人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9794件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルテンプスタッフ

20年卒

総合職

公開日：2019/03/26

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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 採用担当室長が担当でした。 非常に和やかな雰囲気で、笑顔が多かった印象です。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付で数分待ち、その後担当の方に迎えて頂き、別室にて面接を行いました。　【質問内容】インターンへの参加理由、現在力を入れて取り組んでいる活動、挫...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライク

20年卒

総合職

公開日：2019/03/25

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界研究、グループ会社の説明、グループワーク、社内見学会、社員座談会という充実したコンテンツになっておりました。グループワークは社員の方がつきっきりで見てくれます。パワーポイントをもとに説明会はすすめられていきました。　【ワークの具体的な手順】業界研究、グループ会社の説明、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2019/03/22

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。（400文字）】これまでの人生の中で一番ポジティブだった出来事は、大好きなバンド◯◯の初の武道館ライブに行けたことである。その理由は、大好きなバンドの初の大舞台を見ることができたからだ。◯◯というバンドを好きになって5年...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アプリ

20年卒

営業系

公開日：2019/03/20

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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】自分が内定した時点で10名程度　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専やMARCHなど様々な大学の人だった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者が若干多いこと、また留学経験のある人が多かったように思う

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アプリ

20年卒

営業系

公開日：2019/03/20

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付をし、ロビーで待機。 その後部屋に呼ばれ面接。　【質問内容】会社のどこに魅力を感じたのか 入社後やってみたい仕事はなにか 今までどんな経験をしたのか（学生時代に力を入れたこと、留学経験等） 現在受けている業界、企業 入...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

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20年卒

営業系

公開日：2019/03/20

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語 30問 25分 非言語 40問 35分 適性検査 90問 20分　【対策方法】SPIのテキストで勉強をした。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アプリ

20年卒

営業系

公開日：2019/03/20

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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンラインで面接をしました。　【質問内容】なぜアプリなのか。 入社後やってみたい仕事 自分史（小学校、中学校、高校、大学のときはどんな性格・存在だったか） 今まで意思決定したときの選ぶ基準 他社の選考状況 今までの自分...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

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20年卒

営業系

公開日：2019/03/20

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 主任 2013年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】会社で説明会があり、その後希望者のみ履歴書を提出して面接を受けることができた。　【質問内容】なぜアプリなのか。 就職活動（会社選び）の軸について どんな時に嬉しくなるか。 どんな時にイライラするか。 希望...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

20年卒

募集終了：グローバル職

公開日：2019/03/20

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20年卒 RESOLUTION最終選考 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 30～35歳　【会場到着から選考終了までの流れ】広い空間での面接 半分は過去のこと 半分は未来のこと を問われた　【質問内容】・過去 今までの就活履歴 どんな学生だったか どんな親子関係だったか どんな困難があったか ・未来 何をしたいか どんな姿に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

20年卒

募集終了：グローバル職

公開日：2019/03/20

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20年卒 VECTOR四次選考 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とある一つの部署の事業責任者 30～35歳程度 中途採用　【会場到着から選考終了までの流れ】和やかな雰囲気でとても話しやすかった プライベートなこともお互い離せて信頼関係を形成できた気がした　【質問内容】自己紹介を含めた将来像などのアイスブレイク これに対して質問を受け...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

20年卒

募集終了：グローバル職

公開日：2019/03/20

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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 アイスブレイク テーマ発表 GD 発表 評価 テーマ発表 GD 発表 評価　【GDのテーマ・お題】採用コンサルティング体験 人材紹介事業体験　【GDの手順】15分程度で企業に対して求職者に対して何を求めているかを分析しそれを伝えることにこだわった またお客様...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

20年卒

募集終了：グローバル職

公開日：2019/03/20

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20年卒 COLORS二次選考 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当 2018卒　【会場到着から選考終了までの流れ】小さな部屋で面接 モチベーショングラフの記入（15分？） それについて3分で発表 それに対する質問 終了　【質問内容】穏やかな雰囲気で行われた お互いに面接官のことは事前から知っており話しやすかった モチベ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

