成果を重視する厳しい環境というイメー...
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パソナグループ(グループ募集)

27年卒
総合職
公開日:2026/07/08
パソナグループ(グループ募集)

内定

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

同志社大学 | 文系
【ご自身を表す一言をご記入ください。】困難な中でも、前向きに工夫や挑戦を恐れず、一つ一つの課題を乗り越え成果に繋げる。  【その一言で表した理由をご記入ください。】大学では体育会陸上競技部に所属し、大学から200mを専門としている。初めは順調に記録を更新していたが、やがて同じ練習を続けても、記録は26秒で伸び悩む時期があ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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マイナビ

27年卒
総合職コース
公開日:2026/07/08
マイナビ

内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の会社から内定をもらったため。ガッツや貪欲さが必要なのかなと感じた。 【採用人数・倍率】把握していないためわからない。 【内定者の採用大学・学歴】幅広い印象です。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】コミュニケーション能力が高く、...
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マイナビ

27年卒
総合職コース
公開日:2026/07/08
マイナビ

内定

27年卒 三次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン  【質問内容】自己紹介 マイナビに興味を持った理由 入社後に実現したいこと・挑戦したいこと キャリアプラン 興味のある事業部→理由 活かせそうな強み 学生時代力を入れたこと →それに対する深掘り 就活状況(他...
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マイナビ

27年卒
総合職コース
公開日:2026/07/08
マイナビ

内定

27年卒 プレミアムセミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】マイナビのこれまでの歴史や働く上での魅力 簡単な個人ワークもあった。 マイナビについてより理解を深めるための内容であった。 【注意した点・感想】従来は対面で行われているとのことであったが、日程が合わず参加することができなかったため、オンラインにて個人で開催していただけた。 二次面接の際の面接官がセミナーの内容...
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マイナビ

27年卒
総合職コース
公開日:2026/07/08
マイナビ

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】TALの図形 【各科目の問題数と制限時間】TALの図形等 【対策方法】特に対策や準備は必要ないと思います。 私は初めて受けたので形式に少し驚きましたが特に問題はなかったです。
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マイナビ

27年卒
総合職コース
公開日:2026/07/08
マイナビ

内定

27年卒 WEB面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接官の自己紹介 自身の自己紹介 学生時代に力を入れたこと →深掘り これまでの経験とそこから生まれた価値観 なぜマイナビなのか 現在の選考状況 現時点でのマイナビの順位 逆質問の時間も...
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マイナビ

27年卒
総合職コース
公開日:2026/07/08
マイナビ

内定

27年卒 WEB面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】雑談ベースの対話であった。自己紹介を行い、ESの自分史から経験についてフランクに聞かれるような形であった。また、簡単になぜ人材業界に興味があるのか、なぜマイナビなのかといったような内容も触れられた。その後1...
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マイナビ

27年卒
総合職コース
公開日:2026/07/08
マイナビ

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。 ★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事 ★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体 ★アルバイトなどの勤務経験など、その他なんでも結構ですので、あなたを知ることができる出来事を是非とも教えてください。】【幼少期】 ...
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スタッフサービスエンジニアリング

27年卒
技術職・研究開発職
公開日:2026/07/07
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定をいただいたため。 【採用人数・倍率】他の内定者と会ったことがないため、わからない 【内定者の採用大学・学歴】他の内定者と会ったことがないため、わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】他の内定者と会ったことがない...
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スタッフサービスエンジニアリング

27年卒
技術職・研究開発職
公開日:2026/07/07
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室して退出 【質問内容】事前に提出した履歴書をもとに質問される。 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・資格 ・部活 ・サークル ・長所短所 ・志望理由 ・なぜシステムエンジニアなのか など。鋭...
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スタッフサービスエンジニアリング

27年卒
技術職・研究開発職
公開日:2026/07/07
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内定

27年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】Teamsで会社の事業内容や選考の説明 【注意した点・感想】特に注意したことはない。どんな案件があるか、どういった仕組みで派遣先が決まるのかなどの説明があった。面接の内容についても説明があり、常にメモを取って理解を深める且つ、面接でスムーズに話せるようにした。
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キャムコム

27年卒
ビジネス総合職(営業職)
公開日:2026/07/07
キャムコム

27年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、仕事内容、働く環境、選考情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業大変そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】伝統を慎んでいる 【このイベントを通しての感想】人材業界を受けたのが初めてだったので、よく理解できた。
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イングリウッド

27年卒
小売事業【総合職】
公開日:2026/07/06
イングリウッド

内定

27年卒 内定 / 本選考

神戸大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面談も含めてお時間をいただいた経営陣やマネージャー層に惹かれたため。どの方も信念をもって働かれており、その信念が会社の進んでいく方向性と合致していると感じられた点と、まさに有言実行を体現したような仕事への向き合い方を持ちながら、社員一人ひとりを非常に細かく見ている点に惹かれて承諾を決意した。 【内定...
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イングリウッド

27年卒
小売事業【総合職】
公開日:2026/07/06
イングリウッド

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社・副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会社エントランスで待機→会議質で面接→エレベータ―までお見送りしていただいた 【質問内容】■質問 1大学生期間中の時間の使い方とその割合 2これまでの就活 3将来どんなことをしたいか ■回答 1長期インターンなど...
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イングリウッド

27年卒
小売事業【総合職】
公開日:2026/07/06
イングリウッド

内定

27年卒 二次面接 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社・役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】■質問 1就活の軸 2将来やりたいこと  └興味関心  └うまくいかなかったらどうする? ■回答 1一次面接とほとんど同じ 2二次面接とほとんど同じ ※前後の文脈もあるが...
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イングリウッド

27年卒
小売事業【総合職】
公開日:2026/07/06
イングリウッド

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社・人事・マネージャー? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】■質問 1就職活動の軸 2将来(入社後)やりたいこと ■回答 1就活を通じての発見を含めて、それまでの就職活動の軸の変遷を説明し、その当時何を求めて就活していたの...
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イングリウッド

27年卒
小売事業【総合職】
公開日:2026/07/06
イングリウッド

内定

27年卒 就活エージェント主催のイベント / 本選考

神戸大学 | 文系
【内容】CHROによる会社説明と社員さんの紹介 【注意した点・感想】イベントの開催場所の都合上、オンラインでの参加だったため、特に注意した点はないが、気になることはリサーチしてまとめてドキュメントに整理するようにしていた。 この時点では、単純に各業界のスペシャリストが集まっているこれから伸びるかもしれない会社という印...
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