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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
19年卒
エンジニア職
公開日:2018/11/01
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
近畿大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】担当オフィスの人事トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機ののち面接 【質問内容】一次面接とさほど変わりはないが、より具体的に将来やりたい仕事を聞かれた。私の場合趣味と将来やりたい仕事を関連付けて話すことで、はっきりと思いを伝えた。こちらでもやはり長所、自己紹介はあ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
19年卒
エンジニア職
公開日:2018/11/01
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
近畿大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後履歴書を渡し、面接官が来るまで待機 【質問内容】長所や研究内容などももちろん聞かれるが形だけで、どちらかというと履歴書を元にした雑談、世間話といった印象を受けた。こちらから入室するわけでもなくあまりそういったマナーは...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
19年卒
エンジニア職
公開日:2018/11/01
内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
近畿大学 | 理系
【試験科目】一般常識 【各科目の問題数と制限時間】45分で漢字、数学、社会、約20問 【対策方法】この筆記試験は一次面接か最終面接の前(人によって違う模様)に行われる。範囲が広いので対策はできない、義務教育時代の知識を総動員して挑むべし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
19年卒
エンジニア職
公開日:2018/11/01
内定
19年卒
説明会(エントリーシート提出の前)
/
本選考
近畿大学 | 理系
【内容】会社説明と人事の紹介 【注意した点・感想】この説明会で一次面接を受けるか受けないかを聞かれる(説明会後のアンケート用紙に記入)ので、参加しないと選考をうけることができない。説明会で自社製品のOWLのVTRを見せてくれ、企業の生きの良さを感じることができた。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グッド・クルー
19年卒
販売系
公開日:2018/11/01
内定
19年卒
内定
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【採用人数・倍率】内定者の方と会っていないため、把握しておりません。 【内定者の採用大学・学歴】内定者の方と会っていないため、把握しておりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定者の方と会っていないため、把握しておりません
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グッド・クルー
19年卒
販売系
公開日:2018/11/01
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断 【対策方法】なし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グッド・クルー
19年卒
販売系
公開日:2018/11/01
内定
19年卒
説明会兼選考会
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【内容】・5.6人ほどのグループに分かれて2つのテーマについてそれぞれ話し合って発表する場面があった ・その間、2.3人の人事の方が様子を見て回る ・最後にGoogleフォームのアンケート回答、履歴書を提出して解散 【注意した点・感想】周りのメンバーとの関わり方や、積極的に意見をいうこと、話してない人に話を振るなどに注...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グッド・クルー
19年卒
販売系
公開日:2018/11/01
内定
19年卒
面接
/
本選考
神奈川大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】表情の柔らかい方。 全く形式ばっておらず、個人を見て評価してくれている。 時間に制限はないので、長くも短くも多少は自分がなんの内容を話すかによって調節できそう。私の場合はちゃんと向き合ってもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話をかけてから、入口の椅子で待つ。 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ウィルエージェンシー
19年卒
営業系
公開日:2018/10/30
NO IMAGE
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【参加したいと思ったきっかけ】人材業界に興味があった為です。体験型ワークに参加してみたいと思っていました。 【各質問項目で注意した点】エントリーシートという堅苦しいものではなかった(アンケートのようなもの)だったので、自分の思っていることを書きました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ウィルエージェンシー
19年卒
営業系
公開日:2018/10/30
NO IMAGE
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・営業同行 ・採用誘致の電話応対 ・テレフォンアポイント ・企業あてのメール作成 テレフォンアポイント・採用誘致の電話応対を殆どの時間に使いました。初日は業務の主な説明(研修のようなこと)を受け、その後課題に移ります。 【ワークの具体的な手順】初日は研修(業務の説明...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
19年卒
総合職
公開日:2018/10/22
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
南山大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に人材派遣をお願いされた場合を想定し、顧客側の意見を聞き入れたうえで、どんな人材を派遣していくかをグループで話し合い、発表するというもの。顧客側も別のグループが行い、人材派遣側はヒアリングを経験することができる。 【ワークの具体的な手順】まず人材派遣会社側と顧客会社側に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2018/10/22
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】ざっと70人ほど。 【内定者の採用大学・学歴】東早慶はとても少ないです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多種多様でした。一つの共通点はみんな仕事を通じて人と人の人生に関わりたいという方たちばかりでした。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2018/10/22
