人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9482件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギブクリエーション

26年卒

総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス見学のあと、先に会場に向かう。 座席で待ち、社長が来られてから開始。 別れ際に結果通知。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜギブクリエーションがよいと思ったか ・上記への回答に合わせた深掘り質問 ・将来の夢／キャ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギブクリエーション

26年卒

総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】？　【各科目の問題数と制限時間】？　【対策方法】マイナビの適性検査対策に取り組んだ。特に苦手な分野には注力した。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギブクリエーション

26年卒

総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）

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内定

26年卒 二次面接（3分プレゼン） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続、音声の確認、終了後退室　【質問内容】・事前に「自己紹介」「自己PR」「3年後のなりたい姿」を3分でプレゼンするよう案内があり、冒頭に発表。その一部に深掘り。 ・今まででいちばん頑張ったこと やや遅れて始...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギブクリエーション

26年卒

総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）

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内定

26年卒 一次面接（WEBカジュアル面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続、音声の確認、終了後退室　【質問内容】・卒業論文の研究内容について深堀り：具体例やなぜそのテーマに興味をもったのかなど（自己紹介で卒論に言及したからであると思われる） →その専門分野に詳しくない人にも分かるように説明 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

みらいワークス

26年卒

総合職

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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】会社の事業内容(日本のみらいの為に挑戦する人を増やす) 会社の企業理念(5value)の説明がありました　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事内容はフリーランスのプロフェッショナル人材と大手企業やベンチャー企業双方とコミュニケー...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ギブクリエーション

26年卒

総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者に見立てた参加社員と代表学生一名が、ロールプレイングで実際の業務を体験する。 ロールプレイングの際のヒアリング項目を、参加学生全員で相談、意見を言い合いながらまとめていくというスタイルであった。　【ワークの具体的な手順】同上　【インターンの感想・注意した点】過去に参...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

26年卒

キャリア領域 ビジネス職（営業）

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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】エスエムエスが目指すものや事業内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】誠実を重視した人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】誰かのために貢献したいと考えているが多く、社会貢献のためにと考えている人が多いと感じた。　【このイベントを通しての感想】医療看護介護...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ツクイスタッフ

26年卒

キャリア・コーディネーター職（営業職）

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26年卒 会社説明会、職種理解ワーク / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】会社について説明を受け、実際に業務内容（お客様へのヒアリング等）の体験を行った　【注意した点・感想】お客様へのヒアリング体験では、電話対応だったため落ち着いて話をできるように気をつけた。 また、グループワークでは全員の意見を聞くことが出来るようには気を配った。 個人へのフィードバックもいただくことが出来て良かった。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ツクイスタッフ

26年卒

キャリア・コーディネーター職（営業職）

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（営業部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方に案内して貰い部屋で待機。後から面接官が入室し、面接開始　【質問内容】・高校、大学、所属している学部を選んだ理由 ・業界の志望理由 ・なぜツクイスタッフなのか ・営業でノルマがあるが大丈夫か ・土日祝休...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ツクイスタッフ

26年卒

キャリア・コーディネーター職（営業職）

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：35分 適性検査：30分　【対策方法】選考の合否には関係ないもののため、そこまで気負う必要はなかった。

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ツクイスタッフ

26年卒

キャリア・コーディネーター職（営業職）

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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してそのまま面接　【質問内容】・大学を選んだ理由 ・業界の志望理由 ・なぜツクイスタッフなのか ・他に選考を受けている企業や業界 ・学生時代に力を入れたこと ・これまでの成功談、失敗談 ・強みと弱み ・将来像（入社後...

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ウィルオブ・ワーク

26年卒

フィールドサポーター

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長様　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスへ到着後、備え付けの電話で受付をしました。 個室で支店長の方とお話します。　【質問内容】・自己紹介 →名前、学校名、研究内容、趣味など、自由に ・志望動機 →事業内容、理念、雰囲気 ・就活の軸 →人に向き合...

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ウィルオブ・ワーク

26年卒

フィールドサポーター

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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】二次選考の合格通知の電話にて通知。 最終面接の前にあるそうです。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを活用。　【質問内容】ほとんどこちらから質問する時間でした。 ・キャリアパス →およそ1〜3年でフィールドサポーター（≒常駐営業） →フィールドリーダー（≒エリアマネージャー） →コーディネーター...

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ウィルオブ・ワーク

26年卒

フィールドサポーター

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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを活用。　【質問内容】・就活の軸 →人に向き合えるか ・新入社員の業務について知っているか →フィールドサポーター ・将来のビジョン →人に信頼され、頼られる人になりたい ・事前課題（1）：自...

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ウィルオブ・ワーク

26年卒

フィールドサポーター

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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングアプリを活用。 一次選考です。　【GDのテーマ・お題】「あなたがある会社の新卒採用担当だったら…」　【GDの手順】複数の求職者の情報が渡され、どの人を採用したいか考えます。 個人ワークの時間は取られておらず、グループワーク20分、発表5分、その後フィードバックとい...

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ウィルオブ・ワーク

26年卒

フィールドサポーター

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26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】会社説明会および一次選考のお知らせ　【注意した点・感想】・ミッション（存在意義）「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」 ・ビジョン（5〜10年後の姿）「Chance-Making Company」 ・バリュー（大切にしている考え）「Believe in Your Possibility」 ・や...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ブライエッジ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 社員座談会 / 本選考

情報経営イノベーション専門職大学 | 文系

【内容】トップコンサルタントによる仕事の難易度や重要度、また成功事例など/掃除や朝会の様子見学　【注意した点・感想】■注意した店 他社と比較してどの点をより詳しく知りたいか？を事前に整理してから臨んだ。自身が取り組んできたことと志望理由の紐付けを改めて行った。 ■感想 事前にどのようなことが聞きたいかヒアリングしてく...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ブライエッジ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

情報経営イノベーション専門職大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会議室案内→面接→終了　【質問内容】■質問 自己紹介/大学で取り組んできたこと/なぜそれを取り組もうと思ったか？/過程でうまくいかないことはあったか？/趣味はなにか？/もしその趣味を私も取り組みたくさせるにはどのよう...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ブライエッジ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 内定 / 本選考

情報経営イノベーション専門職大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の企業であったため。将来は独立したいという目的があり、自身の軸によりよくマッチしており人間としても成長できる環境だと代表との最終面接で感じたため。働く環境も、相手を気遣いながらイキイキと働く社員の方が多く、人生理念を持って働く社員の方々と共に仕事をしたいと思ったため。また、社会人になってか...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ブライエッジ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

情報経営イノベーション専門職大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】両面コンサルタント 中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】◯面接開始時間に面接官の方が入室 ◯お互いの自己紹介 ◯アイスブレイク ◯面接の時間の使い方やスタンスについての説明 ・面接と逆質問の時間が半分ずつくらい ・こちらが審査する意味もあるが新卒生からも会社...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ブライエッジ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

情報経営イノベーション専門職大学 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字）】科目のひとつして、約4か月間企業のインターンシップに参加させて頂きました。その中で私は7名のインターン生のリーダーとして◯◯の売り込みやイベント企画に携わりました。◯◯の認知度が低いという課題を解決するため、自らパンフレットを制作し、約100万人が来場するイベントにて配...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

伊藤忠人事総務サービス

25年卒

人事分野・総務分野

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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【趣味・特技（100文字以内）】趣味はジム通いです。週3回程度、近所のジムで体を鍛えています。特技は明るく親しみやすく誰とでも仲良くなれるところです。町で人から道を聞かれることが多いです。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）】「日本はなぜ他の先進国と比べて給与が上がっていかないのか」を研究致しました...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒

リクルートメントコンサルタント

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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接のため特になしです。　【質問内容】簡単な自己紹介とその深掘り 学生時代に力を入れたこととその深掘り 親友はどんな人か 周りの人からどんな人だと思われていると思うかとそのように考える理由 どんな社会人になりたい...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒

リクルートメントコンサルタント

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】両面型のビジネスモデルについて理解できるようなワークでした。1日目は企業の方に対して数回ヒアリングを行い、どのような人材が必要であるか考えます。2日目に求職者の方のヒアリングを行いそれを元に、1日目の企業の魅力を伝え意思決定に持っていくという流れです。　【ワークの具体的な手...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

26年卒

総合職コース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析を行い、自分の価値観や強み・弱みを深掘りしたあと、それをグループ内で共有。各メンバーからのフィードバックをもらいながら視点を広げた。最後の2日間は自己分析を基にプレゼンテーションを作成。人事担当者やグループメンバーからフィードバックを受けて改善を重ねた。　【ワークの...

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