人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9286件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【就職活動の軸と志望理由】2点ある。1点目は、【社会課題の解決に向けて貢献することができる環境が整っているか】どうかを基準としている。様々な社会問題に対して行動したいため、できるだけ多くの事業に取り組んでいるところを選びたいと考えている。複数の事例を経験することで、そこで得たノウハウや経験を抽出しながら応用し、他の領域でも...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】経験できる幅が狭そうだから。　【採用人数・倍率】40人以上（2024年3月時点）　【内定者の採用大学・学歴】知りません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特徴なし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室し、時間になるまで待機。終了後は退出ボタンを押して終了。　【質問内容】なぜ今の学部を選んだか 学生時代頑張ったことやその深堀 就活状況（業界や軸） 志望理由 当社で挑戦したいこと 関心のある社会課題 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 役員面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付に集合。時間になって若手の人事に案内され会議室に入室。面接官が来るまで学生同士で自己紹介。面接官が先に退出し、面接前に案内してくださった社員の方の指示に従い全員で退出。　【質問内容】就活軸と合わせた志望理由1分と、当社で挑戦した...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室し、時間になるまで待機。終了後は退出ボタンを押して終了。　【質問内容】学生時代頑張ったこと1分と、自己PR1分。どちらかで話した内容について、学生1人につき1つ質問された。 質問内容は事前に共有されていた。そ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】15分を2回　【対策方法】足し算の練習。集中力維持。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナグループ

25年卒

総合職

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】一致しているものを見つける　【各科目の問題数と制限時間】20問ほど20分くらい　【対策方法】なし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

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内定

25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャーなので待遇は大手に比べるとという印象　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】軽く今までの経歴ややってきたことを雑談程度に会話 志望動機（なぜ人材、なぜSMSとその深掘り） 入社後取り組みたいこと、成長したいこと 長所とその活かし方、短所とその乗り越え方 他社選考状況 逆質問...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ぐらい、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ人材業界なのか なぜSMSなのか 企業選びの軸 SMSの強みは何か（他社と比較して） SMSに入社後やってみたいこと キャリアプラン 強みとそれを業務でどのように活かせるか 入...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員10年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはいわゆる幼少期面接であった。 小学生から大学までの自分自身の人となりを問われるような面接。 共通して、学校を選択した理由、部活動での役職、そのような学生だったか、勉強面はどうであった...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7,8年目程度、人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本事項を深掘りされる面接であった。5人の学生がいるので1人当たりの持ち時間はそこまで多くない。 具体的には、 学生時代に力を入れたこと（背景や役職、課題、大変だったことを中心に） 挫折経験...

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エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯を行うゼミナールにおいてチームで◯◯内最多勝利を達成した経験だ。大学では、高校までと比べ、コロナウイルスの影響もあり仲間で勝敗を争うことが少なく、不完全燃焼であった。よって、ゼミナールの活動では、単に◯◯を習得するだけでなく、チームで熱意を持って目標へと突き進みたいと考え、当活動を行った。課...

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エス・エム・エス（SMS）

25年卒

キャリアパートナー職 ※現在募集なし

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内定

25年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】SMSについてや人材業界についてのお話をお聞きする。　【注意した点・感想】感想としては、人材業界についてやSMSについて詳しく知れるのでとても勉強になって良かった。また、現場社員の方との座談会も設けてもらえるのでそこで積極的に質問すればその後の面接の材料を得られるのでおすすめ。

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クイック

25年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】性格診断 言語　【各科目の問題数と制限時間】性格診断20分 言語10分　【対策方法】なし

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クイック

25年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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25年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】4人チームの宇宙飛行士の4人目に選ぶ人に求める能力はどんな能力か。　【GDの手順】前提条件である決まっている宇宙飛行士の能力の確認した。 各自考える時間をとり、どんな能力があればよいかを考えた。 一人づつ簡単に発表する。 意見から必要な能力をグループで話し...

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クイック

25年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【学生時代力を入れたこと】私は学生団体で幹部として「◯◯で◯◯の視野を広げる事」を目的としたイベント業務に注力している。その経緯として、私は小学生の時に◯◯を通じ、理科に興味を持ち、勉強が楽しくなった経験が挙げられる。この事から、勉強が楽しくない子供に、この様な経験を与える事で、勉強を楽しいものだと感じて欲しいと考えた。そ...

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クイック

25年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員さんを求職者と企業の人事に見立て、グループで質問を考え、ぶつけ、どのように採用に繋げるかの方針を固めた。 最終日の最後の企業の人事に求職者の採用を後押しするプレゼンを行い、実際に採用、不採用の判断が下された。　【ワークの具体的な手順】ロールプレイング、話し合い　【イン...

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ネオキャリア

25年卒

コンサルティング職

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25年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退出　【質問内容】・簡単に自己紹介をお願いします ・学生時代に力を入れたことについて1分でお話をお聞かせ下さい ・なぜ人材業界を志望しているのか ・なぜネオキャリアなのか ・入社して何をしたいのか（年次ベースで...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

25年卒

コンサルティング職

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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】二次面接の合格後、社員の方が相互理解のためにリクルーター面談の場を設けて下さった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面談→退出　【質問内容】（逆質問） ・なぜネオキャリアに入社されたのか ・なぜ人材業界 ・ネオキャリアの強み・弱み ・入社前後の良いギャップと悪いギャップ ・福利厚生について ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

25年卒

コンサルティング職

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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介を簡単にお願いします ・学生時代に力を入れたことについてお聞かせください ・あなたの強み・弱みを自己PRを交えてお話ください ・ネオキャリアで将来何をしたいのか ・なぜ人材...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

25年卒

コンサルティング職

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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介を簡単にお願いします ・◯◯さんはどんな人ですか ・学生時代に力をいれたことについてお聞かせください（1つ） ・自己PR ・幼少期から大学生はどんな人と言われることが多か...

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クイック

25年卒

リクルーティング事業本部/ビジネス総合職

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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に最も力を入れたこと】「◯◯×◯◯」の学生団体で◯◯イベント事業のリーダーとして「1人のやりたいことを、全員でやれる環境作り」に注力した。過去に私の興味分野のイベントを開催したが、当時は所属メンバーが少なく、ほとんどの準備を1人で行うことで実現させた。遂行力を得たが、1人の努力ではイベントの質や活動意欲の維持が難...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

25年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

フェリス女学院大学 | 文系

【当社への志望動機を教えてください。（なぜそのブランドを選んだかも踏まえご記入ください）】私は働く人々の困難を少しでも解決できるようサポートしたいと考えています。このように考えたきっかけは◯◯歳にして未だに◯◯として働く私の祖母でした。待遇も悪く、身体の至る所に痛みを感じながらでも自分がやるしかないのだと働く祖母の姿に衝撃...

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