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】丁寧に案内していただき、自己紹介と志望動機を話す。そのあとはこれまでの面接での内容をベースとした質問を受け、逆質問をし終了。 【質問内容】今までと違い、resumeベースではなかったように思われます。これまでの面接でおそらくそこは理...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2018/10/22
内定
19年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】丁寧に案内していただき、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、深堀、逆質問の流れ。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がメインだったと思います。その深堀の中で、例えば人を巻き込むことが得意と話したら、そのきっかけは何か、など...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2018/10/22
内定
19年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インダストリー統括。中途入社の中堅の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】丁寧に案内していただき、まずは自己紹介。そのあとresumeベースで質問と、最後に逆質問の時間が与えられた。 【質問内容】いわゆる学生時代に力を入れたことだが、個人的にはその成果はもちろん認めても...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2018/10/22
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】人によるが大体1時間 【対策方法】対策本の活用
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2018/10/22
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】席に案内され、会社説明、自己紹介、GDの流れです。そのあとまた会社の話に戻り解散であっさりとしていました。 【GDのテーマ・お題】プロフェッショナルとは。 【GDの手順】最初に時間が与えられ、全員でディスカッション。 途中でタイムブレイクが入り、面接官抜きでリフレクションタイムがありまし...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2018/10/19
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。(300字以内)】私が興味を持って取り組んだ科目は英語と開発学です。開発学とは、途上国だけでなく先進国を含めた地球全体の開発課題を様々な角度から研究する学問です。幼少期から海外の方と関わる機会が多く外国の言語や文化に興味を持っており、次第に現代における各国の社会...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
19年卒
総合職
公開日:2018/10/19
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【私を一言で表わすと】私を一言で表すと 常に上を目指すため、チャレンジし続ける人間です。大学に入ったばかりの頃は、自分の力でより理想な大学生活を実現したいと思い、自ら手芸サークルを立ち上げた。また、日本で留学している現在も、日本の学生団体に入り、多くの成長を成し遂げたいと考え、周りが全員日本人学生の組織の中で、唯一留学生チ...
6
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
19年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2018/10/18
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【興味を持って取り組んだ科目について】カルチュラル・スタディーズという科目です。 この学問は、広告や映画、テレビなどの構造・内容を、現代文化に着目して、グローバルな側面から分析します。幅広い視野でこの作業を行うことによって、身の回りの文化の成り立ちの「本質」に、批判的に気づくことができるものです。 私ははじめてこの科目...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
19年卒
コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
公開日:2018/10/18
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】人とのつながりを大事にしたい、常に成長していたい ポジティブ:リーダーを務めた団体で、卒業の際にメンバーから「◯◯さんがリーダーで良かったです」と感謝の言葉をいただいた時。団体内で自分なりに課題解決に尽力し任期を終え...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
19年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2018/10/16
19年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【アデコになぜ入社したいのか、入社したらどんな事にチャレンジしたいのか等ご記入ください。】・企業の課題を成長に結びつけることが出来る幅広いサービスがあると感じました。 ・世界の働くことに関するナレッジを貴社は持っており、そのナレッジを吸収し、変わりゆく日本の労働の将来を創る主体になりたいです。 ・人材の様々なサービスを...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマントラスト
19年卒
総合職(営業職)
公開日:2018/10/16
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したので分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので分かりません。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマントラスト
19年卒
総合職(営業職)
公開日:2018/10/16
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→採用担当者と最終面接前の確認→面接→退出 【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を注いだこと、なぜその活動をしようと思ったのか ・実家暮らしか ・支店までかかる時間 ・趣味 ・人材業界への志望動機 ・ヒューマントラ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマントラスト
19年卒
総合職(営業職)
公開日:2018/10/16
内定
19年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】・事業内容について ・選考案内 ・他者との違い ・先輩社員への質問タイム 【注意した点・感想】人事部社員2人と先輩社員からそれぞれなぜこの会社を選んだかを聞けたのは良かった。1年目のいつ初契約を取れたか、飛び込み営業にこだわる理由など伺った。プラスの面だけでなく、マイナスの面を話してくださり、好感を抱いた。
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