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人材(派遣・紹介)のES・体験談一覧

人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9647件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジャパンクリエイト

25年卒
総合職
ジャパンクリエイト

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【試験科目】文章問題・図形配置問題 【各科目の問題数と制限時間】文章問題:36問(15分) 図形配置問題:1問(5分) 【対策方法】このテストについて全く知識がなかったため、就活関係のWEBサイトをいくつか参照し、備えた。 【参考にした書籍・WEBサイト】「TALテスト 対策」と検索してヒットしたWEBサイトには一通り目...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジャパンクリエイト

25年卒
総合職
ジャパンクリエイト

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業のトップの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に数分間自己紹介をし、その後はほぼ全て逆質問の時間だった。 【質問内容】・営業の仕事をする際、求職者の希望と利益とのバランスの間で葛藤が生じることもあると思うが、どう対処されているのか(面接官からの質問ではなく、逆質問)...
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ジャパンクリエイト

25年卒
総合職
ジャパンクリエイト

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】HR開発課の方2名(入社10年以上の方と入社1年目の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に数分間自己紹介をしたのち、面接、逆質問という流れだった。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 力を入れたこととして教育実習を挙げ、「PDCAを回して目標達成のために必要なスキ...
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エムスリーキャリア

26年卒
総合職
エムスリーキャリア

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次選考通過後、担当人事の方に面談希望社員をヒアリングされた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後開始。 【質問内容】・自己紹介 ・逆質問 └新卒のファーストキャリアで大事なこと └この仕事で覚悟しておいたほうがいいこと └経営理念を現場でも感じることはあるか └年齢や経歴が上の社員をまと...
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エムスリーキャリア

26年卒
総合職
エムスリーキャリア

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】成長段階フェーズで裁量権を持って働けること、社員の方々の雰囲気 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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エムスリーキャリア

26年卒
総合職
エムスリーキャリア

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランス到着後、面接担当の方に部屋へ案内され入室。 【質問内容】(面接官の自己紹介) ・自己紹介 ・人生経験 └深掘り ・就活の軸 └深掘り ・志望動機 ・新人賞獲得のためにどう取り組むか ・1人のコンサ...
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エムスリーキャリア

26年卒
総合職
エムスリーキャリア

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】・自己紹介+深掘り ・高校を選んだ理由 ・大学を選んだ理由 ・大学時代に力を入れたこと ・就活の軸+深掘り ・志望理由 ・選考状況 └業界・企業名・選考フェーズ+その理由 ・社会人とし...
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エムスリーキャリア

26年卒
総合職
エムスリーキャリア

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】特殊なものではないので、一般的なSPI対策で十分だと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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エムスリーキャリア

26年卒
総合職
エムスリーキャリア

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】・自己紹介+少し深掘り ・これまでの人生で目標に向かい取り組んだ経験+深掘り ・↑とは別に、チームとして取り組んだ経験+深掘り ・挫折経験 ・就活において大事にしていること ・選考状況(業界...
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エムスリーキャリア

26年卒
総合職
エムスリーキャリア

内定

26年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明 質疑応答 【注意した点・感想】医療業界の市場説明から始まり、会社についての理念や人事制度・事業領域に関して基本的な部部の説明が聞けた。 司会とは別に現場の方が質疑応答で、業務に強くやりがいを持ち働いていることが回答や雰囲気から感じ取れたので、選考を進むことに決めた。 就活エージェントからの紹介で参加...
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ワールドコーポレーション

26年卒
技術系
ワールドコーポレーション

26年卒 Web説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業、業界の概要 選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい方が多い 建築系だが文系が多く採用されている 【このイベントを通しての感想】非常に明るい方が多く、説明会の雰囲気も明るい
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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

法政大学 | 文系
【試験科目】ミキワメの適性検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査が103問、能力検査が7つの項目から出題されます。検査時間は30分程度です。 【対策方法】過去問や類似問題を繰り返し解き、制限時間内に正確に解答できるようトレーニングするのが効果的です。
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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

