人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9281件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

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26年卒

新規事業部門

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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目で初めて見る方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→一次面接の振り返り　【質問内容】一次面接との齟齬がないかの確認だった。同じ質問がほとんどであった。一次では⚪︎⚪︎とおっしゃっていましたが、もう少し詳しくお願いします。がほとんどだった。最後に簡単な逆質問があった。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スローガン

26年卒

新規事業部門

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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よく講義に登壇している方だったので顔見知りであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→簡単に自己紹介　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りをひたすらにされる。1つの人もいたが、自分は2つの学生時代に力を入れたことを深掘りをされた。なぜ始めたのか？ぶつかった課題は...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スローガン

26年卒

新規事業部門

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「解決したい歪み」を見つけ課題解決すると言う内容。最初の課題探しに時間をかけないようにすることがコツだった。2日目に役員の方にスライド10分間で発表を行う。他者とあまり変わらない課題発見解決方のワーク。　【ワークの具体的な手順】1日目：朝グループで集合→簡単に会社説明会→G...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

25年卒

総合職

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25年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でアプリを起動　【質問内容】・大学名や氏名などの自己紹介 ・学生時代頑張ったこととその深堀について ・自己PRの内容とその深堀について 基本的にはESで書いた内容を30秒程度話すことを続けた。最初の概要を話...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

25年卒

総合職

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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】ほかの企業で同じテストを何度も繰り返し説いて、学習を重ねること

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

25年卒

総合職

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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【学生時代に最も打ち込んだ経験*400字以内 】アルバイト先の職場環境の改善に取り組み、離職率を20%減らしたことである。アルバイト先の店舗では従業員の離職率が高かった。原因として過酷な労働環境が考えられた。そのため、働きやすい環境づくりに取り組んだ。課題として社員が新人に現場で厳しく指導することが挙げられた。そこで、2...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

25年卒

総合職

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若者、女性、高齢者、留学生など様々な属性の人たちが雇用で抱える問題を考え、それに対する解決策を導き出すこと。最終的に、すべての世代の人たちにとって働きやすい社会を考え、その社会を実現するためにできる施策を提案すること。　【ワークの具体的な手順】最初に事前資料に沿った講義があ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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内定

25年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】人材紹介というビジネス上、残業が長くなりそうであることがネックであり、辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターの方に役員室まで案内してもらえます。最終面接官の方の到着を役員室で待つ形式。面接官が入ってきて面接開始。終わったらお見送りしてもらって終了。　【質問内容】自己紹介 大学で勉強している内容 なぜその学部を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

中央大学 | 文系

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えてないが、多すぎることはない。時間は25分間。　【対策方法】SPIの性格検査の問題を解いたり、クイックが求める人物像を事前に確認した。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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内定

25年卒 部長面接 / 本選考

中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材紹介事業部マネージャークラス　入社22年目の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンラインミーティングにアクセスし、面接。　【質問内容】自己紹介 将来やりたいこと 自分が人材業界に興味を持ったきっかけ 他に見ている企業 今の就活状況 企業選び...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

コンサルタント

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスで入社10年目の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンラインミーティングへアクセスし、面接をする。　【質問内容】自己紹介 成果に対してコミットした経験 何に苦労してそれをどう乗り越えたのか その経験のなかで一番しんどかったこと ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

ビジネス総合コース

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】情報処理 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】20分：20分　【対策方法】特に準備することはない。質問に素直に答えることが必要だと感じる。

1人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

26年卒

ビジネス総合コース

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用支援をする一大プロジェクトのメンバーとして戦略立案を行う。5人程度のグループに分かれ、1日当たり5時間の中で、2日間で3回現場社員に対してプレゼンを行い、提案に対してフィードバックをもらうことができる。　【ワークの具体的な手順】1日目には、採用戦略の思考法を学び、チーム...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ツナググループ・ホールディングス

25年卒

ビジネス職

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25年卒 少人数説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・ツナググループについて ・当グループの事業・仕事・働き方について ・今後の選考フローについて ・学生のこれまでの経験について ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】採用のPRO　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】採用分野に関してなんでもできる企業　【このイベ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイック

25年卒

総合職

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25年卒 早期説明会『Symbol』 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】学生同士で自己紹介 人事の方の自己紹介 企業概要や企業のミッションやバリューについての説明 インターンの概要やインターンにて学べることについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直あまり知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー気質があり、熱い企業 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】就活を進めていく中で、人材業界にはあまり会わないと感じた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、入社20年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接なので、時間になったら接続し、面接する。　【質問内容】ライフライン面接で話した内容に沿って、確認&深堀。 志望動機、入社後は何をしたいのか、志望度、他社の選考状況。 逆質問（長め） 学生時代に力を入...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】ライフライン面接に合格した後からついてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】line上で連絡を取り合い、日程を調整しzoomで行っていた。　【質問内容】現在の就活状況（どういう業界を見ているのか、他に受けている会社、これからどのように就活を勧めようと考えているか）、就活で悩んでいることなど 最終面接が近づい...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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内定

25年卒 meet-up / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】企業の説明会 社員さんに気になることを聞ける　【注意した点・感想】このイベントの参加が次のステップに進むための条件になっていた。選考要素は特になく、少人数参加型のイベントだった。そのため、社員さんに、就活生時代のことであったり、会社に入ってからのことなど、様々なことを聞くことが出来、今後の選考に役立つものであった...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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内定

25年卒 ライフライン面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議ツールにアクセスし、そのまま面接　【質問内容】事前に、幼少期から現在までのモチベーショングラフを提出し、それに沿って面接が行われる。 どのように考え、行動し、その結果何を学ぶことが出来たのかということを主に聞かれた。 最...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。若めの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら接続→面接→退室　【質問内容】高校時代力を入れたこと 大学時代力を入れたこと →それぞれ深堀される、ただそこまで深くは聞かれない。なぜやろうと思ったのか・役割・工夫点・学んだことなど な...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】算数や国語の簡単な問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、かなり多かったように感じた。 　【対策方法】レベル的には簡単なものなので、焦らずに回答する。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン（旧：エン・ジャパン）

25年卒

ビジネス総合コース

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「バスケットボールのBリーグの広報を集めるための企画立案」を行った。チームは事前に企業のほうで決めている。日程としては、ほぼグループワークをして、何度かある発表タイムでフィードバックをもらい、企画をブラッシュアップしていくような形だった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

25年卒

編集職

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】求職者の方に対し、チームメンバーでカウンセリングを行うというキャリアアドバイザーとしての役割と、その求職者が紹介した企業に内定するまでのリクルーティングアドバイザーとしての役割を2日間でどちらも行いました。　【ワークの具体的な手順】まず1日目に求職者の方に行う質問内容につい...

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