職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職
総合職
No.499230 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 7月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 全体で4人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | まばら |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
与えられた資料と、ヒアリングを基にして、お客様にマンションを提案していくような営業体験インターンでした。すべての行程は、グループワークによって決められていくような形式でした。社員の方からのフィードバックもありました。
ワークの具体的な手順
説明→ワーク→まとめ
インターンの感想・注意した点
マンション販売という高額商品を扱う責任の重さと、成約を勝ち取るための圧倒的な熱量を実感しました。注意した点は、単なる物件紹介に留まらず、自身のS株運用の知識も活かし、顧客の資産形成にどう寄与するかという「未来の価値」を論理的に提示する姿勢です。
インターン中の参加者や社員との関わり
第一線で活躍する社員の方々のプロ意識は凄まじく、商談ワークでは本番さながらの鋭い指摘をいただきました。参加者同士では、グループワークやディスカッションを通じて、コミュニケーションをとることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
近畿圏での圧倒的な実績から、非常に体育会系で数字に厳しく、個人の実力のみが試されるドライな社風を想像していました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際には数字への執着心以上に「顧客の人生を背負う誠実さ」を大切にする方が多く、結果を出した分だけ正当に評価される透明性の高い環境だと感じました。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
その他企業の選考対策
-
不動産・建設熊谷組事務(総合職・エリア職)
-
不動産・建設近鉄不動産総合職
-
不動産・建設野村不動産ソリューションズ(旧:野村不動産アーバンネット)総合職(不動産仲介営業)
-
不動産・建設トーセイ総合職
-
不動産・建設リストインターナショナルリアルティ営業職
-
不動産・建設フージャースコーポレーション総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける