職種別の選考対策
年次:
27年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.497736 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系総合職
事務系総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 6人ほど |
| 参加学生数 | 15人 |
| 参加学生の属性 | まばら |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三菱地所レジデンスが目指す「住まい」を通じた街づくりとは何か。その幅広さや奥深さを2DAYSのワークショップ型で体験しました。現場で働く社員がチューターとしてワークショップに参加したり、座談会にて直接お話しいただける時間を設けてもらいました。
ワークの具体的な手順
◆DAY1 ガイダンス・ワークショップ
◆DAY2 ワークショップ・プレゼン・社員交流等
インターンの感想・注意した点
用地取得から販売まで、マンション開発の全工程を擬似体験し、顧客の人生に寄り添う、その責任の重さを実感しました。注意した点は、単に利益を追うだけでなく、その土地に住む人の生活を想像し抜く誠実な姿勢です。
インターン中の参加者や社員との関わり
非常にレベルの高い学生が多く、多角的な視点から議論を深める、刺激的な環境でした。社員の方々は、私たちの抽象的な提案に対しても、プロの視点から厳しくも愛のあるフィードバックをくださり、非常に有益でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、財閥系デベロッパーとして保守的で、既に決まった型通りの開発を行っているイメージがありました。また、社員の方々もスマートでどこか距離感のある、エリート集団という印象を抱いていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際は、一等地の取得に向けた泥臭い努力や、1センチ単位で間取りを煮詰める執念など、非常に情熱的な現場でした。社員の方々も、自身の担当物件に対して強い愛着と誇りを持っており、非常に人間味を感じました。
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