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教育のES・体験談一覧

教育業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した教育業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
5921件 のES・体験談
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人材・教育 教育

 日本能率協会マネジメントセンター

19年卒
営業系
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内定

19年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、入社2年目くらいの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】グループワークと同日に面接を行います。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、会社の志望理由、この会社のどの事業に最も興味があるのか、その理由は何かについて聞かれました。 学生は3人で、順番に質問されるの...
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人材・教育 教育

 日本能率協会マネジメントセンター

19年卒
営業系
NO IMAGE

内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたらまずチームごとに歓談。その後、自己紹介を終えたらグループワークに入る。 それを終えたら集団面接があり、全員終わったら就活状況に関するアンケートを書いて終了。 【GDのテーマ・お題】壁の向こうにあるレゴブロックの置物を、力を合わせてチームの机で正確に再現するというもの。見なが...
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人材・教育 教育

 日本能率協会マネジメントセンター

19年卒
営業系
NO IMAGE

内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと。 】私は大学の体育会サッカー部で、マネージャーとして部の怪我人を減らすことに尽力しました。 そもそも私の部には怪我を軽視する風潮があり、怪我人が多すぎて試合が組めないことも。そこで私は、チーム強化のためには怪我に対する姿勢を改善することが急務と考えました。 具体的には、毎週末部員のコンディ...
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人材・教育 教育

コヤマドライビングスクール

19年卒
専門系
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、会社と職種の理解を深めるために、会社説明をしていただきました。その後、実車に乗って運転をおこなったり、ほかの席で見学をしたりすることで教習所の仕事を体験することができました。その後、教習所の取り組みなどの説明があり、理解を進めることができました。 【ワークの具体的な手...
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人材・教育 教育

バンタン

19年卒
営業職(生徒募集/イベント企画)
NO IMAGE

19年卒 WEBテスト / 本選考

国士舘大学 | 文系
【試験科目】性格診断が主でした。 【対策方法】特にありません。ありのままを回答しました。
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人材・教育 教育

バンタン

19年卒
営業職(生徒募集/イベント企画)
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19年卒 会社説明会 / 本選考

国士舘大学 | 文系
【内容】会社の説明会 どのような専門学校があるのか。 専門学校内でどのようなイベントがあるのか。 どのような職があるのか。その職に対する仕事内容等 実際に働いている方の質疑応答(他の企業から転職されて働いている五年目の女性の方) 【注意した点・感想】説明会中に軽いエントリーシートを書きますが、面接中そちらもよ...
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人材・教育 教育

バンタン

19年卒
営業職(生徒募集/イベント企画)
NO IMAGE

19年卒 最終面接 / 本選考

国士舘大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書きは忘れてしまいましたが、一次面接よりも身分の高い人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】インターホンで呼び出し個室に通されました。一次面接と同じ会場での面接でした。 【質問内容】今の就活の状況と志望動機 大学生時代どのようなことに力を入れたのかを聞かれそれに対して...
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人材・教育 教育

バンタン

19年卒
営業職(生徒募集/イベント企画)
NO IMAGE

19年卒 一次面接 / 本選考

国士舘大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】個室での一対一の面接となります。インターホンで自己紹介をし通してもらい、個室で面接。面接後同じ出口からでます。 【質問内容】今の就活の状況 志望動機 大学生時代どのようなことに力を入れたのかを聞かれそれに対していろいろな質問...
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人材・教育 教育

アルー

19年卒
総合職
アルー

内定

19年卒 内定 / 本選考

国際基督教大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】6人 【内定者の採用大学・学歴】広島大学、京都大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会
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人材・教育 教育

アルー

19年卒
総合職
アルー

内定

19年卒 三次面接 / 本選考

国際基督教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・創設メンバー 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 ↓ 逆質問 【質問内容】1.今までどのような流れで就活をしてきたか。 2.なかでもなぜ教育なのか、人事なのか。 3.なぜ教師ではだめなのか。 4.自分の強み、弱み(原体験を交えて) 5.個人ではなく、組織と...
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人材・教育 教育

アルー

19年卒
総合職
アルー

内定

19年卒 二次面接 / 本選考

国際基督教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長・5年・中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】自己PR、志望動機を一通り言った後、履歴書についていろいろ聞かれた。 【質問内容】1.志望動機 2.自己PR 3.なぜ今の大学を選んだのか 4.大学時代頑張ったこと 5.チームで何かを取り組む上での自分の強み、弱み...
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人材・教育 教育

アルー

19年卒
総合職
アルー

内定

19年卒 一次面接 / 本選考

国際基督教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・入社10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】雑談(どのような経緯で会社を知ったかなど) ↓ 自分に対しての質問(志望動機は聞かれなかった) ↓ 逆質問 ↓ フィードバック 【質問内容】1.高校時代頑張ったこと 2.大学時代頑張ったこと(1年~4年まで...
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人材・教育 教育

