職種別の選考対策
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27年卒 基幹職(不動産仲介営業担当)
基幹職(不動産仲介営業担当)
No.518425 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 基幹職(不動産仲介営業担当)
基幹職(不動産仲介営業担当)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オフィス |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 20人ほど |
| 参加学生数 | 100人くらい |
| 参加学生の属性 | 早慶、マーチ関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
不動産購入を検討する顧客に対し最適な物件提案を行うワークに取り組んだ。6人1チームで、顧客訪問と作戦会議を繰り返しながら信頼ポイントを蓄積し、契約件数を競った。最終的に提案内容と信頼度に基づき契約が成立し、チームで成果を発表した。
ワークの具体的な手順
顧客情報をもとに訪問とヒアリングを行い、条件整理と提案を実施。訪問できないメンバーは作戦会議で情報共有と戦略立案を行い、訪問回数を重ねて信頼を獲得しながら契約を目指した。
インターンの感想・注意した点
信頼の積み重ねが成果に直結する点が難しくも面白いと感じた。特に、自身が表面的な条件にとらわれ最適提案ができなかった経験から、本質ニーズの重要性を学んだ。次回は前提を疑い、顧客の可能性を広げる提案を意識したい
インターン中の参加者や社員との関わり
社員からのフィードバックを通じて、提案の質や顧客理解の深さについて具体的な指摘を受けた。また、参加学生とも積極的に意見交換を行い、多様な視点を取り入れながら議論を深めることができた。自分のチームは優勝したため景品をもらった
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
不動産仲介は物件提案が中心の業務という印象を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
不動産仲介は「信頼を軸に顧客の意思決定を支える仕事」であり、提案力だけでなく人間性が成果に大きく影響する業務だと理解した。物件提案だけではない
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