人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9276件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギブクリエーション

25年卒

総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）

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内定

25年卒 3分プレゼン＋説得面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、新卒採用責任者 マネージャー マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にZOOMへ入室 3分プレゼン 説得面接 終了 　【質問内容】・自己紹介 氏名、大学名、趣味を答えた ・自己PR 長所として計画性やモチベーションのコントロール...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギブクリエーション

25年卒

総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）

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内定

25年卒 カジュアル面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プレイヤー、マネージャー、新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMへ入室して面接開始。面接が終わり次第終了。　【質問内容】就活で何を基準に企業を選択しているか？企業が成長しているか、社風や従業員の雰囲気が自分に合っているかを軸にしている。なぜ弊社...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

総合職コース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業担当として、自社の商品をどのように提案していくかというようなワークであった。ワークの間には、営業先へのヒアリングの時間も用意されており、ここが一番社員さんへアピールできる場であると思う。法人営業とマイナビについてよく知れるインターンシップだと思う。　【ワークの具体的な手...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

26年卒

総合職コース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社説明会のインターンの説明などをしました。2日目は、モチベーショングラフを使った過去の自分の振り返りをしました。3日目は、自分の転機の振り返り、人生軸の言語化やキーワード絞りを行いました。　【ワークの具体的な手順】社員さんの説明があってから、個人ワーク、グループ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒

リクルートメントコンサルタント

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR（400文字以内）*】私の強みは、効率的な計画を立て、迅速に行動ができる点です。この強みは、証券取引において発揮されました。私は現在、ゼミで○○○○と○○○○との関連性について研究していますが、投資家がどのように目に見えないデータを基に投質を行っているのかを理解するために、証券取引を始めました。そして、○○年間で...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

26年卒

【総合職】コンサルティング営業

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26年卒 オンライン【1day】人材業界がわかる！人材コンサルティング仕事体験 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】ヒューマンリソシア会社説明 人材業界とは？ 仕事体験ワーク 個人ワーク→グループワーク グループワークの評価ポイント　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界に興味を持ち、マイナビで人材業界と調べヒットしたため参加したため、説明会前のイメージは特にない。　【説明会後の企業・業務...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギブクリエーション

26年卒

総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。 面接を通して、企業側の学生に対する態度（一学生に真摯に向き合う）に終始感心した。 また社長の社員理解の深さも垣間見えた上、最終面接の翌日内定のご連絡を改めてもう一度いただいた際に、評価していただいたポイントを詳細に教えていただき、自身の強みが活きる環境であることを再...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギブクリエーション

26年卒

総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス見学のあと、先に会場に向かう。 座席で待ち、社長が来られてから開始。 別れ際に結果通知。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜギブクリエーションがよいと思ったか ・上記への回答に合わせた深掘り質問 ・将来の夢／キャ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギブクリエーション

26年卒

総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】？　【各科目の問題数と制限時間】？　【対策方法】マイナビの適性検査対策に取り組んだ。特に苦手な分野には注力した。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギブクリエーション

26年卒

総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）

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内定

26年卒 二次面接（3分プレゼン） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続、音声の確認、終了後退室　【質問内容】・事前に「自己紹介」「自己PR」「3年後のなりたい姿」を3分でプレゼンするよう案内があり、冒頭に発表。その一部に深掘り。 ・今まででいちばん頑張ったこと やや遅れて始...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギブクリエーション

26年卒

総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）

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内定

26年卒 一次面接（WEBカジュアル面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続、音声の確認、終了後退室　【質問内容】・卒業論文の研究内容について深堀り：具体例やなぜそのテーマに興味をもったのかなど（自己紹介で卒論に言及したからであると思われる） →その専門分野に詳しくない人にも分かるように説明 ...

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みらいワークス

26年卒

総合職

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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社の事業内容(日本のみらいの為に挑戦する人を増やす) 会社の企業理念(5value)の説明がありました　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事内容はフリーランスのプロフェッショナル人材と大手企業やベンチャー企業双方とコミュニケー...

