人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9474件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャリアデザインセンター

26年卒

広告制作職

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26年卒 広告制作職セミナー / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】業界解説と企業説明、広告制作職ではどのような仕事をするのか、個人のミニワークが30分程度、最後に座談会が30分ほどありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1dayインターンシップにも参加したのですが仕事熱心でコミュニケーション能力が高い人が集まってるイメージでした。　【説明会後の...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（20代の若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接　【質問内容】これまでの学生時代で力を入れてきたことから始まり、大学生活でどのようなことをしてきたかを聞かれた。 基本的には形式的なものではなく、雑談ベースで社員様が気になったことをどんどん聞いて...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなたの一番の強みは何ですか？それが発揮された経験を具体的にいつ、どのような場面の、どんな行動として発揮したのか教えてください。】実行委員として、学園祭に参加する全団体を対象としたコンテスト企画の責任者を務めあげたことだ。 例年モチベーションが上がらず、退局する実行委員が多いという課題があったため、25人の班員を一人も...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業を経営されているクライアントへのヒアリングを通して、最終日に最適なソリューションをプレゼンするというもの。 各班ごとに定期的にヒアリングの時間が与えられるため、それ以外の時間で班員と内容をまとめたりしていた。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→発表&順位発表→...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】人柄の良さは間違いないように感じる。他のサイトでも退職理由に「人は良いが〜」と書いているほど。事業内容も多岐に渡り、様々なことにチャレンジできそうだと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】６月頃を予定　【採用人数・倍率】不明　倍率は高くは無いと思います。　【...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終個人面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】案内→人事の方とのアイスブレイク→責任者の方を呼んでくれる→面接　【質問内容】・小中高それぞれの頑張ったこと、熱中したこと ・入社してやりたいこと ・挫折経験 気を衒った質問は無い。自分一人がどうこうした話ではなく、「調整...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 三次スピーチ面接 / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→就活生同士で雑談の時間あり→会場入り　【質問内容】・就活の軸 ・志望理由 ・入社したらやりたいこと を決められた分数でまとめてスピーチする。所定時間終了後にタイマーが鳴る。要事前準備。　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系

【経緯】三次スピーチ面接前の準備面談。必須　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→就活生から逆質問　【質問内容】社員側から聞かれることは「何か質問ありますか」のみ。ここでしっかり準備しているアピールができると良いと思う。就活生側から確認の質問が出るくらいの余白は残した説明だと思う。　　　　　　　　　　　　　　　　　【雰囲...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

明治大学 | 文系

【試験科目】クレベリン検査。ひたすら足し算を続ける。　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】特にないと思う。強いて言えば集中力を高めておくこと、リラックスして挑むこと。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ（グループ募集）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系

【試験科目】簡単なアンケートのようなもの。　【各科目の問題数と制限時間】15分　【対策方法】特になし。素直に回答すれば問題ないと思います。　　　　　　　　

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービスエンジニアリング

26年卒

技術職・研究開発職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】年内に内定を1つ確保しておきたかったため。 事業内容と自身の就活の軸がマッチしていたため、内定承諾をした。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】懇親会のみ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

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スタッフサービスエンジニアリング

26年卒

技術職・研究開発職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 マネージャー 女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・質問 今の学部を選んだ理由を教えてください ・回答 父親の紹介でデータサイエンスというものを知り、データサイエンスの活用事例がとても興味深いものだったので、この分野の知見を深...

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スタッフサービスエンジニアリング

26年卒

技術職・研究開発職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・質問 大学ではどのようなことを学ばれていますか？ ・回答 大学では、データサイエンスを学んでおり、主に自然言語処理分野の研究に取り組んでいます。 ・質問 研究テーマを教えてください ...

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スタッフサービスエンジニアリング

26年卒

技術職・研究開発職

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内定

26年卒 就活エージェント経由企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系

【内容】企業のこと簡単に説明　【注意した点・感想】就活エージェントの方が企業の代わりに企業紹介を行っていました。 そのため、企業の理解や不安の解消などはできませんでした。 ただ、事業領域が広く、自分やりたいことはおおよそ出来ると思うので、楽したい人はエージェント経由で応募するべきだと思います。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日総工産

26年卒

総合職※現在募集なし

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会社選びの軸とその理由（100文字以内） 私の軸は、「人々の人生を幸せにしたい」です。保育実習やアルバイト経験から、頼関係を築く大切さを実感しました。人との関わりを大切にしながら、誰かの人生にポジティブな影響を与えられる仕事がしたい】私の軸は、「人々の人生を幸せにしたい」です。保育実習やアルバイト経験から、頼関係を築く...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ウィルオブ・ワーク

26年卒

フィールドサポーター

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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社説明、企業理念やビジョン、仕事内容、社風、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材会社、企業理念がポジティブという所。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方が説明をしてくださったのですが、すごく和やかな雰囲気で、企業の大事にしている《ポジティブ》という言葉を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒

リクルートメントコンサルタント

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26年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分は会社の説明、インターンシップの概要を聞く。 その後グループに別れて面接　【質問内容】学生それぞれ自己紹介 学生時代に最も力を入れたことについての深堀をかなりされた。具体的な質問として、上手くいかなかった時どうしたか、...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒

リクルートメントコンサルタント

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 軽めの会社説明 グループ内の学生同士でアイスブレイク 企業からの求人ヒアリング（模擬体験） 社員さんからフィードバック 2日目 求職者との面談（模擬体験） 求職者への求人紹介（模擬体験） 社員の方からフィードバック　【ワークの具体的な手順】転職を...

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ビースタイルホールディングス

26年卒

総合職

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26年卒 Webカジュアル会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】事業紹介(親会社と子会社のそれぞれの説明) 企業理念や制度について 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直、聞いたことがない名前の会社だった。事前調べをする中で「しゅふ」に特化した事業を行っていて大変興味深いと思った。また、社員の方のインタビューを見る中で関わる人を大切にし...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ブライエッジ

26年卒

総合職

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26年卒 1時間でブライエッジが分かる！ 内定者・先輩社員登壇あり！オンライン会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の成長を支援することで、経済の活性化や雇用の創出に貢献できる　【このイベントを通しての感想】ブライエッジの人の魅力が伝わりました。

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パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】企業も安定しつつ、ベンチャーマインドを持って働いている環境が良いと思いました　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エージェント企画 2006年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから　【質問内容】三次面接の時とほとんど同じ 学生時代に力を入れたことの2番目を聞かれることも全くおなじでした。 前回学生時代に力を入れたことのエピソードが少し弱く、主体性のある課題設定で...

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パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】完全オリジナルなので対策なし 選考に含まれないと言われてはいますが、最終面接の時に参考にしていると思います。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ハイプロ、マーケティング事業企画 2006年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから　【質問内容】就職活動の状況、就職活動の軸、なぜ人材業界がいいのか（深堀あり）、人生の中で力を入れたことベスト3、その中からランダムで1つ深堀（私は2つ目に言った内容が深堀...

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パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】二次面接通過後、電話がかかってきて、そこで面談の日程を組みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのリンクから　【質問内容】二次面接の詳しいフィードバックを頂き、三次面接の案内がされました。残りの時間は自分の過去から現在までの簡単なライフラインや学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸や自分のやりたいこ...

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