20年卒

募集終了：グローバル職

公開日：2019/03/20

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20年卒 FUTUREセミナー&一次選考 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【内容】Disc理論に基づいた自己分析 企業でのWill Can Mustの記入 それらについてグループワーク　【注意した点・感想】なぜだかわからないが座席数を超える人がきて後方には臨時に席を設けていて机がない状態だった。運営の杜撰さが露呈していた。 進行は若手社員一人で行っていたため時間通りに進行が進んでいなかった...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

コンサルティングセールス職 ※現在募集なし

公開日：2019/03/19

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

小樽商科大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜人材マッチングをしよう！＞ という名前ではないが、内容はそう。 仮想企業が顧客として設定され、その企業に関する資料が配布される。 また、自社内に抱えている人材リストも配布され、その中から誰を紹介するか考えるというゲーム。 プレゼンあり　【ワークの具体的な手順】資料...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

20年卒

戦略・管理部門 ※総合職へ統合

公開日：2019/03/19

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

小樽商科大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜概要＞ 人手不足で困っている飲食店を救え！ ＜具体的な内容＞ 飲食店の店長が、お店の運営で困っていることが記された資料が配布される チームで作戦会議をしたのち、質問タイムがとられる その後、アウトプット作成　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み 　　↓ チ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒

コンサルタント

公開日：2019/03/18

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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明を受けて会場に案内　【GDのテーマ・お題】転職時に求められるスキル　【GDの手順】まず、5人ほどのグループで簡単に自己紹介した後、お題に対しての議論を行う。時間は比較的に短い方ではないが、発表のための準備をしっかりしておく必要性がある。 全員の前で発表するので、発表内容までしっ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒

コンサルタント

公開日：2019/03/18

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一気通貫性や人材コンサルティングを理解するための、ワークで難易度は高め 2日間でcaとraをするので、充実度が非常に高く、Raを、メインで行う。プレゼンはチーム毎に役員にする。実務に近い内容なので理解度はかなり上がる　【ワークの具体的な手順】チーム毎に進める　【インターン...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2019/03/18

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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】適正検査　【各科目の問題数と制限時間】15分程度でスマホからでも可能　【対策方法】性格診断のため、特になし。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

公開日：2019/03/18

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事になりきって、どの会社にはどのような人材が適しているかを判断するワーク。資料やカードなどを使って考える。わからないことは社員の方に質問して進めていく。最後に適材適所に配置できたかどうかフィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→作戦→ヒアリング→発...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

20年卒

総合職

公開日：2019/03/15

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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

20年卒

総合職

公開日：2019/03/15

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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員職の方。笑顔だったが、質問は鋭かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】名前順でグフープ分けが行われた後それぞ面接。　【質問内容】志望動機とパソナグループについての話をそれぞれ1分程度で行う。その後グループごとに異なるらしい質問が投げかけられ、私たちのグループでは強みを相...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

20年卒

総合職

公開日：2019/03/15

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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】クレペリン方式のテスト　【各科目の問題数と制限時間】40分間足し算　【対策方法】クレペリン方式のテストがどのようなものかを知っておく。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

20年卒

総合職

公開日：2019/03/15

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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】国語、数学、英語、時事　【各科目の問題数と制限時間】問題数は各10問程度 時間はすべて合わせて1時間　【対策方法】国語は熟語の意味対義語、同漢字を選ぶもの 数学はSPIっぽい 時事は特に何もしなくてもわかる範囲 英語は南部さんのスピーチを英訳したものの並び替えとか意味の合うもの選ぶとか

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

20年卒

総合職

公開日：2019/03/15

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後に名前順で部屋に案内され、グループ面接　【質問内容】自己PRを30秒で話し、1つの逆質問に答えるというもの。10人ほどのグループ面接かつよくある質問内容なので被ってしまっている人も多く差別化が難しいと感じたので話に対...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

20年卒

総合職

公開日：2019/03/15

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内定

20年卒 一次選考会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】会社理解を深めるための説明。エンゲージメントについて　【注意した点・感想】50人ほどで隣の人と話し合ったりしながらやることもある説明会だった。会社がどのようなことを大切にして企業運営を行っていて、どのような人材を求めているかがわかるものだった。時間が長かったため、集中力を保ちながら聞いていた。

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