人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9276件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】企業説明　【注意した点・感想】選考を受けるに当たって参加必須の説明会でした。就活生が5人ほどの説明会で、カメラオンだったので、表情を明るくしたりリアクションなどを積極的にしていました。最後に質問コーナーもあったので、気になることはここで聞くことができました。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

龍谷大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にエスエムエスが行った事業立案に基づいて事業立案体験。 5人1チームで自身らがキャリアパートナーになりきり、複数ある病院から看護師さんに1番フィットした勤務先をグループで討論し発表する。最終的に選ばれた2チームほどが人事の前で発表。　【ワークの具体的な手順】まずは...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フジアルテ

26年卒

基幹職（総合職）

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】最終選考前の適性検査　【各科目の問題数と制限時間】分からない　【対策方法】特にありません。 性格診断のようなものなので、この結果が選考に影響を与えることはありません。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フジアルテ

26年卒

基幹職（総合職）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】フランクな方が多く、コミュニケーションがとりやすそうだなと感じたため。　【内定後の課題の有無】特にない。　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】特にない。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フジアルテ

26年卒

基幹職（総合職）

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後に社員2名と少しお話をした。選考に関係ないことの話だった。 その後、社員の方たちは退室をして、役員1名が入室して、面接スタート。　【質問内容】自己紹介についての深掘り 大学で研究していること、研究内容についての深掘り ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フジアルテ

26年卒

基幹職（総合職）

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、スタート　【質問内容】ストレスや不安に感じることがあるか、その時、どのように解消するのか 大学生活では何を頑張ったのか、また、もし年内に就職先が決まったら、残りの学生生活は何をするのか 中長期的な視点で、やりた...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フジアルテ

26年卒

基幹職（総合職）

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、自己紹介などをしてスタート　【質問内容】どういう職に就きたいか、希望する職につかない可能性があるが大丈夫か、希望していない職だった場合に活躍できるのか、なぜこの会社を選んだのかなど 自分がやりたいこと中...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

フジアルテ

26年卒

基幹職（総合職）

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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【ゼミで学んでいること。】私はゼミで○○○○学を学んでいます。特に女性活躍推進をテーマに研究しています。少子高齢化が進み、人手不足となっている日本では、高齢者や女性、外国人労働者の手を借りなければなりません。女性が活躍することは、日本の労働市場を支えることとなり、経済の発展にもつながっていきます。入社後は、多様な人材が最大...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービスエンジニアリング

26年卒

技術職・研究開発職

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26年卒 オープンカンパニー / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】親会社、グループ会社の紹介 会社説明(関わりのある業界、企業)　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣会社ならではの強みを感じた　【このイベントを通しての感想】派遣会社のイメージが変わった

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

26年卒

フィールドサポーター

NO IMAGE

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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】WILL GROUPの説明／売上高／会社概要／拠点について／組織構成／サービス一覧／主な取引先／会社の構造／MISSION,VISION,VALUE／ビジネス構造／仕事内容／身につくスキル・強み／やりがい／募集要項／キャリアパス／社員紹介／社内制度／企業文化／選考スケジュール　【説明会前の企業・業務...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

26年卒

システム職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

サイバー大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。業務内容や企画にも興味があるという話をしても肯定的だったということもある。しかしその中でも社員の雰囲気というものは大きく、それまで受けてきた企業の中でも一番雰囲気が良かったため、すぐに承諾。　【内定後の課題の有無】内定後は、インターンを開始することとなるが、インターンの参加...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

26年卒

システム職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

サイバー大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】会場は社内。面接までに他の社員とのアイスブレイクの時間が設けられており、その後別室に移動して面接を受けた。　【質問内容】システム希望ということや時期もあり、AIの話が中心だったが、人と時期によって話の内容は変わると考えられる。また自...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

26年卒

システム職

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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

サイバー大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本来は企画部の方が来る予定でしたが、急遽さらに上役の方が来ることに。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内のカフェでの面接だったため、社内には入らず。そのまま1時間面接していただき、解散となった。　【質問内容】採用には関係ないと言われていたが、スライドを三枚ほど用意...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

26年卒

システム職

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

サイバー大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内で行われた。選考には関係がないため、皆ラフな格好で和やかな雰囲気だった。　【GDのテーマ・お題】テーブルゲームを行った。　【GDの手順】2つのグループにそれぞれ5人ずつ分けられ、各々のグループでゲームを行った。選考には関係がないため、普通にゲームを楽しんだ。　【雰囲気】終始和やか...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

26年卒

システム職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

サイバー大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部のリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内のカフェで行われた。服装は自由。　【質問内容】一次面接で聞かれたことを確認、深掘りされた。 一次面接と被らない内容を選んで話をした。学生時代の話では、どうしてエンジニアを目指し始めたのかなども聞かれ、そのル...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

R09（アールナイン）

26年卒

システム職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

サイバー大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内のカフェで行われた。服装は自由と書いてあったが、オフィスカジュアルの服装で行った。　【質問内容】技術面の質問や、今やっているバイトについてや学生生活でどのようなことを頑張ってきたのかなど。 バイトに関してはさ...

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R09（アールナイン）

26年卒

システム職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

サイバー大学 | 理系

【経緯】他のアプリからオファーを受け、事業内容や雰囲気などを確認するために、比較的気軽な気持ちで面談を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル内のカフェで一時間程度行われた。　【質問内容】就活を早めに行なっている理由や、他にどのような企業を受けているかなど、就活の調子を聞かれた。また、どのような技術を持って...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

26年卒

総合職コース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の人生での出来事を時系列を追って書き出したり、自分のキャッチフレーズ、なりたい姿などを考え、グループごとに共有することで自己分析を深めました。また、それを元にプレゼンテーション作り、発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】人生での出来事を時系列順に書き出し、頑張り度...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エムスリーキャリア

26年卒

総合職

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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明 質疑応答(社員2名)　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャーコンサル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手多め 爽やか　【このイベントを通しての感想】20名ほど参加者がいて人気そうだった。 社員2人(人事と他部者)が20代半ばごろでかなり若そうだったが...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】他社にはないような事業をやっていること、パーソルグループのリソースがあること。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】あると思われる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

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ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の責任者の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。　【質問内容】一次面接でもされた2択の質問と、ミイダスで実現したいことについて聞かれた。 ・どんなことをミイダスで叶えたいのか ・その実現のためにはどんな経験が必要か ・仕事に納得感は...

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ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】一次面接を終えてのフィードバックと、最終面接の注意点を教えていただくため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。　【質問内容】一次面接についての丁寧なフィードバックと、最終面接についての注意点を教えていただいた。どんな方が面接官なのか、どんな点に注意して話すべきなのかを鮮明にすることがで...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。　【質問内容】・仕事に納得感は必要か ・利益をもたらすが評判が悪い社員か利益はないが評判は悪くない社員か ・とりあえずやってみるかしっかり準備するか ・信頼されるために必要なことはなにか ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】短い選考フローであるので、一次面接の前に面談していただいて、どんな点に注意するべきなのか伺うことになったため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ。　【質問内容】質問内容というよりは、面接で注意すべきことを教えていただいた。 ・求める人物像を具体的にする。 ・困難をどう乗り越えて次に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ミイダス

26年卒

法人営業職

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内定

26年卒 合同説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】どんな事業を行っているか、どんな企業なのかなどの詳しい説明。　【注意した点・感想】説明会を受ける前は、どんな事をやっている会社なのか知らなかったが、他の企業にはない差別化された事業を行っていることや、パーソルグループのリソース+ベンチャーのようなスピード感のいいとこ取りであることなどが分かったので、非常に志望度が上...

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