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教育業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した教育業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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臨海
26年卒
講師職(総合職)
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内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】年間休日が110日と祝日出勤になっていることがネックであったため。また、講師職と教室長職を兼任しなくてはならないということから、仕事量がかなり多いと考えたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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臨海
26年卒
講師職(総合職)
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内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始1時間前から担当人事の方と最終調整を行った後で本番開始 【質問内容】模擬授業→作文→面接の流れであった。模擬授業に関しては、ホワイトボードを使う形式でRSPで練習していることをそのまま発揮すれば問題ないと感じた。作文に関しては、内...
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臨海
26年卒
講師職(総合職)
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内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前には入室 【質問内容】模擬授業を交代制で行った後、個別で簡単な面接をする形式であった。模擬授業に関しては、5分程度の時間が取られていたが、その場で手書きの板書を作成しつつ、授業を行う形式であったため、時間がかなりタイトで...
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臨海
26年卒
講師職(総合職)
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内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【研究課題(200字)】私は、◯◯系の研究室に所属したい。特に、◯◯などの◯◯や◯◯の構築をしたい。◯◯技術は、再生可能エネルギーの効率的な貯蔵や電気自動車の普及など持続可能な社会を築くために必須である。したがって、◯◯の開発は地球規模で必須な技術であると考え、環境問題やエネルギー問題などの、幅広い地球規模の課題に◯◯技術...
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臨海
26年卒
講師職(総合職)
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内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】適性診断1:32問、適性診断2:40問 【対策方法】性格に関する質問のみであるため、特に対策をする必要はないだろう。私の場合、早期選考であったためか、筆記試験のフローはなかったが、筆記試験がある場合は、事前に対策する必要があるだろう。
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臨海
26年卒
講師職(総合職)
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内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前には入室 【質問内容】模擬授業を交代制で行った後、個別で簡単な面接をする形式であった。模擬授業に関しては、手書きの板書か、事前に作成してきたスライドを用いて、RSPなどで練習した成果を発表するものであった。終えた後、...
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臨海
26年卒
講師職(総合職)
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内定
26年卒
エデュケーションラボ、RSP
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】臨海セミナーについて知ることと、模擬授業の練習 【注意した点・感想】人事採用の担当の方が動画や資料を使いながら、臨海セミナーのことについて様々教えてくれた(対面)。疑問点に関しても親身になって教えてくださった。また、模擬授業を数多く練習し、良い点と改善すべき点をフィードバックしてくださった。
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ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】エンジニアとして技術を磨きながらプロダクト開発に携わりたかったが、入社後すぐに現場での研修を1年間行うというスタイルは、自分の志向やキャリアプランとズレを感じた。現場の声を聞いてからサービスを作るという考え方は理解できるし意義もあるが、自分にとっては長期間の現場業務は精神的にも負担が大きく、少人数体...
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ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付の内線で人事部の方を呼び出したのち面接室に案内されて行なった。終わった後は特に拘束もなくスムーズに帰れた。 【質問内容】面接では、志望動機に加えて、自分の人生で感動した体験や、なぜ他職種ではなくエンジニア職を志望するのか技術...
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ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でzoomを使っていた。 【質問内容】面接では、志望動機や、どのような形で教育業界に貢献したいと考えているかについて詳しく質問された。その他の質問は具体的にはあまり覚えていませんが、これまでの経験をどのように活かすか、...
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ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:35問(20分)非言語:35問(20分)性格:40問(20分) 【対策方法】他の企業等で受けられる同様のwebテストを受けながら慣らしていった。
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ナガセ
26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【「リーダーシップ」を発揮した経験ついて教えてください】塾講師として、生徒一人ひとりの目標達成を支援しました。特に、不登校気味の生徒に対しては、学習意欲を高めるために小さな目標を設定し、成功体験を積み重ねられるようにしました。その結果、徐々に前向きな姿勢を引き出し、学習への意欲を取り戻すことができました。この過程で、生徒と...
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教育
LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
26年卒
最終個人面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目ほどの若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・入社後どのように貢献できるか A.1チームの結束力を高めること 2常に相手の気持ちを汲み取り、寄り添う姿勢 3目標達成に向けて粘り強く取り組むことができる。 ・子供と関わる機会がある...