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ギブクリエーション

26年卒

総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者に見立てた参加社員と代表学生一名が、ロールプレイングで実際の業務を体験する。 ロールプレイングの際のヒアリング項目を、参加学生全員で相談、意見を言い合いながらまとめていくというスタイルであった。　【ワークの具体的な手順】同上　【インターンの感想・注意した点】過去に参...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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26年卒 説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】エスエムエスが目指すものや事業内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実を重視した人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】誰かのために貢献したいと考えているが多く、社会貢献のためにと考えている人が多いと感じた。　【このイベントを通しての感想】医療看護介護...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ツクイスタッフ

26年卒

キャリア・コーディネーター職（営業職）

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26年卒 会社説明会、職種理解ワーク / 本選考

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【内容】会社について説明を受け、実際に業務内容（お客様へのヒアリング等）の体験を行った　【注意した点・感想】お客様へのヒアリング体験では、電話対応だったため落ち着いて話をできるように気をつけた。 また、グループワークでは全員の意見を聞くことが出来るようには気を配った。 個人へのフィードバックもいただくことが出来て良かった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ツクイスタッフ

26年卒

キャリア・コーディネーター職（営業職）

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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（営業部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方に案内して貰い部屋で待機。後から面接官が入室し、面接開始　【質問内容】・高校、大学、所属している学部を選んだ理由 ・業界の志望理由 ・なぜツクイスタッフなのか ・営業でノルマがあるが大丈夫か ・土日祝休...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ツクイスタッフ

26年卒

キャリア・コーディネーター職（営業職）

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：35分 適性検査：30分　【対策方法】選考の合否には関係ないもののため、そこまで気負う必要はなかった。

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ツクイスタッフ

26年卒

キャリア・コーディネーター職（営業職）

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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してそのまま面接　【質問内容】・大学を選んだ理由 ・業界の志望理由 ・なぜツクイスタッフなのか ・他に選考を受けている企業や業界 ・学生時代に力を入れたこと ・これまでの成功談、失敗談 ・強みと弱み ・将来像（入社後...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

26年卒

フィールドサポーター

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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長様　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスへ到着後、備え付けの電話で受付をしました。 個室で支店長の方とお話します。　【質問内容】・自己紹介 →名前、学校名、研究内容、趣味など、自由に ・志望動機 →事業内容、理念、雰囲気 ・就活の軸 →人に向き合...

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ウィルオブ・ワーク

26年卒

フィールドサポーター

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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】二次選考の合格通知の電話にて通知。 最終面接の前にあるそうです。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを活用。　【質問内容】ほとんどこちらから質問する時間でした。 ・キャリアパス →およそ1〜3年でフィールドサポーター（≒常駐営業） →フィールドリーダー（≒エリアマネージャー） →コーディネーター...

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ウィルオブ・ワーク

26年卒

フィールドサポーター

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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを活用。　【質問内容】・就活の軸 →人に向き合えるか ・新入社員の業務について知っているか →フィールドサポーター ・将来のビジョン →人に信頼され、頼られる人になりたい ・事前課題（1）：自...

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ウィルオブ・ワーク

26年卒

フィールドサポーター

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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングアプリを活用。 一次選考です。　【GDのテーマ・お題】「あなたがある会社の新卒採用担当だったら…」　【GDの手順】複数の求職者の情報が渡され、どの人を採用したいか考えます。 個人ワークの時間は取られておらず、グループワーク20分、発表5分、その後フィードバックとい...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

26年卒

フィールドサポーター

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26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】会社説明会および一次選考のお知らせ　【注意した点・感想】・ミッション（存在意義）「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 ・ビジョン（5〜10年後の姿）「Chance-Making Company」 ・バリュー（大切にしている考え）「Believe in Your Possibility」 ・や...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ブライエッジ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 社員座談会 / 本選考

情報経営イノベーション専門職大学 | 文系

【内容】トップコンサルタントによる仕事の難易度や重要度、また成功事例など/掃除や朝会の様子見学　【注意した点・感想】■注意した店 他社と比較してどの点をより詳しく知りたいか？を事前に整理してから臨んだ。自身が取り組んできたことと志望理由の紐付けを改めて行った。 ■感想 事前にどのようなことが聞きたいかヒアリングしてく...

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ブライエッジ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

情報経営イノベーション専門職大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会議室案内→面接→終了　【質問内容】■質問 自己紹介/大学で取り組んできたこと/なぜそれを取り組もうと思ったか？/過程でうまくいかないことはあったか？/趣味はなにか？/もしその趣味を私も取り組みたくさせるにはどのよう...

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