アルー

19年卒
総合職
アルー

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

国際基督教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問 【質問内容】1.学生時代頑張ったこと 2.頑張ったことで学んだこと 3.自分の強み、弱み 4.なぜ海外に暮らすことになったのか 5.海外経験で学んだこと 6.なぜその学問を専攻したのか 7.なぜその大学を選んだか...
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人材・教育 教育

アルー

19年卒
総合職
アルー

内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

国際基督教大学 | 文系
【【自己PR】あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ(期間も併せて)挙げてください。】(1)の主将としてチームの勝率50%アップさせた経験。(大3~現在) (2)全公認クラブ代表(会計局長)として、予算策定方法の問題を解決した経験。(大2~大3) (3)初心者からレギュラーと入れ替わるチャンスをもらうまで結果...
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

19年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【目標を持って取り組み自分自身がもっとも成長することができたと思う経験を教えてください】私が目標を持って取り組みもっとも成長することができたと思う経験は、大学受験です。私は現役生の時、地元の大学に合格し入学が決定していましたが、よりレベルの高い大学で学びたいと思い、現在の大学を志しました。しかしながら、私の当時の学力では入...
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人材・教育 教育

トライグループ

19年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
トライグループ

内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】インターンシップが用意されていましたが、参加するかしないかは自分次第でした。 【内定後の拘束】特にありませんでしたが、内定後1週間ほどで答えを出してほしいというような雰囲気でした。 【内定後の研修など】インターンシップが用意されていました。 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】...
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人材・教育 教育

トライグループ

19年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
トライグループ

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】第二次面接と全く同じでした。 【質問内容】「トライグループは第一志望ですか」「全国に転勤の可能性があるが大丈夫か」「他にどのような企業を受けていますか」といったような、内定を出したところで実際に働くことができるのか、入社してく...
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人材・教育 教育

トライグループ

19年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
トライグループ

内定

19年卒 第二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、大きな会議室のようなところに通されます。そして、面接官の方が到着すると自己紹介などもなくいきなり面接開始です。そして、終了と同時に解散となります。 【質問内容】「小学生や中学生の頃の性格やそれを表すエピソード...
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人材・教育 教育

トライグループ

19年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
トライグループ

内定

19年卒 上位校向け説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】上位校の大学に通う学生向けの会社説明会です。 【注意した点・感想】会社説明を担当してくださった、◯◯大学卒業の社員の方の態度が酷く、驚きました。説明中も肘をつき、だるそうに説明をしてくださいました。学生としては最低限のマナーを守って参加すれば、選考には特に影響はないと思います。
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人材・教育 教育

トライグループ

19年卒
次世代経営者育成採用※総合職へ統合
トライグループ

内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社8年目のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとオフィス内にある簡単な仕切りで区切られた面接会場に入ります。簡単な仕切りで区切られているだけなので、上司が部下をしかりつけている声などがはっきりと聞こえ、この企業の真の姿をしっかりと見ることができる...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

19年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてください。 350文字以下】英語スピーチ部の活動を通して、「前向きに努力する姿勢で、周りの人を巻き込みやる気を高める力」を身につけました。例えば、私は「倍率5倍以上の予選審査を通過し、スピーチの全国大会に出場する」という目標を立てました。初めは人前で話すの...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

公文教育研究会(KUMON)

19年卒
総合職
公文教育研究会(KUMON)

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてください。350文字以下】2か月間のインターンシップ活動を通して、「主体性」のある人間へと成長しました。〇〇大学の留学生と私の4人で転入者を対象とした政策立案や川の環境保全活動、中学校視察などの活動に取り組みました。留学生の方々は同年代とは思えないほど、疑問...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

19年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか 。】◯◯の孤児院でのボランティア活動 【上記ご回答いただいた内容について具体的に教えてください。(200 文字以下)】◯◯の孤児院において教育を十分に受けることのできない子供達にボランティア活動を行いました。最初はどのような支援を行えばよいかわか...
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人材・教育 教育

トライグループ

19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
トライグループ

内定

19年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【採用人数・倍率】早期で50人ほどか。 【内定者の採用大学・学歴】京都大や関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】教育系のアルバイトや学生団体に入っている人がいた。
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人材・教育 教育

トライグループ

19年卒
教育プランナー採用(全国型)※総合職へ統合
トライグループ

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入ってから少しテーブルで待たされる。面接官とは広めの個室で面談。 【質問内容】学生時代に頑張ったことや、入社後にやりたいことを聞かれた。頑張ったことで、サークルで新しい取り組みをしたことを話したところ、かなり好印象だった。入社後...
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