2
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LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
26年卒
二次個人面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年ほどの女の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・学生時代に学んできたことや培ってきたことと、リタリコが一番やらなければならない課題を考え、自分がそれに対して活かせると思うこと。 A.能力:より良いチームを作ること。人の気持ちに寄り添うこと。 ...
1
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LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】相手の強みと弱みを12分間の会話の中で見つけ出し、フィードバックを行う。 【GDの手順】まず全体の流れを説明された後2人か3人組に分かれ、12分で会話を行う。その後メインルームに戻ってきて、面接官に一分間でフィードバックを行う。 【GDが始まる前のアイスブレ...
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LITALICO
26年卒
LITALICOジュニア
26年卒
OB訪問
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【質問内容】1.面接で聞かれること。面接の雰囲気。どのようなことを意識するべきか。 2.競合他社の中で、LITALICOでしかできないことは何か。 3.説明会で暖かくアットホームな社風と伺ったのですが、どのような社風だと考えますか? 4.○○さんの視点から見て、LITALICOではどのような人が求められていると思うか...
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学校法人 法政大学
26年卒
専任職員(総合職)
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【「業界研究セミナー」に参加しようと思った理由】大学業界及び貴学への理解を深めるため。大学に赴くこと、対面で職員の方から話を聞くことによって、貴学の理念や業務を詳しく知りたい。 【興味のある業界】金融、it、インフラ、大学業界。社会の根底となるものに携わりたい。 【各質問項目で注意した点】簡潔に害くことを心がけた。また、ど...
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学校法人 法政大学
26年卒
専任職員(総合職)
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26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大学業界、法政大学についての説明、その後グループに分かれて生徒の履修登録し忘れを職員としてどのように対処するか、その履修し忘れ防止策とともに考える。その後社員からフィードバックがあり、座談会が開かれる。 【ワークの具体的な手順】課題抽出→課題の原因特定→解決策の選定 【イン...
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教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員さんが明るく元気で、挑戦を恐れない点を魅力的に感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】1月に配属が決まるので、それまでに旅行などを済ましておいてくださいと言われました。 【内定後の研修など】内定後に有給のインターンシップがあるとお聞きしました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者...
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人材・教育
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学校法人 三幸学園(グループ採用)
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】理事長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、採用担当の方から面接に関しての説明を受け、面接が始まりました。 【質問内容】なぜ教育業界に興味を持ったのか。 留学生と交流するサークルで留学生に日本語を教えたり、日常生活の支援をして行く中で、教えることにやりがいを感じたため。...
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学校法人 三幸学園(グループ採用)
26年卒
総合職
内定
26年卒
職場見学
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】近くの三幸学園の専門学校の校舎見学や新卒1年目の方への質疑応答 【注意した点・感想】職場見学の序盤に、採用担当の方から、志望動機や貴社を知った理由などを聞かれるので、素直に答えるようにした。また、新卒1年目の方への質疑応答の時間もあるとお聞きしたので、それの質問を事前にいくつか考えて、質問しました。
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学校法人 三幸学園(グループ採用)
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】お偉い方(詳細は不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が少し遅れて入室したので、面接官が入室後すぐに開始しました。 【質問内容】弊社を志望した理由は? 学生の学びを長期的に支援しながら、幅広い業務に携わることで自分自身も成長できる環境が整っていると感じたからです...
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学校法人 三幸学園(グループ採用)
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、アイスブレイクが合ったあとに、面接が始まりました。 【質問内容】Q 学生時代に力も入れたこと教えてください。 A ◯◯と交流するサークルで代表を務めた経験です。そこでは◯◯に対して、日本人学生1名~◯◯名で行います。...
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学校法人 三幸学園(グループ採用)
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】SPIと似たような科目が出たと思います。 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPIの対策をしていれば、問題ないかと思います。基本的な数学や国語、英語の問題が出題されました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIに関するスマホアプリ
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学校法人 三幸学園(グループ採用)
26年卒
総合職
内定
26年卒
三幸グループ採用説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】三幸グループの事業内容の説明と社員さんとの座談会 【注意した点・感想】社員さん値の座談会では、選考に進む前最後の質問になるので、自分が疑問に思った点はすべて聞いて面接ではその質問を参考に脂肪動機やキャリアプランなどを考えて面接時に話していました。また、質問するときには、明るく元気に話すことを心がけておりました。
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