内定

26年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】JACの内定を承諾した理由は、両面型のコンサルティングスタイルに強く魅力を感じたからです。求職者と企業の双方と深く関わりながら最適なマッチングを追求できる点にやりがいを感じ、自身のコミュニケーション力や多言語スキルを活かせる環境だと確信しました。また、選考を通じて感じた社員の方々の誠実さや成長意欲に...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入り、エレベーターに乗って受付に行く。そのあと部屋に案内されて待機。 【質問内容】最終面接では、ミキワメ適性検査でS評価を得たことを踏まえ、性格診断と照らし合わせながら私の性格や価値観について深く確認されました。具体的な質問とし...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

内定

26年卒 三次面談 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年活躍されている新卒担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】三次面接では、二次面接を担当してくださった面接官が私の志望度や適性を評価してくださり、形式は通常の面接というよりも、和やかな雰囲気の中で行われた“面談”のような場となりました。これは、最終面...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】『大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは?』「他人を巻き込んだ経験」「人生で一番の挫折経験」に加え、実力主義の社風が自分に合っているかも問われました。逆質問の時間もあり、価値観や主体性が重視され...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途で10年働いている社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 JACの志望理由 人材業界に興味を持ったきっかけ。 他人を巻き込んだエピソード。 周りの人にどんな人とよく言われるか 両面型のメリット リーダー経験はあるか? 学生時代...
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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

法政大学 | 文系
【自己PR(400文字以内) 】私の強みは、相手の立場を理解し、最適なコミュニケーションをとる力です。大学1年から約2年間、◯◯でホールスタッフとして働き、半数以上が◯◯系のお客様だったため、◯◯語で接客をしていました。ただ言葉を話すだけでなく、お客様が求める接客を考え、文化的なニュアンスを意識して対応しました。 その...
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マーキュリー

26年卒
地域限定職
マーキュリー

内定

26年卒 1dayインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き次第 部屋まで案内され、始まるまで待機。その部屋で最後までインターンシップを行い、終わり次第 解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明をされたあと、社員の方と話しながら入社後の理想の姿について考える。また、キャリアや価値観について、マーキュリー側の価値観に...
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マーキュリー

26年卒
地域限定職
マーキュリー

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】違う業界に興味を持ったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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マーキュリー

26年卒
地域限定職
マーキュリー

内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長代理の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時刻に接続が始まり、そのまま開始された。 【質問内容】・他の人材会社とマーキュリーの違いは? →一般的な人材業界は求職者と企業を繋いで双方のマッチングをサポートするお仕事ですが、御社は自分が派遣される側としてクライアント様...
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マーキュリー

26年卒
地域限定職
マーキュリー

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になり次第 接続が始まり、そのまま面接が始まる。 【質問内容】・自己紹介(趣味、特技などを中心に) ・アルバイトについて ・学生時代に力を入れたこと ・総合職か地域限定職か →地域限定職を目指し、地元に根ざして長...
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マーキュリー

26年卒
地域限定職
マーキュリー

内定

26年卒 早期選考会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】・説明会 ・グループワーク 【注意した点・感想】会社説明で教えていただいたポイントを活かしながらグループワークに取り組むこと。事業内容や特徴については初めて聞く部分も多くあったため、メモを取っておくことをオススメする。グループワークは楽しい雰囲気で進む。
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ネオキャリア

26年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力した経験を教えてください。※注意点(1)400字程度で要約して記載するようにお願い致します。】私は高校時代、◯◯部に所属し、主将として◯◯出場を目標に日々練習に取り組んだ。チーム目標に対して、各選手の目的意識に大きな差があることを感じ、各選手が同じ目標に向かって取り組めるチームを目指し...
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ネオキャリア

26年卒
コンサルティング職
ネオキャリア

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で高い目標を掲げて努力したこと】部活の部員の継続率を◯◯%にしたことだ。部員の◯◯%が本番までに辞め、残った部員に超過負担があったことが課題だ。そこで2つ取り組んだ。1つ目は辞めた部員へのヒアリングだ。その結果、辞める要因は、部活に馴染めないことだと特定した。2つ目は交流機会の増加だ。企画書の確認を全員一斉...
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